نظمت الإدارة المركزية لضمان الجودة و الاعتماد بمستشفيات و مراكز جامعة المنصورة، الدورة التدريبية الأولى على متطلبات الاعتماد و كيفية إنجازها بواسطة خبراء التدريب بالهيئة، حاضر فيها الدكتور السيد العقدة عضو مجلس إدارة الهيئة العامة للاعتماد و الرقابة الصحية، الدكتور محمود مراد مدير الإدارة العامة لتسجيل أعضاء المهن الطبية بالهيئة،  الدكتورمحمد السايس مدير الإدارة العامة للرقابة الإدارية على المستشفيات بالهيئة، و بحضور الدكتورةالشيماء عبدالفتاح مدير الإدارة العامة للتدريب للغير، و كل من الدكتورةايمان عبد الغني،.

الدكتورة رحاب الغنيمي و  الدكتورة كريمان السبع أعضاء الإدارة العامة للتدريب للغير بالهيئة.
 

شهدت الدورة حضورا مكثفا للعاملين بالمستشفيات و المراكز الجامعية، وأثني المشاركون على دور الهيئة العامة للاعتماد و الرقابة الصحية في نشر ثقافة الجودة وسلامة وأمان المريض كخطوة أساسية نحو تنفيذ الإصلاح الشامل للرعاية الصحية في مصر.

وثمنت إدارة المستشفيات الجامعية توجيهات الدكتورأحمد طه رئيس الهيئة بالإسراع في تأهيل المستشفيات الجامعية بالمنصورة التي تحظى بشهرة اقليمية و دولية للحصول على الاعتماد، و تقديم جميع البرامج التدريبية والتوعوية و ورش العمل والندوات التثقيفية لهذا الغرض.
 

واستمرت فعاليات الدورة التدريبية لمدة ثلاثة أيام بمستشفى الأطفال الجامعي بإستضافة الدكتور أشرف الشرقاوي مدير المستشفى و دعم . الدكتورة ميادة صبري مدير الجودة و فرق الجودة بالمستشفى.

وذلك انطلاقا من دور الإدارة المركزية لضمان الجودة و الاعتماد بالمستشفيات و المراكز الطبية جامعة المنصورة  في تنمية قدرات المستشفيات الجامعية على تطبيق معايير الجودة (GAHAR) الوطنية المعتمدة دوليا، و في إطار التعاون بين جامعة المنصورة، والهيئة العامة للاعتماد و الرقابة الصحية (الجهار)، وتحت رعاية الدكتور شريف خاطر رئيس الجامعة و والدكتور أحمد طه رئيس الهيئة، و إشراف الدكتور أشرف شومة عميد كلية الطب، والدكتورةغادة القنيشي وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع و تنمية البيئة والدكتور الشعراوي كمال المدير التنفيذي للمستشفيات الجامعية و المراكز الطبية. 

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: المستشفيات الجامعي الهيئة العامة للاعتماد الجودة بالمستشفى للرقابة الإدارية المستشفيات الجامعية المنصورة البرامج التدريبي ادارة المركزية لضمان الجودة جامعة المنصورة الإدارة العامة

إقرأ أيضاً:

صرف 2000 جنيه قبل العيد لكل موظف.. مفاجأة للعاملين بهذه الجهة الحكومية

أصدر مجلس جامعة القاهرة قرارًا رسميًا بمنح مكافأة مالية استثنائية لجميع العاملين وأفراد الهيئة المعاونة، حيث تقرر صرف مبلغ 2000 جنيه لكل من ينطبق عليه شرط التواجد الفعلي في مقر عمله داخل الجامعة.

ويأتي هذا القرار في إطار تقدير الجامعة للجهود المبذولة من قبل العاملين خلال الفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي الحالي، خاصة في ظل التحديات الأكاديمية والإدارية التي واجهها القطاع التعليمي خلال الفترة الماضية.

جامعة القاهرة تحتفي بمائة عام من التميز العلمي في مؤتمر تاريخي بدار الكتبنقلة نوعية.. تجديد الاعتماد المؤسسي والبرامجي لكلية الطب البيطري بجامعة القاهرةجامعة القاهرة تتحمل مصروفات طالب الديلفري دعماً لمستقبله.. خاصقرار رسمي بـ صرف 2000 جنيه مكافأة لجميع العاملين بـ جامعة القاهرة

تقدير للجهود التي ارتقت بمكانة الجامعة

وجاء في بيان الجامعة أن هذه المكافأة تأتي تكريمًا لما وصفه المجلس بـ"الجهود غير المعتادة" التي بذلها العاملون بالجامعة، والتي ساهمت في تحقيق قفزات ملموسة في الأداء الأكاديمي والإداري، وانعكست بشكل مباشر على ارتقاء مكانة جامعة القاهرة إقليميًا ودوليًا، لا سيما في التصنيفات العالمية للجامعات.

وأشار المجلس إلى أن الأداء الطيب والمتفاني الذي قدّمه موظفو الجامعة وأعضاء الهيئة المعاونة كان عاملًا حاسمًا في النجاحات التي تحققت خلال العام الدراسي، خصوصًا في قطاعات التعليم والبحث العلمي وخدمة المجتمع.

توجيه بسرعة صرف المكافآت

وشدد مجلس الجامعة على أهمية الإسراع في إنهاء إجراءات الصرف المالي للمكافأة، وفق التوقيتات المحددة من الإدارة المالية، حتى تصل المكافآت إلى مستحقيها في أقرب وقت ممكن، دعمًا لمسيرة العطاء المؤسسي وتحفيزًا للمزيد من التميز.

