فيديو لـ"وزارة العمل" يرصد انضمام واحد من "ذوي الهمم" لمشروع "مهني 2030"
تاريخ النشر: 19th, April 2024 GMT
يرصد فيديو لوزارة العمل اليوم الجمعة، قصة انضمام الشاب محمد عبدالعزيز، كفيف من ذوي الهمم، أثناء توجهه إلى مقر وزارة العمل بالعاصمة الإدارية الجديدة، للعمل في مشروع "مهني 2030"، الذي أطلقه وزير العمل حسن شحاتة، يوم 15 يناير 2024 الماضي، بالتعاون مع القطاع الخاص، لتدريب وتأهيل الشباب على المهن التي تحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية.
والذي يتضمن أيضًا "دمج ذوي الهمم " في سوق العمل.. الشاب محمد عبدالعزيز، يعمل في صيانة الأجهزة الكهربائية المنزلية، منها صيانة الغسالات،وغيرها ،ولديه مشروع صغير ،لكنه توجه إلى وزارة العمل ليلتحق بمشروع "مهني 2030"،كمُدرب في "المراكز الخاصة" التي تعمل مع "الوزارة" ..محمد قال إن "الوزارة" استقبلته بشكل جيد جدًا،موضحًا أنه يعمل في مجال صيانة الأجهزة الكهربائية ببصيرته، وليس ببصره ،بفضل من الله ..وأعرب –خلال حديثه مع مسؤولين بالوزارة- عن سعادته بالجهود التي تبذلها الدولة لدمج ذوي الهمم في سوق العمل تنفيذًا لتوجيهات الرئيس، وأن طموحاته التوسع في مشروعه الخاص لصيانة الأجهزة المنزلية والكهربائية..وأن انضمامه للعمل في مشروع "مهني 2030"،بداية عملية في رحلة خبراته التي يرغب في تنميتها.. كما أن محمد نموذج للشاب المكافح الذي يواجه التحديات بالصبر والإخلاص في العمل.
ونجح مشروع "مهني 2030"، منذ إطلاقه في جذب أكثر من 900 مركز تدريب مهني خاص سجلوا بياناتهم على رابط المشروع للعمل مع وزارة العمل في تدريب مليون مُتدرب كل عام ،بعد إستكمال إجراءات التراخيص الخاصة بهم ..ويفتح "المشروع" أبوابه للتسجيل مع "المراكز الخاصة " و"المُتدربين" و"المُدربين"...ولمشروع "مهني 2030" ،7 أهداف هي :"1" - تفعيل أحكام قانون العمل المتعلقة بإصدار تراخيص لمراكز التدريب التابعة للقطاع الخاص واعتماد برامجها التدريبية واعتماد المدربين والشهادات التدريبية وفقاً لأحكام المواد ( 135 ، 136 ، 137 ، 138 من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003.."2" - الإرتقاء بالمستوى المهارى للشباب الى المستوى المطلوب في سوق العمل العالمي، وتلبية الاحتياجات اللازمة لسوق العمل الداخلي.."3"- القضاء على قياسات مستوى المهارة غير الحقيقية.
واعتماد شهادات التدريب من المؤسسات الدولية المعتمدة بعد اعتماد المعايير التي يقوم عليها التدريب.."4" - تنفيذ برامج تدريبية طويلة المدى تتراوح بين 3 أشهر حتى سنة وفقاً لنظام ساعات التدريب المعتمدة والتي تختلف باختلاف مستوى المتدرب واختلاف البرامج التدريبية.."5" - توفيق أوضاع المراكز الخاصة التي تعمل في مجال التدريب تحت مسمى غير حقيقي "معهد – أكاديمية – مركز تدريب ".."6" - يستهدف المشروع تدريب مليون مُتدرب سنويًا ،ذات مهارة عالية..كما يستهدف العمل مع المئات من المراكز الخاصة بعد تقنين أوضاعها.."7" - اعتماد المُدربين في كافة المهن التي يحتاجها سوق العمل ، واعتماد واعداد الحقائب التدريبية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزارة العمل ذوى الهمم مقر وزارة العمل بالعاصمة الإدارية الجديدة مشروع مهني 2030 الرئيس عبدالفتاح السيسي المراکز الخاصة وزارة العمل ذوی الهمم سوق العمل مهنی 2030 العمل ا
إقرأ أيضاً:
تطوير مهارات القائدات المرشدات ضمن "دورة التجمعات الإرشادية الكبرى"
مسقط- زينة الشيبانية
اختتمت بمركز التدريب الكشفي والإرشادي بالسيب أعمال حلقة عمل إدارة وتنظيم التجمعات الإرشادية الكبرى لقائدات المرشدات، والتي نظمتها المديرية العامة للكشافة والمرشدات في الفترة من 27-29 مايو، بمشاركة 25 من لجان العمل بالمخيم الصيفي الـ24 للمرشدات، من مختلف محافظات السلطنة.
