الثورة نت|

نظمت وزارة النقل والهيئات والمؤسسات التابعة لها اليوم، فعالية خطابية بالذكرى السنوية للشهيد القائد السيد حسين بدر الدين الحوثي، والشهيد الرئيس صالح الصماد.

وفي الفعالية أكد نائب رئيس حكومة تصريف الأعمال لشؤون الرؤية الوطنية محمود الجنيد، أهمية إحياء هذه الذكرى لاستلهام الدروس والعبر من الشهيد القائد والشهيد الصماد.

وأشار إلى أن الشهيد القائد أسس المشروع القرآني النهضوي التربوي الجهادي الذي نقل الأمة من الواقع السيئ إلى الواقع الذي تتطلع إليه.

وأشار إلى أن اليمن استطاع بفضل الله تعالى، ثم بفضل الوعي والقيادة التي حملت المشروع القرآني ممثلة بالسيد عبدالملك بدر الدين الحوثي تحقيق الانتصارات العظيمة، وأن يكون له موقف مؤثر وفاعل ضد الأمريكي والصهيوني في البحر الأحمر، وتوجيه الصواريخ البالستية والطيران المسير إلى الأراضي المحتلة في فلسطين.

من جهته أكد وزير النقل بحكومة تصريف الأعمال عبدالوهاب الدرة، أن إحياء هذه الذكرى له الكثير من الدلالات العظيمة.

وأشار إلى أن الشهيد القائد والشهيد الصماد مثلا نموذجا في الفداء والتمسك بالحق .. مؤكدا أن الشهيد القائد حذر مبكراً من خطة أمريكا وإسرائيل لتصفية القضية الفلسطينية واستمرار المؤامرات على الأقصى الشريف.

وولفت الوزير الدرة إلى أن الشهيد الصماد كان رجل الصدق والمسؤولية والوفاء وكان ينطلق من القرآن في أقواله وأفعاله.

وأكد أن اليمن اليوم يقارع ثلاثي الشر ” أمريكا وإسرائيل وبريطانيا” بينما تقف قيادات الدول العربية والإسلامية موفق المتفرج على ما يحدث للأشقاء في غزة من قتل وتشريد وتجويع.

بدوره اعتبر الأكاديمي بجامعة صنعاء الدكتور يحيى القليصي، الشهيد القائد والشهيد الصماد من أعلام الأمة وقدما الكثير من التضحيات من أجل المشروع القرآني.

واستعرض جانبا من حياة الشهيد القائد السيد حسين بدر الدين الحوثي واستشعاره للمسؤولية الدينية تجاه الأمة ومواجهة المستكبرين.

وخلال الفعالية كرم وزير النقل، أسرتي الشهيد القائد السيد حسين بدر الدين الحوثي، والشهيد الرئيس صالح الصماد بدرعي الوفاء.

تخلل الفعالية التي حضرها وكيلا الوزارة للنقل الجوي عبد الله العنسي، والشؤون البحرية والموانئ القبطان محمد إسحاق، ورئيس هيئة الطيران المدني الدكتور محمد عبدالقادر، والقائم بأعمال رئيس مجلس إدارة الخطوط الجوية اليمنية خليل جحاف، ووكيل هيئة الطيران رائد جبل، والوكيل المساعد للنقل البري عبدالملك علي، عرض فيلمين عن الشهيد القائد والشهيد الصماد.

المصدر: الثورة نت

كلمات دلالية: الذكرى السنوية للشهيد الرئيس صالح الصماد الشهید القائد والشهید الصماد بدر الدین الحوثی الشهید الصماد أن الشهید إلى أن

إقرأ أيضاً:

ضوابط الإجازات السنوية للعاملين ومدد الراحة بقانون العمل

وضع قانون العمل الجديد ضوابط واضحة لتنظيم الإجازات السنوية للعاملين في مختلف القطاعات، مع تحديد مدد الإجازة بحسب سنوات الخدمة وطبيعة العمل، لضمان حقوق العمال وتعزيز توازن الحياة المهنية والشخصية.

