900 عارض في “ميدلاب الشرق الأوسط 2024”
تاريخ النشر: 1st, February 2024 GMT
تنطلق في مركز دبي التجاري العالمي الإثنين المقبل فعاليات النسخة الـ 23 من معرض ومؤتمر “ميدلاب الشرق الأوسط 2024 ” أكبر حدث للمختبرات الطبية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا .
ويشهد الحدث مشاركة 900 عارض من أكثر من 40 دولة بزيادة بنسبة 20٪ في عدد العارضين عن نسخة العام الماضي وأكثر من 30 ألف مشارك من مختلف دول العالم.
ويضم ” ميدلاب 2024 ” مجموعة من الفعاليات الجديدة بمافيها إطلاق منطقة تحت مسمى “طب الجيل التالي” والتي ستسلط الضوء على الإمكانات التحويلية للكشف المبكر عن الأمراض والطب الوقائي و”مؤتمر طب الجيل التالي” الذي تنظمه شركة “اكسبريس ميد” للتشخيص والأبحاث ومقرها البحرين ومنطقة “المعارض المبتكرة” بمشاركة أكثر من 100 شركة ومؤسسة تعرض التقنيات المتقدمة والتطورات الجديدة في العلوم الطبية.
وسيناقش “مؤتمر طب الجيل القادم” الذي سيقام في الفترة من 5 إلى 6 فبراير عدة موضوعات تشمل الكشف المبكر عن السرطان وعلم الأورام الدقيق والفحوصات الصحية الوقائية وطول العمر والتطورات في علم وراثة السرطان وعلم جينات الأورام بالإضافة إلى تحديثات مشاريع الجينوم في الشرق الأوسط وجوانب الرقمنة في طب الجيل القادم والتي تشمل الذكاء الاصطناعي والمعلوماتية الحيوية والأمن السيبراني للبيانات.
وتجمع “منطقة الجيل القادم” في “ميدلاب الشرق الأوسط ” نخبة من أبرز الخبراء والمهنيين لمناقشة أحدث التطورات في طب الجيل القادم بمشاركة مجموعة من فنيي المختبرات وعلماء الوراثة وأطباء الأورام وأخصائيي الأمراض والجراحين وممثلي شركات الأدوية.
وقال توم كولمان مدير معرض “ميدلاب – إنفورما ماركيتس” للرعاية الصحية في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا: ” يوفر الحدث منصة مثالية لصناعة المختبرات وعرض المنتجات المبتكرة والخدمات والحلول المتطورة.. وتعد منطقة ومؤتمر طب الجيل القادم واحدة من أكثر الميزات إثارة في معرض هذا العام حيث ستجمع هذه المنطقة الرائدة خبراء من جميع أنحاء العالم سيشاركون أحدث التطورات العلمية ما يوفر فرصة فريدة لمحترفي الصناعة للتعلم واستكشاف إمكانيات جديدة”.
وتضم فعاليات مؤتمر “ميدلاب للشرق الأوسط” – المؤتمر الوحيد متعدد التخصصات في المنطقة – هذا العام تقديم 12 مؤتمرًا مباشرًا ومعتمدًا من قبل التعليم الطبي المستمر طوال أيام المعرض الأربعة ويضم أكثر من 130 متحدثًا و150 جلسة .. فيما من المتوقع أن يحضر المؤتمرات أكثر من 4,000 مندوب.
ويشمل برنامج المؤتمر 12 محوراً رئيسياً تتضمن إدارة المختبرات وأمراض الدم وإدارة الجودة وعلم الأحياء الدقيقة السريري وعلم التشريح المرضي والكيمياء السريرية وتفسير الجينوم السريري ومستقبل المختبر وعلم المناعة وطب نقل الدم والاستدامة في المختبر.
وتماشياً مع أهداف الإستدامة طويلة المدى لدولة الإمارات أطلق “ميدلاب الشرق الأوسط” برنامج أفضل جناح مستدام بهدف تشجيع العارضين و المعينين على بناء أجنحة قابلة لإعادة الإستخدام وإعادة التدوير ويمكن استخدامها في أحداث متعددة وبالتالي تقليل النفايات وخفض البصمة الكربونية للمعرض.
وستشهد نسخة هذا العام من الحدث إطلاق مسابقة “Labpreneur” للشركات الناشئة في مجال التشخيص لتقديم أفكار رائدة مصممة لتحويل سوق المختبرات إلى لجنة من نخبة الخبراء الذين سيعلنون عن الفائز في اليوم الأخير من المعرض .
كما سيستضيف “ميدلاب الشرق الأوسط 2024″ الدورة الثانية من مسابقة” LabQ”وهي مسابقة بين الكليات مفتوحة للخريجين من طلاب الجامعات والكليات والمتخصصين في علوم المختبرات الطبية في الإمارات وتركز على مجال علم الأمراض والطب المخبري وتستضيف طلاباً من جامعة الشارقة وكلية ليوا وكليات التقنية العليا وجامعة الخليج الطبية.
