وظائف جديدة.. 3261 فرصة عمل برواتب مجزية بـ 13 محافظة - تفاصيل
تاريخ النشر: 2nd, February 2024 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
أصدرت وزارة العمل، اليوم الجمعة، نشرة التوظيف نصف الشهرية، التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص.
وقالت "العمل"، وفق بيانها اليوم الجمعة، إنها تلقت طلبات من 38 شركة قطاع خاص في 13 محافظة لديها 3261 وظيفة مٌتوفرة الأن، في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة "ذوي الهمم"، برواتب تبدأ من 3500 جنيه شهريًا، فضلًا عن التأمين الصحي والاجتماعي.
وأضافت الوزارة، أن التقديم على فرص العمل الجديدة يكون خلال شهر فبراير 2024 الجاري، من خلال طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان، أو الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت.
وأوضحت، أن فرص العمل الجديدة مُتوفرة في 13 محافظة،هي: "القاهرة، والجيزة، والقليوبية، والدقهلية، والغربية، والبحيرة، والوادى الجديد، والشرقية، وقنا، وأسيوط، وسوهاج، ودمياط، والفيوم".
وأشارت العمل، إلى وجود تخصصات متعددة بالوظائف الجديدة، كالآتي:
- مدرسين جميع التخصصات.
- مصور فوتوغرافي.
- مدير فرع.
- مساعد مدير فرع.
- مهندسين ميكانيكا وكهرباء.
- أخصائى نفسى.
- شئون عاملين.
- مشرف إدارى.
- مهندس زراعى.
- محاسب.
- سكرتارية .
- مندوب تسويق وبيع.
- أمين مخازن.
- مسئول تمويل.
- سائقين رخصة أولى وثانية وثالثة.
- أخصائيين تمويل.
- مسئول تعيينات.
- مندوبين مبيعات وتوصيل.
- مراقبين جودة.
- طباخين.
- فنيين جميع التخصصات.
- مشرفي إنتاج.
- افراد أمن.
- عمال خياطة بكل الأقسام.
- عمال انتاج.
- عمال نظافة.
- تخصصات أخرى.
وتابعت الوزارة، أن نشرة التوظيف تضم مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات؛ لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة، برواتب مجزية، فى إطار تنفيذ خطة الوزارة بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018، وتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بدمجهم في سوق العمل.
اقرأ أيضًا:
خاص| ننشر نص ضوابط الحج السياحي 1445 هجرية – مستند
تصل لـ450 ألف جنيه.. أسعار برامج الحج 2024 لجميع المستويات
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: سعر الفائدة كأس الأمم الإفريقية معرض القاهرة الدولي للكتاب أسعار الذهب سعر الدولار مخالفات البناء الطقس فانتازي طوفان الأقصى الحرب في السودان رمضان 2024 مسلسلات رمضان 2024 وزارة العمل فرص عمل شركات القطاع الخاص وظائف طوفان الأقصى المزيد
إقرأ أيضاً:
وكيل صحة الدقهلية تبحث خارطة عمل المرحلة المقبلة مع مديري المستشفيات
ترأس الدكتور حمودة الجزار وكيل وزارة الصحة بالدقهلية، اجتماعًا موسعًا لبحث آليات الارتقاء بالأداء داخل المنشآت الصحية ورفع مؤشرات الجودة، وذلك بحضور الدكتور تامر الطنبولي وكيل المديرية للطب الوقائي، والدكتور السيد فاروق وكيل المديرية للطب العلاجي، مع مديري الإدارات الفنية ومديري المستشفيات.
جاء الاجتماع في إطار خطة المديرية لتفعيل الحوكمة وتحسين مستوى الخدمة الطبية، حيث استعرض وكيل الوزارة عشرة محاور تنفيذية تمثل خريطة عمل المرحلة المقبلة، شملت تفعيل الحوكمة داخل المنشآت الصحية، وتعزيز نظم الميكنة والتحول الرقمي، ورفع كفاءة الأداء الفني والإداري، وتحسين بيئة العمل والانضباط داخل الأقسام، وتطوير غرف الطوارئ والعمليات والمناظير، وتفعيل لجان الدواء، وتنظيم الأسرة وغرف المشورة، ودعم نظم الإدارة اللوجيستية، وتعظيم الاستفادة من المجالس الإدارية والمجتمع المدني، والارتقاء بمستوى الخدمات من خلال خطة متابعة ميدانية دقيقة.
وأكد وكيل الوزارة، أن الهدف هو الانتقال من المتابعة الورقية إلى الأداء الميداني الفعلي، وأن الإصلاح الحقيقي يبدأ من التفاصيل الصغيرة داخل كل مستشفى ووحدة.
ملف الحوكمة ورفع الكفاءة المؤسسية
استهل الاجتماع بالتأكيد على أهمية تعميم لوحات البيانات (Dashboard) في جميع المنشآت الصحية لتسهيل متابعة المؤشرات أولًا بأول، مع وضع لوحة تعريفية بالبرنامج الوظيفي داخل أقسام الاستقبال والطوارئ توضح المهام والمسؤوليات لكل فئة من العاملين، كما شدد على تعميم العيادات التخصصية داخل الوحدات الصحية ثلاثة أيام أسبوعيًا لضمان إتاحة الخدمات الطبية لمواطني القرى والمناطق البعيدة دون انقطاع.
ملف الرواكد والكهنة بالمستشفيات
وفي سياق متصل، تناول الاجتماع ملف الرواكد والكهنة داخل المستشفيات، حيث وجه الدكتور حمودة الجزار بضرورة المرور على جميع الأقسام لفحص الأجهزة الطبية وغير الطبية وإجراء جرد شامل لها، مع إنشاء مخزن مخصص للكهنة والانتهاء من الإجراءات المخزنية وإعادة تدوير ما يصلح منها للاستفادة القصوى من الموارد المتاحة.