وبحسب المادة (124) من القانون، يستحق العامل إجازة سنوية بأجر، لا تشمل أيام العطلات الرسمية أو الراحة الأسبوعية، وفق الآتي:

الإنذار والخصم من الأجر.. صلاحيات منحها قانون العمل لمدير المنشأةقانون العمل الجديد ينصف الأمهات.. عامان إجازة لرعاية الطفل بضوابط واضحة وضمان العودة للعمل

خمسة عشر يومًا خلال السنة الأولى من العمل.

واحد وعشرون يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.

ثلاثون يومًا لمن أمضى عشر سنوات لدى صاحب العمل أو أكثر، أو لمن تجاوزت سنه خمسين عامًا.

خمسة وأربعون يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.

وفي حال كانت مدة خدمة العامل أقل من سنة، تمنح الإجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل، بشرط أن تكون خدمة العامل ستة أشهر على الأقل.

كما زاد القانون مدة الإجازة بمقدار سبعة أيام إضافية للعمال العاملين في الأعمال الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية، وذلك وفق قرارات يصدرها الوزير المختص بعد أخذ رأي الجهات المعنية.

إطار المجلس القومي للأجور

ونصت المادة (101) على تشكيل المجلس القومي للأجور برئاسة وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية وعضوية عدد من الوزراء والمسؤولين ورؤساء الجهات المعنية، إضافة إلى ممثلين عن منظمات أصحاب الأعمال والنقابات العمالية، لضمان تمثيل جميع الأطراف في وضع السياسات الخاصة بالأجور والإجازات، مع إمكانية الاستعانة بخبراء ومختصين دون منحهم حق التصويت.

ضوابط صرف الأجور وفق القانون

ويُلزم القانون، وفق المادة (108)، بصرف الأجور في يوم العمل ومكانه، أو عبر الحساب البنكي للعامل، مع الالتزام بما يلي:

صرف أجر العمال الشهرية مرة على الأقل شهريًا.

العمال الذين يُدفع لهم الأجر بالإنتاج أو العمولة ويزيد العمل على أسبوعين، يحصلون على دفعات أسبوعية تحت الحساب، مع استكمال باقي الأجر الأسبوع التالي.

باقي العمال تُصرف لهم الأجور مرة أسبوعيًا على الأكثر ما لم يُتفق على غير ذلك.

ويشدد القانون على الحد الأدنى للأجور وحظر احتجاز أي جزء من الأجر دون سند قانوني، بما يضمن حقوق العامل ويحميه من أي تجاوزات.

طباعة شارك ضوابط الإجازات السنوية للعاملين ومدد الراحة قانون العمل الجديد ضوابط واضحة لتنظيم الإجازات السنوية تحديد مدد الإجازة

مقالات مشابهة

  • 520 طالبا وطالبة في انطلاق مسابقة «يوم السرد القرآني الأول» بصلالة
  • ناصر الدين: استعدنا حقنا بالتصويت في منظمة الصحة العالمية
  • وزارة النقل:اكتمال المشاريع الأساسية ضمن ميناء الفاو الكبير بنهاية العام الحالي
  • النقل توفر وسائل دفع متنوعة وعملية بشبكة المترو والقطار الكهربائي
  • الخواطر … بوابة إلى الوعي القرآني وسمو الروح
  • النقل تدعو القطاع الخاص للاستثمار في النقل النهري ضمن خطة شاملة لتطوير القطاع
  • تصوير جوي يوضح تقدم تنفيذ المرحلة الأولى من الخط الرابع للمترو
  • ضوابط الإجازات السنوية للعاملين ومدد الراحة بقانون العمل
  • أبناء عزلة الشهيد القائد في صنعاء الجديدة يؤكدون الجهوزية والاستنفار لمواجهة العدوان
  • فرسان شرطة أبوظبي يشاركون بفعالية «شتاكم في المقطع»