وقد تم تكليف الإدارات المعنية بسرعة إنهاء الإجراءات الإدارية والمالية المرتبطة بالمكافأة، بما يضمن صرفها قبل انتهاء الفصل الدراسي الحالي.

في سياق آخر، أعلن الدكتور محمد سامي عبد الصادق رئيس جامعة القاهرة، حصول كلية الطب البيطري علي تجديد الاعتماد المؤسسي، والاعتماد البرامجي للبرنامج العام "بكالوريوس الطب البيطري"، من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد، وذلك في إطار رؤية الجامعة وإستراتيجيتها في التطوير المستمر للعملية التعليمية والبحثية.

وأوضح الدكتور محمد سامي عبد الصادق، أن حصول كلية الطب البيطري على تجديد الاعتماد المؤسسي، والاعتماد البرامجي، يعكس جهودها المتواصلة لتطوير منظومتها التعليمية وفقًا لأرقى المعايير الدولية، ويؤكد حرصها على مواكبة الأنظمة التعليمية والتطور السريع والمتلاحق في التعليم الجامعي بأرقى الجامعات العالمية، مؤكدًا  أهمية الارتقاء بالبرامج الدراسية بكليات الجامعة، واستحداث برامج جديدة لإكساب الطلاب المعارف والمهارات وتشجيعهم على التعلم بأحدث الوسائل وخلق روح الإبداع والتميز لديهم وربط مكتسبات التعلم والبحث العلمي باحتياجات المجتمع.

وأكد د. محمد سامي عبد الصادق حرص إدارة الجامعة على زيادة نشر الوعي المستمر بمعايير الجودة وجودة التعليم، والعمل علي تطوير إمكانات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة، مشيرًا إلى أن تجديد الاعتماد لكلية الطب البيطري يُعد نتاج فريق عمل مؤسسي من الجامعة والكلية وفريق الاعتماد وأعضاء هيئة التدريس والعاملين إلى جانب توفير إدارة الجامعة لكافة الموارد والإمكانات اللازمة للتطوير المستمر لعناصر العملية التعليمية والبحثية.

من جانبها، قالت الدكتورة إيمان بكر عميد كلية الطب البيطري: إن حصول الكلية على الاعتماد المؤسسي والاعتماد البرامجي للبرنامج العام يعزز مكانتها كإحدى أبرز المؤسسات التعليمية الرائدة في مجال الطب البيطري في مصر والمنطقة وتُخرج كوادر بيطرية مؤهلة علميًا ومهاريًا، مشيرًة إلى أن الحصول على الاعتماد تم بعد تقييم دقيق لجميع جوانب العملية التعليمية والبحثية والبنية التحتية، بما في ذلك تطوير المناهج، وتأهيل أعضاء هيئة التدريس، وتعزيز الشراكة مع القطاعات الطبية والبيطرية، مؤكدًة التزام الكلية  بالاستمرار في رفع كفاءة الخريجين ودعم الأبحاث العلمية التي تخدم قطاع الثروة الحيوانية والصحة العامة.

وأضافت الدكتورة إيمان بكر، أن الهيئة القومية لجودة التعليم والاعتماد تمنح الاعتماد بعد تقييم شامل للمؤسسات التعليمية وفقًا لمعايير صارمة تشمل.جودة البرامج الأكاديمية ومواءمتها لاحتياجات المجتمع، وكفاءة أعضاء هيئة التدريس والبحث العلمي، والبنية التحتية والتجهيزات المعملية والبيئة التعليمية، والمشاركة المجتمعية وخدمة البيئة.

جدير بالذكر، أن جامعة القاهرة نجحت في إحداث نقلة نوعية في الاعتماد والجودة وحصلت معظم كلياتها ومعاهدها على الاعتماد المحلي أو تجديده، إلى جانب حصول عدد من الكليات على الاعتماد الدولي، كما تحرص الجامعة على تحسين جودة الأداء الإداري، وخلق بيئة إيجابية تسهم في تحقيق رؤية الجامعة لتطوير العمل وزيادة الإنتاجية وفقًا لأهداف الجامعة الاستراتيجية كجامعة ذكية مستدامة ومبتكرة

طباعة شارك جامعة القاهرة مكافأة مالية مجلس جامعة القاهرة صرف مبلغ 2000 جنيه الفصل الدراسي الثاني

مقالات مشابهة

  • صرف 2000 جنيه قبل العيد لكل موظف.. مفاجأة للعاملين بهذه الجهة الحكومية
  • إنشاء وحدة إسعاف ودفاع مدني بالمستشفيات الجامعية بجنوب الوادي
  • "الشباب والرياضة" تواصل الفعاليات التدريبية لأندية العلوم بمختلف المحافظات
  • محافظ المنيا يشهد ختام فعاليات الدورة التدريبية للرخصة الإفريقية “D” لمدربي كرة القدم.
  • الدكتور أحمد رجب" لـ "الفجر": نمنح طلاب ذوي الهمم كل التيسيرات وتطوير المدن الجامعية مستمر طوال الصيف
  • أكاديمية الشرطة تنظم دورة تأهيلية لكوادر الشرطة النسائية بالتنسيق مع الأمم المتحدة.. صور
  • نائب رئيس جامعة أسيوط يتابع أعمال تطوير وتجميل شارع المدينة الجامعية للطلاب
  • رئيس هيئة الاعتماد والرقابة الصحية يستقبل وفد اتحاد المستشفيات العربية
  • أحمد طه: توحيد لغة الجودة وسلامة المرضى بين الأنظمة الصحية العربية
  • هل تكمن الشيخوخة الصحية في الكربوهيدرات التي تتناولها؟