ملف الانضباط الفني وتحسين بيئة العمل
كما تطرق الاجتماع إلى ملف الانضباط الفني داخل الأقسام، إذ وجّه وكيل الوزارة بمتابعة نظافة وتعقيم غرف الجبس بالمستشفيات عقب كل استخدام، وبإصلاح كراسي نقل المرضى والأسِرّة في العيادات والاستقبال، مع الالتزام الكامل بأدلة العمل الإكلينيكية داخل غرف الإنعاش القلبي الرئوي وتدريب الفرق الطبية عليها لضمان الجاهزية الدائمة.
وأكد خلال حديثه ضرورة تطوير غرف الفرز بقسم الاستقبال والطوارئ وتفعيل أدلة العمل داخلها، مع مراجعة سبل تأمين وصيانة عربات الكراش كار والتأكد من جاهزيتها في جميع الأوقات. كما شدد على أهمية متابعة الاشتراطات التخزينية للأدوية والمستلزمات والتفتيش الصيدلي المستمر على المخازن، وتفعيل دور المدير المناوب والنائب الإداري ومدى إلمامهم بخدمات المستشفى والتخصصات المتاحة خلال النوبتجيات.
ملف العمليات والمناظير
وفي محور رفع الأداء، أوضح وكيل الوزارة أن المستهدف خلال الفترة القادمة هو زيادة عدد العمليات الجراحية ورفع كفاءة العمل داخل أقسام العمليات، مشيرًا إلى أن مستشفى بلقاس العام مطالبة بتنفيذ مائتي عملية شهريًا، بينما يبلغ المستهدف في مستشفى نبروه المركزي مائة وخمسين عملية، مع تنشيط خدمات المناظير الجراحية والعلاجية خلال أكتوبر.
كما وجه المكتب الفني لإعداد خطة تسويقية لعمليات المناظير في مستشفى كلى ومسالك ميت غمر، مع زيادة عدد الحالات اليومية للأشعة المقطعية لتصل إلى خمسٍ وأربعين حالة في اليوم.
ملف الدعم اللوجيستي والإدارة
وتناول الاجتماع أيضًا أهمية تفعيل دور نائب المدير للدعم اللوجيستي بالمستشفيات، وعقد اجتماعات دورية بين مديري المستشفيات والمديرين الماليين لمناقشة المديونيات، خصوصًا مديونية وحدات الغسيل الكلوي، فضلًا عن الاستعانة بأدلة العمل الصادرة عن المركز الصحي المصري وهيئة الرعاية الصحية كأدلة استرشادية معتمدة.
ملف القوى البشرية وتنظيم العمل
وأكد الدكتور حمودة الجزار على الالتزام بالزي الرسمي والكارت التعريفي داخل جميع المنشآت الصحية، والاستفادة من القوى البشرية في الأعمال الإدارية متى تطلب الأمر، مثل أطباء الأسنان والصيادلة وأخصائيي العلاج الطبيعي، بما يحقق التوازن في توزيع المهام.
كما أشار إلى أن تقييم مديري المستشفيات سيتضمن نسبة عشرين في المائة مخصصة لمدى الالتزام باستخدام وسائل تنظيم الأسرة طويلة المفعول بعد الولادة.
ملف تنظيم الأسرة وغرف المشورة
وتناول الاجتماع أيضًا ضرورة توفير طاقم تمريض كافٍ بغرف المشورة، وتزويد كشك النساء بشنطة إسعافات أولية مستقلة، مع مطابقة كشك النساء بمستشفى شربين المركزي لمعايير العمل الطبي المعتمدة، كما وجّه وكيل الوزارة بتفعيل لجنة الدواء داخل المستشفيات ومتابعتها ميدانيًا من خلال فرق التفتيش، مع ضرورة إخطار المديرية فورًا بأي أعطال في الأجهزة الاستراتيجية أو الملاحظات الفنية العاجلة لضمان سرعة الإصلاح واستمرارية الخدمة.
ملف الميكنة والتطوير
وفي ختام الاجتماع، شدد الدكتور حمودة الجزار على أهمية الميكنة الشاملة للمنشآت الصحية ومتابعة صيانة المصاعد بصورة دورية والتواصل المستمر مع وزارة الصحة لزيادة تردد قوائم الانتظار داخل المستشفيات، مع تشجيع التعاون مع المجتمع المدني في أعمال الصيانة والدعم غير الطبي، مؤكدًا أن الهدف الأسمى هو تقديم خدمة طبية تليق بمواطني الدقهلية وتضمن استدامة العمل وجودة الأداء في كل منشأة صحية.
ملف التميز والتكريم
وعلى هامش الاجتماع، حرص وكيل الوزارة الدكتور حمودة الجزار على تكريم عدد من المستشفيات المتميزة في الأداء خلال الفترة الماضية، تقديرًا لجهودهم في تحسين جودة الخدمات الصحية ورفع كفاءة الأداء داخل مستشفيات المحافظة.
وشمل التكريم مستشفيات طلخا، بلقاس، السنبلاوين، دكرنس، ورمد المنصورة، حيث أكد وكيل الوزارة أن هذا التكريم يمثل تقديرًا للجهود الجماعية المخلصة، ودافعًا لبذل المزيد من العمل من أجل خدمة المواطنين وتحسين المنظومة الصحية بالدقهلية.
تكالة يستقبل نشطاء «أسطول الصمود» ويعقد اجتماعاً مع أعيان تاجوراء