وتعود مسابقة الملصقات العلمية هذا العام خلال الحدث حيث يحصل الفائز على منحة بحثية تصل قيمتها إلى 3000 دولار أمريكي.
ويمكن للحضور توسيع معرفتهم بصناعة المختبرات الطبية خلال “منتدى شركاء ميدلاب” الذي يتضمن جلسة فكرية من شركة الأبحاث العالمية “فروست آند سوليفان” وعرضًا تقديميًا من قبل الكلية الملكية لعلماء الأمراض حول “التحدي العالمي لمقاومة مضادات الميكروبات”.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
“أليك القابضة” تصدر تقرير الاستدامة لعام 2024
أعلنت شركة “أليك القابضة”، الشركة الرائدة في قطاع التشييد والبناء، اليوم عن إصدار تقريرها السنوي حول الاستدامة والممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات لعام 2024، والذي يُجسّد التزام الشركة بالنمو المسؤول، ويؤكد حرصها على الحفاظ على التميز التشغيلي وترسيخ مبادئ الاستدامة في جميع عملياتها داخل دولة الإمارات والمملكة العربية السعودية.
وقد حظيت إنجازات “أليك” في مجال الاستدامة بإشادة مرموقة من جهات دولية بارزة، حيث حصلت على “علامة غرفة تجارة دبي في معايير الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)”، كما نالت “شارة الالتزام بالاستدامة” من منصة إيكو فيدز (EcoVadis) العالمية، التي تعتمد على تقييم شامل يتضمن 21 معيارًا تغطي مجالات البيئة، والحقوق العمالية وحقوق الإنسان، وأخلاقيات العمل، وآلية المشتريات المستدامة، ما يعزز مكانة “أليك” الرائدة ويعكس نهجها المتميز في الاستدامة والممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات.
وفي هذا السياق، أكد السيد باري لويس، الرئيس التنفيذي لشركة “أليك القابضة”، بأن النتائج الاستثنائية التي حققتها الشركة تؤكد فعالية استراتيجية الاستدامة التي تنتهجها، والتي أصبحت جزءاً أساسياً في بنيتها المؤسسية. مشيراً إلى أن قدرة الشركة على تنفيذ مشاريع نوعية ومعقدة في مختلف أنحاء المنطقة يعكس مدى التزامها الراسخ بمفاهيم الاستدامة وتبني أعلى معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، ونوه السيد لويس أن هذا الالتزام يُعدّ أساساً متيناً لدعم تميز الشركة التشغيلي وركيزة رئيسية في بناء علاقات ثقة طويلة الأمد مع الشركاء وأصحاب المصلحة.
وأضاف لويس أن تقرير “أليك” لعام 2024 يعكس التطورات النوعية التي حققتها أليك على صعيد ترسيخ مبادئ الشفافية، وتعزيز مرونة الأداء ضمن فرق العمل، وتكريس مفاهيم الاستدامة في مختلف مستويات التشغيل، بدءاً من مواقع تنفيذ المشاريع، وصولاً إلى أعلى مستويات الحوكمة في مجلس الإدارة.
وفي إطار التزامها المتواصل بتعزيز الحوكمة والامتثال، أطلقت “أليك” منصة “أليك أليرت” (ALERT)، وهي منصة رقمية آمنة ومخصصة للإبلاغ عن المخالفات، تُمكّن الموظفين والمقاولين من الباطن والموردين من تقديم بلاغات حول أي ممارسات غير أخلاقية بسرّية تامة. كما كشفت الشركة عن أن 73.5% من موظفيها في دولة الإمارات والمملكة العربية السعودية قد أتمّوا تدريبات الأخلاقيات المهنية، في خطوة تعكس سعيها لبناء ثقافة مؤسسية تقوم على المساءلة وصنع القرار بناء على معايير النزاهة والشفافية. وتشكل هذه الأسس الأخلاقية دعامة رئيسية لترسيخ مبادئ الشفافية المالية والحَوْكمة الرشيدة، بما يُعزز من ثقة الشركاء وأصحاب المصلحة بمكانة الشركة.
وفي خطوة استراتيجية تهدف إلى إعادة تحديد أولوياتها في مجال ممارسات الاستدامة، أجرت شركة “أليك” تقييماً شاملاً للمعيارية المادية المزدوجة، بهدف مواءمة توجهاتها مع المتغيرات المتسارعة في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات. ومن خلال إشراك طيف واسع من أصحاب المصلحة، من موظفين ومستثمرين وعملاء ومدققين واستشاريين وشركاء مجتمعيين، حرصت الشركة على ضمان موائمة نهجها في تطبيق معايير الاستدامة وإزالة الكربون مع التطلعات المستقبلية، والقدرة على اغتنام الفرص ومواجهة التحديات المتزايدة بفعالية.
