وزارة العمل تعلن عن 100 فرصة عمل لذوى همم بمجموعة مطاعم بالقاهرة والجيزة
تاريخ النشر: 17th, July 2023 GMT
أعلنت وزارة العمل اليوم الاثنين عن فرص عمل جديدة لذوي همم في محافظتى القاهرة والجيزة، وقالت الوزارة في بيان صحفي لها أن الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة تلقت تقريرًا من مديرية العمل بمحافظتى القاهرة والجيزة، بشأن إستلامها طلباً من مجموعة مطاعم امريكانا ،توضح فيه «المديريتين»، عن إحتياجها لـ 100 فرصة عمل للأشخاص من ذوي الاعاقة، و«الصم والبكم والحركية البسيطة وضعف الابصار» من أبناء محافظة القاهرة والجيزة وذلك بما يتناسب مع متطلبات العمل داخل فروع الشركة.
أخبار متعلقة
ختام برامج تدريبية للشباب وفعاليات مبادرة «اعرف وإحمى نفسك» بالجيزة
3717 فرصة عمل.. وزارة العمل تعلن عن وظائف خالية بـ40 شركة من القطاع الخاص
وزير العمل وممثلو جهات ومنظمات دولية يفتتحون «وحدة توجيه ما قبل المُغادرة»
وأوضحت هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة، أنه تم توفير فرص العمل بالتعاون بين الإدارة والمديريات ومجموعة امريكانا لتعيين 100 من ذوى القدرات الخاصة داخل المجموعة في فروعها، بالقاهرة والجيزة، وذلك لإستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من ذوى الهمم ودمجهم داخل المجتمع والمشاركة في عمليات التنمية، كما يتم التقدم للحصول على تلك الفرص المتاحة بالقاهرة من خلال الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة وعنوانها 3 شارع يوسف عباس – مدينة نصر، أو من خلال الاتصال برقم المسؤول أميرة خالد 01285520985 – 01030008349.
وزارة العمل وزارة العمل المصرية اخبار وزارة العمل فرص عمل جديدة لذوي همم بشأن توفير فرص عمل لذوي الهمم توفير فرص عمل جديدة للشباب فرص عملالمصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: شكاوى المواطنين وزارة العمل وزارة العمل المصرية فرص عمل وزارة العمل فرص عمل
إقرأ أيضاً:
"العمل" تنظم ندوة تدريبية حول تطبيق أحكام قانون العمل بالدقهلية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت الإدارة العامة لتفتيش العمل بالوزارة ندوة تدريبية بالتنسيق مع مديرية العمل بمحافظة الدقهلية ، شارك فيها مدير إدارة الرعاية ، وجميع مديري ومفتشي مكاتب العمل بمديرية العمل.
تناولت الندوة مجموعة من الموضوعات منها : التركيز على الحملات في المنشآت كثيفة العمالة ، والاهتمام بتعيين ذوي الهمم وتطبيق قانون 10 لسنة 2018 وعن كيفية تفعيل المادة 61 من اللائحة التنفيذية لقانون 10 لسنة 2018 ، فيما يتعلق بالتفتيش على المنشآت الفرع والتزام صاحب العمل بالمساواة بين الاشخاص ذوى الاعاقة وغيرهم من ذوي الإعاقة في قيمة الأجر ، والاهتمام بتطبيق الحد الأدنى للأجر مع مراعاة الاستثناءات الواردة بالقرار 27 لسنة 2024 قرار الحد الأدنى للأجر ، وضرورة حصر مراكز التدريب الخاصة وكيفية التفتيش عليها ، ومناقشة القرار 215 لسنة 2021 الخاص بتشغيل وتدريب الأطفال وكيفية تفعيله والتعريف بالاتفاقية الدولية 182 لسنة 1999 بشأن حظر أسوأ أشكال عمل الأطفال ، وذلك فى إطار جهود الإدارة العامة فى المحافظات من خلال سلسلة من الندوات حول كيفية تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية المنفذة له ، وكذلك القوانين ذات الصلة واهمية تعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية.
وأوضح حسام طلبة مدير مديرية العمل بالدقهلية ان تلك الجهود تأتي فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتكثيف الحملات التفتيشية على المنشآت كثيفة العمالة ، والحرص على حماية ورعاية العاملين بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى ، وتعزيز علاقات العمل بين العمال وأصحاب الاعمال ، بما يزيد من الإنتاجية ويشجع على الاستثمار ، وتوفير مناخ عمل آمن ومستقر.
وأضاف مدير المديرية ، أن الندوة حاضر فيها أسامة أبو السعود ممثل الإدارة العامة لتفتيش العمل ، حيث جرى الرد على استفسارات الحضور فيما يخص موضوعات الندوة ، ومؤكداً الإستمرار فى تنظيم الندوات التوعوية تحت إشراف الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة والإدارات العامة التابعة لها ، للتعريف بالحقوق والواجبات وكيفية تطبيق احكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقرارات الوزارية المنفذة له ، والقوانين ذات الصلة.
شرط وحيد لريال مدريد للموافقة على رحيل سيبايوس