«التأمينات»: «زيادة حدود الجمع بين المعاش التقاعدي والأنصبة».. قرار سنوي
تاريخ النشر: 30th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة الكويت عن التأمينات زيادة حدود الجمع بين المعاش التقاعدي والأنصبة قرار سنوي، قالت المؤسسة العامة للتأمينات إن قرار زيادة حدود الجمع بين المعاش التقاعدي وبين النصيب والأنصبة هو قرار سنوي تنفيذاً للقانون رقم 25 لسنة 2001 في .،بحسب ما نشر جريدة الراي الكويتية، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات «التأمينات»: «زيادة حدود الجمع بين المعاش التقاعدي والأنصبة».
قالت المؤسسة العامة للتأمينات إن قرار زيادة حدود الجمع بين المعاش التقاعدي وبين النصيب والأنصبة هو قرار سنوي تنفيذاً للقانون رقم 25 لسنة 2001 في شأن زيادة المعاشات التقاعدية. كما...
185.208.78.254
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل «التأمينات»: «زيادة حدود الجمع بين المعاش التقاعدي والأنصبة».. قرار سنوي وتم نقلها من جريدة الراي الكويتية نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
التأمينات: مسموح العمل في أكثر من جهة بشرط عدم تجاوز الأجور 45 ألف ريال .. فيديو
الرياض
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه وفقًا لنظام التأمينات، يجوز تسجيل الموظف المشترك لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت نفسه، ويتم احتساب الاشتراك له عن شهر العمل كاشتراك واحد، يعتمد فيه مجموع الأجور التي يتقاضاها من جميع جهات العمل المسجل لديها.
وأشارت المؤسسة إلى أن ذلك يخضع لشرط أساسي، وهو ألا يتجاوز مجموع الأجور المسجلة 45 ألف ريال سعودي شهريًا، وذلك في إطار تعزيز حقوق وواجبات المشتركين في النظام التأميني.
من جانبه، أوضح بندر السفير، خبير في الموارد البشرية خلال مداخلة مع قناة الإخبارية، أن للمشترك الحق في العمل لدى أكثر من جهة، بشرط ألا تتجاوز مجموع الأجور 45 ألف ريال شهريًا، لافتًا إلى أن هذا التوجه يعزز مرونة سوق العمل.
وأضاف: “أصبحت المنشآت قادرة على التعاقد مع أكثر من موظف، بما يمكنها من تسيير أعمالها في فترات مؤقتة.”
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/07/G8XZHSA3Q5giCbMj.mp4