واستهدفت الدورة لجان العمل والقيادات الإرشادية بهدف رفع كفاءة القيادات الإرشادية في إدارة وتنظيم التجمعات الإرشادية الكبرى، حيث تضمنت الدورة عددا من المحاور والجلسات حول أهداف التجمعات الإرشادية وكيفية تحقيقها وإعداد الوثائق والسجلات التي تتطلبها طبيعة العمل في المخيمات والتجمعات الكبرى بهدف تعزيز جاهزية القائدات في التخطيط وإدارة الحشود، وتنمية مهارات التخطيط والتنفيذ والمتابعة والتقويم، وتعزيز الروابط بين المشاركات وتنمية مهارات القيادة والإدارة وتبادل الخبرات وتعزيز روح التعاون.
واشتملت الدورة على تصميم وتنفيذ مجموعة السجلات الخاصة بالمخيمات والتجمعات الإرشادية الكبرى، والتعرف على دور ومسؤوليات أعضاء اللجان العامة والفرعية قبل وأثناء وبعد المخيم، وعرض الأدوار التفصيلية للجان العمل بالمخيم الصيفي الـ24 للمرشدات والمتقدمات، وعرض نتائج ورشة استطلاع رأي المرشدات الخاصة ببرامج وأنشطة المخيم، ومناقشة اللجان العامة في المخيم وتحديد احتياجات العمل، وإعداد وتصميم تفاصيل أنشطة وبرامج العمل في المخيم وتصميم استمارات وبطاقات المخيم والاستمارات الخاصة بالورش والمسابقات وجدول الدوري وجدول التنقلات الداخلية للمخيم وغيرها.
وقالت القائدة رشيدة بنت علي الزدجالية رئيسة قسم تنمية المراحل والعضوية الإرشادية بدائرة المرشدات: "تُنظم هذه التجمعات بهدف تطوير مهارات القيادات الإرشادية في إدارة مثل هذه التجمعات، وتخطيط البرامج، وتطبيق التقاليد الإرشادية، وتطبيق سياسات الحماية من الأذى".
وأضافت: "يسهم هذا البرنامج في إعداد القيادات الإرشادية وتنمية قدراتهن المعرفية، والمهارية في مجال إدارة المخيمات والقدرة على التخطيط لها وتنفيذ البرامج وما تحويه من أنشطة وفعاليات ضمن المخيم والقدرة على تقييمها والتعرف على التحديات والتغلب عليها، وتكمن أهمية التجمعات الإرشادية الكبرى في أنها توفر فرصًا للقيادات الإرشادية لتطبيق مهاراتهن في التخطيط والإدارة، وتتعلم من خلالها كيفية التعامل مع الحشود الكبيرة، وتطبيق البرامج الإرشادية، وتنفيذ المهام المختلفة داخل المخيم وتطوير القيادات، كما تساعد التجمعات الإرشادية الكبرى على بناء قدرات القيادات الإرشادية وتطوير مهاراتهن في مجال إدارة التجمعات الكبرى، مما يساهم في تعزيز دورهن في المجتمع".
طظˆظ„ ط§ظ„ظ…ظˆظ‚ط¹