شركة ابتكار تشارك في “مؤتمر دبي لذكاء الاصطناعي” لتعلن السبق
تاريخ النشر: 4th, January 2024 GMT
يناير 4, 2024آخر تحديث: يناير 4, 2024
المستقلة /- في تطور مهم نحو تعزيز الابتكار التقني في العالم العربي، تستعد “ابتكار التقنية للتسويق والبرمجة”، للمشاركة في مؤتمر دبي للذكاء الاصطناعي، حيث ستعلن عن إطلاق موقعها الجديد “ابتكار الذكاء الاصطناعي” (www.ibtikarai.com)، وهو أول منصة عربية تقدم خدمات متكاملة في مجال الذكاء الاصطناعي.
يعقد المؤتمر يومي 8 و 9 كانون الثاني 2024 في فندق بلازو فيرساتشي دبي، بمشاركة حسين الفلوجي رئيس مجلس إدارة ابتكار التقنية والمدير المؤسس للموقع ibtikar Ai، حيث سيقدم ندوة خاصة تسلط الضوء على أهم ما تتضمنه منصة “ابتكار الذكاء الاصطناعي”.
تتميز المنصة بتقديمها حلولًا متطورة في مجال الذكاء الاصطناعي تلائم الخصائص اللغوية والثقافية للمنطقة العربية، مع تركيز خاص على خدمات معالجة النصوص، الصوت، الصورة، والكود. وتأتي هذه الخطوة كجزء من مساعي الشركة لسد الفجوة في المحتوى العربي في هذا المجال.
تشمل الندوة أيضًا فعالية اشهار كتاب “الدولة الغنية والدولة الفقيرة”، وهو الكتاب الأول الذي تم تأليفه بواسطة أدوات الذكاء الاصطناعي. وتقدم الشركة فرصة للشركات والأفراد لتجربة الموقع من خلال حزمة مجانية عند التسجيل، مما يوفر فرصة لجمع المعلومات الضرورية لتطوير وتحسين الموقع والخدمات المقدمة.
يعتبر هذا المؤتمر فرصة لـ”ابتكار الذكاء الاصطناعي” لتعزيز وجودها الإقليمي، وينتظر أن يساهم بشكل ملموس في تطور مجال الذكاء الاصطناعي باللغة العربية.
المصدر: وكالة الصحافة المستقلة
كلمات دلالية: الذکاء الاصطناعی
إقرأ أيضاً:
قيادة المستقبل في عصر الذكاء الاصطناعي
د. علي بن حمدان بن محمد البلوشي
تطوَّر مفهوم القيادة بشكل كبير خلال العقود الأخيرة، فلم يعد القائد هو ذلك الشخص الذي يعتمد فقط على الكاريزما أو السلطة الرسمية؛ بل أصبح الدور أكثر شمولًا وتعقيدًا.
القيادة الحديثة تقوم على مزيج من المهارات الإنسانية والتقنية، وعلى قدرة القائد على التأثير في الآخرين والإلهام واتخاذ القرارات ضمن بيئات سريعة التغيّر. وبعض القادة يولدون بسمات تساعدهم مثل الحزم أو الذكاء العاطفي، لكن النجاح الحقيقي يعتمد بشكل أساسي على مهارات مكتسبة عبر التجربة والتعلم المستمر؛ مثل القدرة على التواصل، التفكير الاستراتيجي، إدارة فرق متنوعة، فهم البيانات، والتعامل مع التقنية.
وفي عصر العولمة والذكاء الاصطناعي، يواجه القادة تحديات لم يشهدوها من قبل. أولى هذه التحديات هو تسارع التغيير التقني الذي يفرض على القائد مواكبة الابتكار دون فقدان البوصلة الإنسانية. إضافة إلى ذلك، فإن تنوع ثقافات ومهارات المرؤوسين يجعل إدارة التوقعات وبناء فرق متجانسة أكثر تعقيدًا. كما تُعد حماية البيانات والالتزام بالأخلاقيات الرقمية من أبرز التحديات، في وقت أصبحت فيه القرارات المدعومة بالذكاء الاصطناعي جزءًا من العمليات اليومية. كذلك تواجه المؤسسات ضغوطًا عالمية تتعلق بالاستدامة والمسؤولية المجتمعية، ما يتطلب من القادة فهم البيئة الدولية واتخاذ قرارات مبنية على قيم واضحة.
ولمواجهة هذه التحديات، يحتاج القائد إلى مجموعة من الاستراتيجيات والأدوات. من أهمها تعزيز ثقافة الابتكار داخل الفريق وتشجيع التعلم المستمر، بما في ذلك تعلّم مهارات العمل جنبًا إلى جنب مع أنظمة الذكاء الاصطناعي. كما يجب على القائد بناء جسور للثقة عبر الشفافية في القرارات، والإفصاح عن كيفية استخدام البيانات والتقنيات. ويُعد الالتزام بالأخلاقيات- سواء في استخدام التكنولوجيا أو إدارة الأفراد- ركيزة أساسية للحفاظ على سمعة المؤسسة ومتانة بيئتها الداخلية. كما ينبغي استخدام أدوات التحليل الرقمي لأخذ قرارات دقيقة، دون إغفال البعد الإنساني في قيادة الأفراد وفهم دوافعهم الثقافية والاجتماعية.
وفي الختام.. فإن قادة المستقبل بحاجة إلى مزيج فريد من البُعد الإنساني والرؤية التقنية. عليهم أن يعزّزوا الثقة داخل منظوماتهم، ويجعلوا الأخلاق معيارًا أساسيًا في كل خطوة، وأن يبنوا ثقافة عمل تتقبّل التغيير وتحتفي بالابتكار. والمستقبل سيكافئ القادة القادرين على التوازن بين العقل والآلة، وبين التقنية والقيم، وبين الطموح والمسؤولية؛ فهؤلاء وحدهم سيقودون التغيير في عصر الذكاء الاصطناعي.
** مستشار اكاديمي
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