الطاقة الذرية تنظم «اليوم العلمي لقسم الهندسة الإشعاعية» لعرض الابحاث في الذكاء الاصطناعي
تاريخ النشر: 10th, July 2023 GMT
افتتحت الدكتورة سحر إسماعيل رئيس مركز تكنولوجيا الإشعاع بهيئة الطاقة الذرية اليوم العلمي لقسم الهندسة الإشعاعية لعرض احدث الابحاث العلمية المتقدمة في علوم الذكاء الاصطناعي في مجالات العلوم والصناعات النووية بحضور الدكتور محمود عاشور رئيس نادي أعضاء هيئة التدريس بالطاقة الذرية والدكتور كرم أمين شرشر الأستاذ بالقسم والدكتور اشرف نصر رئيس القسم.
أخبار متعلقة
تدريب طلاب الجامعات على الاستخدامات السلمية للطاقة الذرية
الطاقة الذرية تستعد لاستقبال 1900 طالب جامعي في أكبر تدريب صيفي
«الطاقة الذرية» تبحث مع سفير الأرجنتين فرص تعزيز التعاون العلمى
بدأ اليوم العلمي بتقديم من الدكتور حسن صالح رئيس شعبة التشعيع الصناعي، ثم عرض الدكتور اشرف نصر نبذة عن تاريخ القسم وخطته العلمية واعضائه والانجاز الذي تم في مجالات الأنشطة العلمية والبحثية.
ثم عرض الدكتور عبدالحميد شرف عرضًا عن التوجهات الحديثة في تكنولوجيا الألات الدقيقة ثم قدمت الدكتور نهى يونس عرضاً عن استخدامات تكنولوجيا بصمة العين المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في أنظمة المراقبة، كما قدمت الدكتورة أماني عبدالعزيز عرضاً عن الابحاث الحالية والمستقبلية عن أنترنت الأشياء في الصناعة النووية، وقدم الدكتور محمد حسن عرضاً عن التقدم في مجالات تطبيقات الذكاء الاصطناعي وأدماجها في مجالات العلوم المختلفة، كما قدم الدكتور أحمد حسن مدين الاستاذ بالقسم عرضاً عن النظم الذكية وتطبيقاتها، كما قدم الدكتور شعبان العدل عرضاً عن الأجهزة الضوئية الاكترونية المتكاملة وتطبيقاتها المختلفة.
وقال الدكتور عمرو الحاج رئيس الهيئة أن هذا اليوم العلمي هو أحد الأنشطة العلمية التي تنتهجها الهيئة في جميع مراكزها بعقد يوم علمي لكل قسم بالمراكز الأربعة للهيئة شهرياً للتعريف بأنشطة الأقسام العلمية والتواصل بين أعضاء هيئة التدريس.
وفي ختام اليوم العلمي قامت الدكتورة سحر إسماعيل رئيس مركز تكنولوجيا الاشعاع بفتح نقاش مفتوح بين أعضاء القسم وباقي الحضور كما أشادت بالأنشطة العلمية بالقسم ودعت إلى أهمية تسويق أنشطته وخدماته العلمية والتطبيقية لخدمة الصناعة والمجتمع. وقد حضر اليوم العلمي لفيف من أعضاء هيئة التدريس من مراكز الهيئة المختلفة .
هيئة الطاقة الذرية الاستخدمات السلمية للطاقة الذرية مركز تكنولوجيا الاشعاع الذكاء الاصطناعىالمصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: شكاوى المواطنين الذكاء الاصطناعى الذکاء الاصطناعی
إقرأ أيضاً:
لماذا لن يُفقدنا الذكاء الاصطناعي وظائفنا؟
#سواليف
أكدت صحيفة “إيكونوميست” البريطانية في تقرير حديث لها أن #المخاوف_المتزايدة بشأن قيام #الذكاء_الاصطناعي بالقضاء على #الوظائف لا تزال حتى الآن غير مدعومة بأي أدلة اقتصادية حقيقية، مشيرة إلى أن #سوق_العمل_العالمي لا يزال صامدًا بل ويُظهر مؤشرات نمو في عدة قطاعات.
وقالت الصحيفة إن الذكاء الاصطناعي يواصل تطوره أسبوعًا بعد أسبوع، حتى بات قادرًا على تنفيذ مهام متقدمة مثل كتابة التقارير وإنشاء الفيديوهات الفورية، مع انخفاض ملحوظ في معدلات “الهلاوس” التي كانت تميز الجيل السابق من هذه النماذج.
ومع ذلك، لم تظهر أي موجة تسريح جماعي بسبب الذكاء الاصطناعي، رغم أن مصطلح “AI unemployment” (البطالة بسبب الذكاء الاصطناعي) سجل أعلى معدل بحث عالميًا عبر غوغل في وقت سابق هذا العام.
مقالات ذات صلةترجمان لا أكثر.. وتكنولوجيا لا تُطيح بالبشر
واستند التقرير إلى دراسة شهيرة نُشرت مؤخرًا للباحثين كارل بنديكت فري وبيدرو يانوس-باريديس من جامعة أكسفورد، والتي تربط بين الأتمتة وتراجع الطلب على المترجمين. إلا أن بيانات وزارة العمل الأميركية تكشف أن عدد العاملين في مجالات الترجمة والتفسير ارتفع بنسبة 7% مقارنة بالعام الماضي، وهو ما يدحض هذه الفرضية.
كما أشار التقرير إلى شركة التكنولوجيا المالية “كلارنا” التي كانت قد تباهت سابقًا باستخدام الذكاء الاصطناعي لأتمتة خدمات العملاء، لكنها عادت مؤخرًا عن هذا التوجه. وقال المدير التنفيذي للشركة، سباستيان سيمياتكوفسكي: “سيظل هناك دائمًا إنسان إذا أردت ذلك”.
لا دليل على “كابوس الوظائف”
وحلل التقرير أيضًا معدلات البطالة بين خريجي الجامعات الجدد مقارنة بمتوسط البطالة العام في أميركا، وهو مقياس غالبًا ما يُستخدم لاستشراف آثار التكنولوجيا على الوظائف.
ووجدت “إيكونوميست” أن نسبة بطالة الخريجين بلغت نحو 4% فقط، وهي نسبة منخفضة تاريخيًا، وأن الفارق بين بطالتهم وبطالة باقي السوق بدأ منذ 2009، أي قبل ظهور الذكاء الاصطناعي التوليدي بزمن طويل.
وفي تحليل شامل لبيانات التوظيف حسب المهنة، ركز التقرير على وظائف “الياقات البيضاء” مثل العاملين في الدعم الإداري، والخدمات المالية، والمبيعات، وهي الفئات التي يُعتقد أنها الأكثر عرضة للاستبدال بالذكاء الاصطناعي. لكن النتيجة جاءت معاكسة تمامًا، إذ ارتفعت نسبة العاملين في هذه الفئات بشكل طفيف خلال العام الماضي.
وأشار التقرير إلى أن معدل البطالة في الولايات المتحدة لا يزال منخفضًا عند 4.2%، وأن نمو الأجور لا يزال قويًا، وهو ما يتعارض تمامًا مع فرضية انخفاض الطلب على العمالة.
أما عالميًا، فقد سجل معدل التوظيف في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) مستوىً قياسيًا في عام 2024.
لماذا لا يُفقدنا الذكاء الاصطناعي وظائفنا؟
وطرحت “إيكونوميست” تفسيريْن رئيسييْن لثبات معدلات التوظيف رغم ضجة الذكاء الاصطناعي:
وختمت المجلة تقريرها بالتأكيد على أنه لا يوجد في الوقت الحالي ما يستدعي الذعر، فالحديث عن “نهاية الوظائف” لا يزال أقرب إلى صبي يصرخ بوجود ذئب، بينما لا شيء في الأفق حتى الآن.
موجة حر قياسية تضرب هذه الولايات اليوم!