وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يكرّم البنك العربي الوطني
تاريخ النشر: 25th, January 2024 GMT
كرّم وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي البنك العربي الوطني لدعمه ورعايته ملتقى بنك التنمية الاجتماعية لريادة الأعمال وأنماط العمل الحديثة، الذي انعقد في مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات في الفترة بين 22-23 يناير.
وعبر خالد الراشد رئيس مجموعة التجزئة المصرفية، لدى البنك العربي الوطني عن اعتزاز البنك بدعم ورعاية الملتقى كونه منصة تأثيرية تعزز ريادة الأعمال والابتكار في المملكة العربية السعودية، وهو ما يتماشى مع التزام البنك بمسؤوليته الاجتماعية ومساهمته في دعم محركات وروافع الاقتصاد الوطني.
وقال الراشد: "يُظهر دعم ورعاية البنك العربي الوطني للملتقى دوره كمؤسسة مالية رائدة ملتزمة بتعزيز بيئة اقتصادية مستدامة ومبتكرة في السعودية، فهذا الحدث لا يسلط الضوء فقط على نماذج الأعمال الواعدة، بل يعزز أيضًا النظام البيئي لريادة الأعمال في المملكة"، مشيرا إلى أن هذه الخطوة تؤكد مجددا التزام البنك بدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة، التي تمثل عنصرا مهماً في تطور اقتصاد المملكة انسجاما مع أهداف رؤية 2030.
يعد الملتقى حدثاً رئيساً يركز على نماذج الأعمال المبتكرة وتطوير ريادة الأعمال في المملكة العربية السعودية، بهدف مناقشة مستقبل ريادة الأعمال والعمل الحر، معتمدًا على أفضل الممارسات والخبرات الدولية، حيث شارك في جلساته متحدثون من رواد وقادة أعمال عالميين، وقدموا رؤى قيمة حول عالم ريادة الأعمال وأنماط الأعمال الحديثة.
وقد استقطب الملتقى أصحاب المشاريع الناشئة ومتناهية الصغر وأصحاب العمل الحر، إضافة إلى جهات حكومية وخاصة وهيئات إقليمية ودولية والقطاع غير الربحي من المهتمين بريادة الأعمال وتمكين المشاريع متناهية الصغر، وشمل الملتقى العديد من الأنشطة والجلسات الحواريةوورش العمل بمشاركة ٣٠ جهة دولية، ومعرض لعرض المشاريع الممولة من بنك التنمية الاجتماعية.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: البنك العربي الوطني وزير الموارد البشرية البنک العربی الوطنی ریادة الأعمال
إقرأ أيضاً:
لرفع مستوى الامتثال وتثبيت قواعد الحوكمة.. “الموارد البشرية” تُنفّذ 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من 2025
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تنفيذ فرقها الرقابية أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من عام 2025، واستهداف أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة
وأوضحت الوزارة أنها تعاملت خلال الفترة ذاتها مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا، ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة، مواصلة تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية، أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا، استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية، تهدف إلى توحيد الإجراءات، وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية، شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية، فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
يذكر أن معدل البطالة بين السعوديين سجّل انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة