اعتماد مليار و200 مليون جنيه للمشروعات وأعمال الإحلال والتجديد لمياه الشرب بالقاهرة
تاريخ النشر: 3rd, January 2024 GMT
تابع المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، المشروعات المخططة لشركة مياه الشرب بالقاهرة خلال عام 2024، والتى تشمل مشروعات الاحلال والتجديد ورفع كفاءة محطات وشبكات مياه الشرب بالقاهرة وتطوير ورقمنة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأكد المهندس مصطفى الشيمى رئيس شركة مياه الشرب بالقاهرة الكبرى ان ميزانية العام الجديد بلغت مليار و 200 مليون جنيه لانهاء المشروعات التى تم وضعها فى الخطة واعمال الاحلال والتجديد والتوسعات بالمحطات ورفع الكفاءة وأعمال الصيانة والتشغيل والمعدات ودعم قطاعات التدريب ومراكز خدمة العملاء وتطوير التحول الرقمي فى كافة القطاعات لخدمة المواطنين وتقديم افضل الخدمات.
وأوضح المهندس مصطفى الشيمى، ان اهم المشروعات التي سيتم الانتهاء منها خلال هذا العام احلال وتجديد محطة مياه شمال حلوان ورفع كفاءة محطة مياه روض الفرج والبدء فى أعمال احلال وتجديد الخطوط القديم والتى انتهى عمرها الافتراضي والتوسعات بالمرج والمشروعات العاجلة على مستوى محافظة القاهرة التى تم وضعها ضمن المخطط العام للشركة خلال هذا العام الجديد بالإضافة الى المشروعات الجديدة التي يحتاجها المواطن فى مختلف الاحياء بالتنسيق الكامل مع المحافظة والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
واضاف ان الشركة تعمل حاليا على تحديث القطاعات المختلفة وتطبيق احدث التكنولوجيات العالمية فى انتاج المياه وتوفير الخدمات والعمل على تقليل الفاقد حتى يصل الى المستويات العالمية والتوعية باهمية ترشيد الاستهلاك والحفاظ على المياه.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أعمال الاحلال والتجديد الخدمات المقدمة للمواطنين الحفاظ على المياه الشرب والصرف الصحى الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي القابضة لمياه الشرب والصرف مياه الشرب والصرف الصحي میاه الشرب بالقاهرة
إقرأ أيضاً:
“مياه سوهاج” تعلن اعتماد الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة
أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والعضو المنتدب انه فى اطار توجيهات وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بالاستمرار فى تقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة؛ اعتمد مجلس إدارة الشركة الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين والتى تضمن مصلحة العاملين وتحقيق رضاهم الوظيفى وانه جارى نشر اعلان داخلى للعاملين للتقدم واتخاذ ما يلزم نحو انهاء تلك الأعمال وفقا للضوابط المحددة والتى ستطبق على العاملين خلال عام 2025 وعام 2026.
جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة العليا للتدريب والتى تضم مساعدى رئيس مجلس الادارة ورؤساء القطاعات والمديرى العموم.
واوضحت المهندسة دعاء ناصر مدير الادارة العامة للتدريب ان اللجنة وافقت على الطلبات المقدمة من العاملين للحصول على الموافقة المبدئية للالتحاق بالدراسات العليا كما تم خلال اللجنة استعراض ما تم تنفيذه من الخطة التدريبية حتى 1 ديسمبر من العام الجارى والتى تشمل تنفيذ 268 برنامج تدريبى منها 97 برنامج فنى و 12 برنامج مالى وتجارى و 14 ادارى و 3 برامج تكنولوجيا المعلومات و 142 برنامج سلامة وصحة مهنية استفاد منه 2260 موظف هذا بالاضافة الى تنفيذ 7 برامج تدريبية بالتعاون مع الشركة القابضة وعدد 78 برنامج مسار وظيفى لعدد 430 موظف وتنفيذ 65 برنامج فنى وتخصصي ضمن خطة الاحتياجات التدريبية للشركة منهم 25 برنامج للعاملين الجدد.
حالة الطقس.. استمرار هطول أمطار رعدية مع رياح نشطة مثيرة للأتربة