تعرف علي ضوابط سداد التأمينات الاجتماعية للمؤمن عليهم
تاريخ النشر: 26th, March 2024 GMT
وضعت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية مجموعة من الضوابط المتعلقة بسداد التأمينات الاجتماعية للأشخاص المؤمن عليهم، سواء كانوا في القطاع الحكومي أو الخاص، خاصةً بالنسبة للفترات التي يتلقون فيها إجازات دون مرتب وكيفية دفع تلك التأمينات.
وإذا لم يلتزم المؤمن عليه بسداد المبالغ المستحقة، فإن التأمينات تتخذ إجراءات ضده وفقًا للقانون.
تنص المادة 96 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، على أنه في حالة عدم سداد المؤمن عليه للمبالغ المستحقة خلال فترة الإجازة الخاصة، يلتزم صاحب العمل بتحصيلها مع المبالغ الإضافية من أجر المؤمن عليه بطريقة التقسيط وفقًا للجدول المحدد.
قيمة القسطتحدد قيمة القسط استنادًا إلى سن المؤمن عليه في الشهر التالي لتاريخ عودته إلى العمل، ويلتزم صاحب العمل بسداد الأقساط المحددة في المواعيد الدورية اعتبارًا من أجر الشهر التالي لتاريخ العودة إلى العمل.
أساليب السدادإذا كانت قيمة القسط تجاوز ربع الأجر، يمكن للمؤمن عليه طلب سداد هذه المبالغ عبر إحدى الأساليب التالية:
1. الخصم مباشرة من أجر المؤمن عليه بحدود الربع، وفي حال انتهاء الخدمة يتم خصم المبالغ من الحقوق التأمينية.
2. التقسيط على مدى خمس سنوات بعد موافقة الهيئة.
تلك الإجراءات تسهم في ضمان استمرارية الدفع للتأمينات الاجتماعية وتوفير الحماية للمؤمن عليهم في حالة عدم قدرتهم على سداد المبالغ المستحقة خلال فترات الإجازة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: التامينات الاجتماعية التأمينات التامين سداد التامين المؤمن علیه
إقرأ أيضاً:
هل إصدار وثيقة العمل الحر يؤثر على صرف تعويض "ساند"؟.. التأمينات تجيب
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن إصدار وثيقة العمل الحر أو السجل التجاري لا يؤثران على صرف تعويض منفعة التعطل عن العمل (ساند).
سبق واستعرضت التأمينات الاجتماعية خدمة الامتثال الذاتي، في المؤتمر الدولي للسلامة والصحة المهنية 2025.
أخبار متعلقة احذر.. غرامة 100 ألف ريال لمن يأوي حاملي تأشيرات الزيارة بمكة والمشاعر"الغذاء والدواء": المملكة أول دولة عالميًا تطبق الذكاء الاصطناعي لسلامة الأدويةوأوضحت أنها خدمة مبتكرة، مشيرة أنها تسهل على المنشآت قياس ورصد المخاطر داخل بيئات العمل، ومعالجتها قبل وقوعها.خدمة الامتثال الذاتيوتمكن خدمة الامتثال الذاتي المنشآت من إجراء تقييم ذاتي يقيس مدى التزامها بمعايير السلامة والصحة المهنية، وتكمن مزاياها في:تحديد الإجراءات التصحيحية والوقائية.تقليل الإصابات والمخاطر داخل بيئة العمل.رفع مستوى الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية.