نقل محفظة التمويلات المضمونة لشركة “ضمانات”
تاريخ النشر: 22nd, January 2024 GMT
الرياض : البلاد
وقّع صندوق التنمية العقارية اليوم، اتفاقية نقل محفظة التمويلات المضمونة للجهات التمويلية إلى الشركة السعودية لخدمات الضمان الإسكاني “ضمانات” بالشراكة مع عددٍ من الجهات التمويلية، وذلك على هامش منتدى مستقبل العقار، بحضور معالي وزير الشؤون البلدية والقروية والإسكان ماجد الحقيل.
وتهدف الاتفاقية إلى نقل محفظة التمويلات المضمونة للجهات التمويلية من برنامج ضمانات التمويل العقاري – أحد برامج الصندوق العقاري – الذي مكّن أكثر من 116 ألف مستفيد من تملك السكن منذ انطلاقته 2018م بقيمة قروض عقارية مضمونة تبلغ 77 مليار ريال إلى الشركة السعودية لخدمات الضمان الإسكاني “ضمانات”.
وقع الاتفاقية التي تُعد الأكبر في سوق التمويل العقاري من جانب الصندوق العقاري الرئيس التنفيذي منصور بن ماضي، ومن جانب شركة “ضمانات” الرئيس التنفيذي حسام رضوان بمشاركة عددٍ من الجهات التمويلية المشاركة في برنامج ضمانات التمويل العقاري.
وأوضح رئيس مجلس إدارة شركة “ضمانات” الرئيس التنفيذي للصندوق العقاري منصور بن ماضي، أن نقل محفظة التمويلات المضمونة للجهات التمويلية تأتي امتدادًا لبدء نشاطات شركة “ضمانات” للقيام بدورها لتكمل مسيرة برنامج ضمانات لتمكين مستفيدي برامج الدعم السكني غير المقبولين ائتمانياً لدى الجهات التمويلية من البنوك ومؤسسات التمويل من الحصول على التمويل اللازم لتملك السكن الملائم.
ونوه بن ماضي بدور شركة “ضمانات” في تعزيز نمو القطاع العقاري ضمن منظومة متكاملة تُقدم برامج وخيارات سكنية وتمويلية متنوعة للمستفيدين لتملك السكن تحقيقاً لمستهدفات برنامج الإسكان – أحد برامج رؤية المملكة 2030-.
يذكر أن الشركة السعودية لخدمات الضمان الإسكاني أُسِّسَت برأسمال 18 مليار ريال ومملوكة بالكامل لصندوق التنمية العقارية، ومرخصة من البنك المركز السعودي وتحت إشراف هيئة التأمين ومقرها مدينة الرياض.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: صندوق التنمية العقارية
إقرأ أيضاً:
“مياه سوهاج” تعلن اعتماد الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة
أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والعضو المنتدب انه فى اطار توجيهات وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بالاستمرار فى تقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة؛ اعتمد مجلس إدارة الشركة الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين والتى تضمن مصلحة العاملين وتحقيق رضاهم الوظيفى وانه جارى نشر اعلان داخلى للعاملين للتقدم واتخاذ ما يلزم نحو انهاء تلك الأعمال وفقا للضوابط المحددة والتى ستطبق على العاملين خلال عام 2025 وعام 2026.
جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة العليا للتدريب والتى تضم مساعدى رئيس مجلس الادارة ورؤساء القطاعات والمديرى العموم.
واوضحت المهندسة دعاء ناصر مدير الادارة العامة للتدريب ان اللجنة وافقت على الطلبات المقدمة من العاملين للحصول على الموافقة المبدئية للالتحاق بالدراسات العليا كما تم خلال اللجنة استعراض ما تم تنفيذه من الخطة التدريبية حتى 1 ديسمبر من العام الجارى والتى تشمل تنفيذ 268 برنامج تدريبى منها 97 برنامج فنى و 12 برنامج مالى وتجارى و 14 ادارى و 3 برامج تكنولوجيا المعلومات و 142 برنامج سلامة وصحة مهنية استفاد منه 2260 موظف هذا بالاضافة الى تنفيذ 7 برامج تدريبية بالتعاون مع الشركة القابضة وعدد 78 برنامج مسار وظيفى لعدد 430 موظف وتنفيذ 65 برنامج فنى وتخصصي ضمن خطة الاحتياجات التدريبية للشركة منهم 25 برنامج للعاملين الجدد.
الحية يتحدث عن مهام القوة الدولية ويدعو الوسطاء لمنع انهيار اتفاق غزة