برلمانية: المرأة حصلت على مكتسبات كبيرة في المجالس النيابية
تاريخ النشر: 24th, February 2024 GMT
قالت النائبة مايسة عطوة، عضو مجلس النواب، إن كل نائبة في البرلمان المصري تحمل ملفًا مهمًا، وكل ملف يخص الشارع المصري مثل «الصحة، والتعليم، والتضامن وذوي الهمم، والمعاشات، والعمال»، والكل يعمل لتحقيق هدف واحد هو الارتقاء بالمجتمع وإرضاء المواطن المصري البسيط.
وصف الرئيس المرأة بأنهم عظمات مصروأضافت عضو مجلس النواب، خلال لقاء مع الإعلاميتين داليا أشرف وشقران حسين ببرنامج «8 الصبح »، المذاع على شاشة قناة «dmc»، أطلق الرئيس عبد الفتاح السيسي على النساء أنهن عظمات مصر، واهتم بدور المرأة في المجتمع وعمل بفكرة إذا صالحة المرأه صلح المجتمع كله.
وتابعت أن المرأة حققت مكاسب كثيرة، وكل واحد أكثر من الآخر، وفي دستور عام 2014 كان يوجد أكتر من 20 مادة تخص المرأة، وعام 2015 كان يوجد 15% برلمانات تخص المرأة، لكن عام 2021 زادت النسبة لتصل إلى 27% برلمانات تخص المرأة المصرية.
وأوضحت أن المرأة استفادت بعض القوانين مثل: قانون المواريث، والتحرش بالمرأة، وختان الإناث والزواج المبكر.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: برلمان المرأة قانون
إقرأ أيضاً:
8 ساعات وراحة أسبوعية .. مكتسبات جديدة لـ العمال بقانون العمل الجديد
يرغب الكثير من الموظفين العاملين بالقطاع الخاص ، معرفة حقوقهم كاملة في أوقات العمل وساعات الراحة لاسيما بعد تصديق الرئيس السيسي على قانون العمل الجديد .
ونستعرض في سياق التقرير الآتي، الحقوق القانونية اللازمة ، حيث نص قانون العمل على أنه مع عدم الإخلال بأحكام القانون رقم 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم تشغيل العمال في المنشآت الصناعية،لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعليًا أكثر من ثماني ساعات فى اليوم، أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة.
ويجوز بقرار من الوزير المختص تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها.
و يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، ولا تقل في مجموعها ساعة ويراعى في تحديد هذه الفترة ألا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة.
وللوزير المختص أن يحدد بقرار منه الحالات، أو الأعمال التي يتحتم لأسباب فنية أو لظروف التشغيل استمرار العمل فيها دون فترة راحة، والأعمال المرهقة التي يمنح العامل فيها فترات راحة، وتحسب من ساعات العمل الفعلية.
كما يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة، بحيث لا تجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل ونهايتها أكثر من عشر ساعات في اليوم الواحد، وتحسب فترة الراحة من ساعات التواجد، إذا كان العامل أثناءها في مكان العمل ويستثنى من هذا الحكم العمال المشتغلون فى أعمال متقطعة بطبيعتها، والأعمال ذات الطبيعة الخاصة، والتي يحددها الوزير المختص بقرار منه ، بحيث لا تزيد مدة تواجدهم في المنشأة على اثنتى عشرة ساعة في اليوم الواحد.
وطبقا للقانون ، يجب تنظيم العمل بالمنشأة بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن أربع وعشرين ساعة كاملة بعد ستة أيام عمل متصلة على الأكثر، وفي جميع الأحوال تكون الراحة الأسبوعية مدفوعة الأجر.
ترامب ينشر فيديو يوضح الفرق بين استقباله واستقبال بايدن في المملكة.. فيديو