شاهد المقال التالي من صحافة الكويت عن التأمينات زيادة حدود الجمع بين المعاش التقاعدي والأنصبة قرار سنوي، قالت المؤسسة العامة للتأمينات إن قرار زيادة حدود الجمع بين المعاش التقاعدي وبين النصيب والأنصبة هو قرار سنوي تنفيذاً للقانون رقم 25 لسنة 2001 في .،بحسب ما نشر جريدة الراي الكويتية، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات «التأمينات»: «زيادة حدود الجمع بين المعاش التقاعدي والأنصبة».

. قرار سنوي، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.

«التأمينات»: «زيادة حدود الجمع بين المعاش التقاعدي...
قالت المؤسسة العامة للتأمينات إن قرار زيادة حدود الجمع بين المعاش التقاعدي وبين النصيب والأنصبة هو قرار سنوي تنفيذاً للقانون رقم 25 لسنة 2001 في شأن زيادة المعاشات التقاعدية. كما...

185.208.78.254



اقرأ على الموقع الرسمي


وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل «التأمينات»: «زيادة حدود الجمع بين المعاش التقاعدي والأنصبة».. قرار سنوي وتم نقلها من جريدة الراي الكويتية نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .

علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس

إقرأ أيضاً:

التأمينات: مسموح العمل في أكثر من جهة بشرط عدم تجاوز الأجور 45 ألف ريال .. فيديو

الرياض

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه وفقًا لنظام التأمينات، يجوز تسجيل الموظف المشترك لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت نفسه، ويتم احتساب الاشتراك له عن شهر العمل كاشتراك واحد، يعتمد فيه مجموع الأجور التي يتقاضاها من جميع جهات العمل المسجل لديها.

وأشارت المؤسسة إلى أن ذلك يخضع لشرط أساسي، وهو ألا يتجاوز مجموع الأجور المسجلة 45 ألف ريال سعودي شهريًا، وذلك في إطار تعزيز حقوق وواجبات المشتركين في النظام التأميني.

من جانبه، أوضح بندر السفير، خبير في الموارد البشرية خلال مداخلة مع قناة الإخبارية، أن للمشترك الحق في العمل لدى أكثر من جهة، بشرط ألا تتجاوز مجموع الأجور 45 ألف ريال شهريًا، لافتًا إلى أن هذا التوجه يعزز مرونة سوق العمل.

وأضاف: “أصبحت المنشآت قادرة على التعاقد مع أكثر من موظف، بما يمكنها من تسيير أعمالها في فترات مؤقتة.”

https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/07/G8XZHSA3Q5giCbMj.mp4

مقالات مشابهة

  • هل يجوز الجمع بين صيام عاشوراء والتمتع؟.. اعرف رأي الشرع
  • مدير صندوق مكافحة الإدمان: أنقذنا 170 ألف مريض سنويًا دون مقابل «فيديو»
  • ”التأمينات“ تطلق مبادرة لاستثمار خبرات المتقاعدين في العمل التطوعي
  • الفئات المستحقة لـ المعاش من العمالة غير المنتظمة
  • التأمينات: مسموح العمل في أكثر من جهة بشرط عدم تجاوز الأجور 45 ألف ريال .. فيديو
  • تبوك تحتفي بزفاف 114 عريسًا وعروسًا في أضخم حفل جماعي سنوي.. فيديو
  • محافظ الجيزة يترأس اجتماع المجلس التنفيذي ويكرم مدير مديرية الطب البيطري لبلوغه سن المعاش
  • النواب يقر زيادة القيمة الإيجارية لعقود الإيجار القديم سنويًا 15%
  • بلدة في إسبانيا يتراشق سكانها بالنبيذ سنويًا..ما السبب؟
  • صرف معاش شهري لربات المنزل 2025.. ما هي شروط التسجيل والمبلغ؟