وضعت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية مجموعة من الضوابط المتعلقة بسداد التأمينات الاجتماعية للأشخاص المؤمن عليهم، سواء كانوا في القطاع الحكومي أو الخاص، خاصةً بالنسبة للفترات التي يتلقون فيها إجازات دون مرتب وكيفية دفع تلك التأمينات. 

وإذا لم يلتزم المؤمن عليه بسداد المبالغ المستحقة، فإن التأمينات تتخذ إجراءات ضده وفقًا للقانون.

تحديد القسط

تنص المادة 96 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، على أنه في حالة عدم سداد المؤمن عليه للمبالغ المستحقة خلال فترة الإجازة الخاصة، يلتزم صاحب العمل بتحصيلها مع المبالغ الإضافية من أجر المؤمن عليه بطريقة التقسيط وفقًا للجدول المحدد.

قيمة القسط

تحدد قيمة القسط استنادًا إلى سن المؤمن عليه في الشهر التالي لتاريخ عودته إلى العمل، ويلتزم صاحب العمل بسداد الأقساط المحددة في المواعيد الدورية اعتبارًا من أجر الشهر التالي لتاريخ العودة إلى العمل.

أساليب السداد

إذا كانت قيمة القسط تجاوز ربع الأجر، يمكن للمؤمن عليه طلب سداد هذه المبالغ عبر إحدى الأساليب التالية:
1. الخصم مباشرة من أجر المؤمن عليه بحدود الربع، وفي حال انتهاء الخدمة يتم خصم المبالغ من الحقوق التأمينية.
2. التقسيط على مدى خمس سنوات بعد موافقة الهيئة.

تلك الإجراءات تسهم في ضمان استمرارية الدفع للتأمينات الاجتماعية وتوفير الحماية للمؤمن عليهم في حالة عدم قدرتهم على سداد المبالغ المستحقة خلال فترات الإجازة.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: التامينات الاجتماعية التأمينات التامين سداد التامين المؤمن علیه

إقرأ أيضاً:

هل إصدار وثيقة العمل الحر يؤثر على صرف تعويض "ساند"؟.. التأمينات تجيب

أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن إصدار وثيقة العمل الحر أو السجل التجاري لا يؤثران على صرف تعويض منفعة التعطل عن العمل (ساند).
سبق واستعرضت التأمينات الاجتماعية خدمة الامتثال الذاتي، في المؤتمر الدولي للسلامة والصحة المهنية 2025.
أخبار متعلقة احذر.. غرامة 100 ألف ريال لمن يأوي حاملي تأشيرات الزيارة بمكة والمشاعر"الغذاء والدواء": المملكة أول دولة عالميًا تطبق الذكاء الاصطناعي لسلامة الأدويةوأوضحت أنها خدمة مبتكرة، مشيرة أنها تسهل على المنشآت قياس ورصد المخاطر داخل بيئات العمل، ومعالجتها قبل وقوعها.خدمة الامتثال الذاتيوتمكن خدمة الامتثال الذاتي المنشآت من إجراء تقييم ذاتي يقيس مدى التزامها بمعايير السلامة والصحة المهنية، وتكمن مزاياها في:تحديد الإجراءات التصحيحية والوقائية.تقليل الإصابات والمخاطر داخل بيئة العمل.رفع مستوى الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية.

مقالات مشابهة

  • القانون يلزم بإعادة توزيع المعاش على المستحقين حال وفاة المؤمن عليه.. تفاصيل
  • «المعاشات»: يدخل في إصابة العمل كل حادث يتعرض له المؤمن عليه أثناء ذهابه أو العودة من عمله
  • التأمينات الاجتماعية تعلن الموعد الرسمي لتطبيق زيادة المعاشات الجديدة 2025
  • تعرف على المبالغ الضحمة التي سوف توزع. كم كسب ليفربول بعد الفوز بالدوري الإنجليزي الممتاز؟
  • ضوابط التعليم المستمر.. تعرف إلى الممنوعات داخل لجان امتحانات نهاية العام في الإمارات
  • محافظ الدقهلية يتفقد منطقة التأمينات الاجتماعية بالمنصورة
  • محافظ الدقهلية يتفقد منطقة التأمينات الاجتماعية بالمنصورة..صور
  • في جولة مفاجئة.. محافظ الدقهلية يتفقد منطقة التأمينات الاجتماعية بالمنصورة
  • بعد إقراره نهائيًا.. تعرف على قيمة مبلغ التأمين المطلوب للترشح في الانتخابات البرلمانية
  • هل إصدار وثيقة العمل الحر يؤثر على صرف تعويض "ساند"؟.. التأمينات تجيب