مسقط- العُمانية

أعلنت نماء لخدمات المياه عن بدء التشغيل التجاري لمحطة الغبرة المؤقتة بسعة استيعابية تبلغ 20 ألف متر مكعب في اليوم حرصًا منها على توفير المياه لمشتركيها، وضمان استمرارية تزويد المواطنين والمقيمين بها.

وقال المهندس عبد الله بن محمد النعيمي الرئيس التنفيذي لعمليات التشغيل والصيانة في نماء لخدمات المياه إن تشغيل محطة الغبرة المؤقتة جاء لمساندة المحطة القائمة حاليًّا، وتغطية الاحتياجات الحالية المتزايدة للمياه في محافظة مسقط خلال ذروة الطلب عليها وتلبية الاحتياجات المائية وفي إطار حرص الشركة على ضمان الأمن المائي من خلال تعزيز المحطة الحالية ومواكبة التوسع العمراني سواءً على صعيد المنشآت السكنية أو التجارية أو الحكومية.

وأفاد النعيمي أن التشغيل التجاري لمحطة الغبرة المؤقتة سيستمر لمدة خمس سنوات حتى اكتمال إنشاء محطة الغبرة المرحلة (3) وهي محطة مستقلة عن محطة الغبرة (2). وجدد التأكيد على اهتمام نماء لخدمات المياه بانسيابية خدمة توفير المياه لكافة المشتركين بما يكفل حصولهم على إمداد مائي مستمر وموثوق به ومستدام.

وتمضي نماء لخدمات المياه قدمًا في تحقيق أهدافها الاستراتيجية والإسهام في التنمية المستدامة وفق أسس علمية ومنهجية مدروسة وبما يتسق مع أولويات رؤية "عُمان 2040".

وتستشرف الخطة الاستراتيجية للشركة (2023- 2027) حزمة من الأهداف المستقبلية التي تضمن توافر خدمات مياه الشرب وخدمات الصرف الصحي الآمنة بأفضل كلفة اقتصادية، وبما يحقق غاية الاستخدام الأمثل للموارد المائية والمحافظة عليها من الاستنزاف والتلوث، وبما يتوافق مع احتياجات وحقوق الأجيال الحالية والقادمة.

وأكد المهندس محمد بن مرهون الهنائي رئيس قسم أنظمة التشغيل الآلي والأجهزة الدقيقة، الجاهزية التشغيلية للمحطة وفق السعة المقررة لتكون بمثابة داعم للمحطة الحالية وبما يضمن توفير الكمية الكافية من المياه لسكان المنطقة. وأوضح أن المحطة تعمل بطريقة التناضح العكسي وهو نظام معمول به في العديد من دول العالم، وتتلخص آلية عمل هذه التقنية في انتقال الماء من المحلول الأعلى تركيزًا نحو الأقل تركيزًا عبر غشاء شبه نافذ عن طريق الضغط، لتنقية المياه من خلال مرورها بعدد من المراحل يتم فيها فصل الماء عن الأملاح والمعادن الأخرى.

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

إقرأ أيضاً:

إختتام البرنامج التدريبي في المهارات القيادية في الترويج والتحصيل” لـ33 من كوادرها بمؤسسة نماء للتنمية

الثورة نت/
اختتمت اليوم بصنعاء مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر وأكاديمية نماء للتنمية والتمويل الأصغر البرنامج التدريبي في “المهارات القيادية في الترويج والتحصيل”، والذي استهدف 33 من مدراء المناطق والفروع ونوابهم ومسئولي العمليات، وذلك ضمن جهودها المستمرة لتطوير المهارات المهنية ورفع الكفاءة الإنتاجية، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة في قطاع التنمية والتمويل الأصغر

وقد تضمن البرنامج التدريبي حزمة من المحاور العملية والنظرية المتخصصة، شملت: مهارات البيع الحديثة وأنواع البائعين، ومنهجيه التعامل مع اعتراضات العملاء، ومهارات التسويق ومراحله، وإدارة تجربة الإقناع، وصناعة احتياج العملاء، إلى جانب مهارات التحصيل والتعامل مع الديون المتأخرة والمتعثرة.

هذا وقد تمكّن المشاركين من اكتساب أدوات تطبيقية متقدمة تخدم واقع العمل في المؤسسة، وتعزز من جاهزيتهم لأداء مهامهم بكفاءة واحترافية.

كما مثلت الدورة فرصة متميزة لقيادات المؤسسة في الإدارة العامة والمناطق والفروع لتعزيز معارفهم وربطها بالتطبيق العملي، حيث عبّر المشاركون عن التزامهم بترجمة المهارات المكتسبة إلى أداء ميداني فعّال يسهم في زيادة الإنتاجية، وتحقيق نقلة نوعية في أداء المؤسسة في مجال التنمية والتمويل الأصغر.

وفي ختام البرنامج، ألقى الأستاذ/ محمد الفران، رئيس مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر، رئيس الأكاديمية، كلمة عبّر فيها عن اعتزازه بالكوادر التي شاركت في هذه الدورة، مشيداً بروح الانضباط والمبادرة التي أظهروها خلال مراحل التدريب.
مشيرا إلى أن هذه البرامج التدريبية تُعد ركيزة أساسية في استراتيجية المؤسسة لبناء القدرات، ورفع مستوى الاحترافية داخل المؤسسة بما يواكب التغيرات المتسارعة في قطاع التنمية والتمويل الأصغر.

وأضاف الفران أن تنظيم هذه البرامج يأتي في سياق الاستثمار الحقيقي في تنمية الكوادر المؤهلة، التي تُعد المحرك الأساسي لأي نهضة تنموية مستدامة، مشيراً إلى أن المؤسسة ماضية في تطوير بيئة العمل، وتوفير مساحات تعليمية فعّالة تضمن استمرارية التعلّم والتطوير المهني.
من جانبه، عبّر الأخ/ توفيق الحكيمي، نائب المدير التنفيذي لمؤسسة نماء، عن تقديره العالي للمستوى المتميز الذي ظهر به المشاركون في الدورة، مشيداً بالروح الإيجابية التي سادت أجواء التدريب، والالتزام الذي يعكس حرص الموظفين على تطوير مهاراتهم والمضي قدماً في مسار الأداء المؤسسي المتطور.
من جانبه مدرب الدورة الأستاذ رائد السقاف كلمة أشاد فيها بتفاعل المشاركين وانضباطهم، مشيراً إلى أن أجواء التدريب الإيجابية أسهمت في تعزيز الفهم العملي للمفاهيم المطروحة، وأكد أن بيئة التدريب في مؤسسة نماء وأكاديمية نماء تُجسد نموذجاً احترافياً في تنمية القدرات ضمن مجالي التنمية والتمويل الأصغر.
وفي ختام الفعالية تم توزيع الشهادات على المشاركين، في أجواء مفعمة بالفخر والاعتزاز، وسط تأكيد من الحاضرين على أهمية استمرار هذه البرامج النوعية.

مقالات مشابهة

  • الانتهاء من 2166 مشروعًا بنسبة تنفيذ 84% وتوسعات نوعية في مشروعات المياه والصرف بالمنيا
  • اجتماع في صعدة يناقش سير العمل في المؤسسة المحلية للمياه
  • السيطرة على حريق في مصنع للمياه بمدينة أوجلة – الواحات
  • جمعية نماء المكية للسقاية والرفادة تصدر تقريرها للنصف الأول من عام 2025م
  • تشغيل تجريبي لمحطة معالجة مياه الصرف بطريق العين السخنة بطاقة 80 ألف م³ يوميًا
  • ختام البرنامج الريادي نماء المشاريع” بجعلان بني بوعلي
  • إختتام البرنامج التدريبي في المهارات القيادية في الترويج والتحصيل” لـ33 من كوادرها بمؤسسة نماء للتنمية
  • الإدارة المحلية: اللجان المؤقتة تملك صلاحيات المجالس المنتخبة كاملة
  • رئيس جهاز القاهرة الجديدة يشهد التشغيل التجريبي لمحطة معالجة صرف صحي بطاقة ٨٠ ألف م³/يوم
  • تسارع وتيرة التحضيرات لمؤتمر الأمم المتحدة للمياه 2026 باعتماد محاور الحوارات