ويأتي هذا التركيز المتزايد على الحوكمة تماشياً مع التزام الشركة الراسخ بالاستثمار في مواردها البشرية، حيث قدمت تدريبات مهنية متخصصة لأكثر من 4,600 عامل ضمن منشأة التدريب التابعة لها في عام 2024، ما أتاح لهم فرصاً للترقي الوظيفي من مستويات العمالة إلى مناصب إدارية، في تطور وظيفي ومهني بارز يعود بالنفع على العاملين والشركة على حد سواء. كما تضم الشركة موظفين من 68 جنسية مختلفة، وقد أكمل نحو 40% من مديريها برامج تدريبية متخصصة في قضايا التنوع والمساواة بين الجنسين، ما يعكس التزام “أليك” بتكوين رأس مال بشري شامل يواكب الطبيعة العالمية المتنامية لعملائها والمجتمعات التي تخدمها.
وفي هذا السياق، أكد لويس أن رأس المال البشري الذي يتمتع بالخبرات والكفاءات يُعدّ من أبرز المقومات التي تعتمد عليها الشركات الرائدة مثل “أليك”، موضحاً أن قدرة الشركة على استقطاب أفضل المواهب، والاحتفاظ بها، وتطويرها، تنعكس بشكل مباشر على جودة المشاريع التي تتولى تنفيذها. وأشار إلى أن الاستثمار المستمر في تنمية قدرات الكوادر البشرية، إلى جانب توفير بيئة عمل محفزة، يسهم في ترسيخ مكانة “أليك” كجهة عمل مفضلة وشريك موثوق لإنجاز المشاريع الطموحة.
وعلى الصعيد البيئي، واصلت “أليك” جهودها الهادفة إلى تقليل البصمة الكربونية لعملياتها وتعزيز قدرتها على التكيّف مع تداعيات التغير المناخي، حيث شهدت معظم منشآتها ومصانعها في دولة الإمارات والمملكة العربية السعودية خلال عام 2024 سلسلة من أعمال التحديث الشاملة. ولم تقتصر هذه المبادرات على رفع كفاءة استهلاك الطاقة والمياه، بل شملت أيضاً تحسين بيئة العمل الداخلية وتعزيز تجربة الموظفين، بما يتماشى مع أهداف الشركة في دفع عجلة الاستدامة والتطوير المؤسسي المتكامل.
وفي خطوة نوعية تهدف إلى تقليل الاعتماد على مصادر الوقود الأحفوري، شرعت “أليك” بتركيب أنظمة هجينة لتوليد الطاقة تعتمد على مزيج من الطاقة الشمسية والديزل، مدعومة بوحدات لتخزين الطاقة عبر البطاريات، وذلك في أربعة من مواقع مشاريع “أليك للإنشاءات”، ما أسهم في رفع كفاءة التشغيل والحد من الانبعاثات الضارة. وتندرج هذه المبادرة ضمن التزام الشركة بدعم الاستراتيجيات الوطنية للطاقة المتجددة في الأسواق التي تنشط فيها. وفي هذا الإطار، حازت ثمانية من مشاريع “أليك” على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي (LEED)، والتي تُعدّ واحدة من أبرز الشهادات العالمية في مجال تقييم استدامة المباني. كما حصلت خمسة مشاريع أخرى على تصنيف “اللؤلؤ” ضمن نظام تقييم “استدامة” للمباني الخضراء، فيما تخضع حالياً العديد من مشاريع الشركة لمراحل التقييم.
وعلى صعيد الأثر المجتمعي، واصلت “أليك” أداء دورها المحوري في دعم مسيرة التنمية المجتمعية، حيث شارك أكثر من 1,100 موظف في أنشطة مجتمعية خلال العام الماضي، بإجمالي تجاوز 548 ساعة من العمل التطوعي، أسهمت في إحداث تأثير إيجابي ملموس في حياة ما يزيد على 6,300 شخص.
وفي إطار حديثه عن خطط التوسع الإقليمي، أكد باري لويس أن انطلاق “أليك” نحو مرحلة جديدة من النمو الطموح في المنطقة ينبع من إيمان راسخ بأن استراتيجية الشركة في ممارسات الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة لا تقتصر على حماية القيمة المؤسسية فحسب، بل تمثل ركيزة أساسية في صناعتها وتعزيزها على المدى الطويل.
وأشار إلى أن “أليك” تتطلع إلى ترسيخ معايير رائدة في مجال البناء المستدام على مستوى منطقة الشرق الأوسط، من خلال تنفيذ مشاريع عالمية المستوى، وتعزيز التزامها بالمعايير الأخلاقية، والمسؤولية البيئية، وتمكين الكفاءات البشرية، بما يسهم في إحداث أثر إيجابي مستدام يعكس مكانة الشركة كمؤسسة مسؤولة ورائدة في القطاع.
وفد سنغالي يبحث التعاون مع «ألف للتعليم»