قطريتان ضمن قائمة أقوى 100 شخصية نسائية .. من هما؟
تاريخ النشر: 24th, February 2024 GMT
نشرت مجلة « forbes « قائمة أقوى 100 شخصية نسائية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا خلال عام 2024، وضمت القائمة قطريتين أولهما:
السيدة ميرة العطية الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة QNB كابيتال، والتي احتلت المرتبة الثامنة والستين، والتي نجحت حسب فوربس في لعب دور جد مهم في القطاع المالي في قطر منذ توليها منصبها الحالي انطلاقا من عام 2014، وهي التي تبلغ خبرة كبيرة في إدارة العمليات الاقتصادية، بالنظر إلى المسؤوليات العديدة التي سبق لها تقلدها، ومن بينها شغل منصب وكيل الوزارة المساعد لشؤون التجارة بوزارة التجارة، بالإضافة إلى كونها أحد القياديين في المجلس الأعلى لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
في حين حملت القائمة أيضا سعادة الشيخة أنوار بنت نواف آل ثاني، الرئيس التنفيذي لمجموعة الفالح التعليمية، والتي أصبحت أول شركة مساهمة عامة قطرية تقودها امرأة وأول مؤسسة تعليمية قطرية يتم إدراجها في سوق الأسهم، والتي نجحت تحت قيادة الشيخة أنوار في تحقيق أرباح معتبرة خلال عام 2023، حالها حال مجموعة روضات البوندا، التي تميزت بشكل واضح في السوق القطري للتعليم في الفترة الأخيرة، بفضل اعتمادها على أحدث التقنيات والآليات المستخدمة في التأسيس الصحيح للأطفال.
الشرق القطرية
المصدر: موقع النيلين
إقرأ أيضاً:
الرئيس التنفيذي لـ"ثواني للتقنيات" يلهم الشباب ضمن برنامج "مناهل العز"
مسقط- الرؤية
زار منتسبو الدفعة الثالثة من برنامج "مناهل العز" مؤخرًا المقر الرئيسي لشركة ثواني للتقنيات، حيث رحب بهم المهندس ماجد العامري، الرئيس التنفيذي لشركة ثواني للتقنيات وسلط الضوء على مسيرته المهنية وأكبر التحديات التي يُواجهها القادة اليوم وأهمية الابتكار المُستمر، ثم أخذ المنتسبون جولة شاملة في المرافق الرئيسية للشركة.
يهدف البرنامج إلى تمكين وإعداد طلاب السنة الثالثة في الجامعات والكليات، وتعزيز قدراتهم من خلال تزويدهم بالمهارات والمعارف الأساسية اللازمة لدخول سوق العمل بنجاح، وقد حقق البرنامج نجاحًا باهرًا في نسختيه السابقتين، حيث أعرب المشاركون عن امتنانهم للمشاركة فيه، وهو برنامج ثري لا يهدف فقط إلى تعزيز مهاراتهم القيادية، والتطوير الشخصي، وإدارة المشاريع، بل أيضًا إلى تعليمهم كيفية التغلب على التحديات في قطاع الأعمال وإيجاد الحلول المناسبة.
ويسعى بنك العز الإسلامي باستمرار إلى تطوير قادة المستقبل في عُمان؛ ويولي أهمية كبيرة للتعليم والتدريب والتطوير، وتمكين قادة المستقبل وتزويدهم بالمهارات والقدرات اللازمة للمساهمة بإمكاناتهم الإبداعية في خدمة مجتمعاتهم.