القومي للأجور: قرار رفع الحد الأدنى لـ6 آلاف جنيه بالقطاع الخاص إلزامي
تاريخ النشر: 26th, April 2024 GMT
كتب- حسن مرسي:
قال عماد حمدي، عضو المجلس القومي للأجور، إن قرار رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص إلى 6000 جنيه، اعتبارًا من مطلع مايو 2024، يحمل صفة الإلزام وفقًا لقانون العمل.
وأضاف خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي خالد أبو بكر، ببرنامجه "كل يوم" المذاع على قناة "ON"، إن هذا القرار سيطبق اعتبارًا من شهر مايو، وسيكون هناك إلزام على المؤسسات باستثناء المؤسسات المتناهية الصغر، والمؤسسات التي تعاني مشكلات معينة.
وذكر عضو المجلس القومي للأجور، أن المجلس سيدرس كيفية أن يكون القرار ملزم بالقانون، ووضع تشريعي قانون لملزم للجميع.
وأوضح أن القرار الصادر بشأن الحد الأدنى، يخاطب كل العاملين في أي منشأة تابعة للقطاع الخاص وتخضع لقانون العمل رقم 12 لعام 2003.
ولفت إلى أن المنشآت المتعثرة من حقها طلب التأجيل أو الإعفاء أو مهلة لتطبيق القرار، في ظل الظروف التي يمر بها الاقتصاد المصري، مضيفًا:" شكلنا لجنة لدراسة حالات شركات القطاع الخاص المتعثرة التي لن تستيطع تطبيق الحد الأدنى للأجور".
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: مقاطعة الأسماك الطقس أسعار الذهب التصالح في مخالفات البناء سعر الدولار سعر الفائدة رد إسرائيل على إيران الهجوم الإيراني رأس الحكمة فانتازي طوفان الأقصى الحرب في السودان عماد حمدي المجلس القومي للأجور القطاع الخاص الإعلامي خالد أبو بكر قانون العمل الحد الأدنى للأجور الاقتصاد المصري طوفان الأقصى المزيد الحد الأدنى
إقرأ أيضاً:
مختص: النظام في القطاع الحكومي لا يسمح بالجمع بين وظيفتين إلا باستثناء
قال المستشار في الموارد البشرية، محمد القصير، إن النظام في القطاع الحكومي لا يسمح بالجمع بين وظيفتين إلا باستثناء.
وأوضح القصير، في تصريحات تليفزيونية عبر برنامج "الراصد" بقناة "الإخبارية"، أنه لا يسمح للوافدين العاملين بالقطاع الخاص الجمع بينهما.
وأضاف أنه يسمح للمواطن السعودي بالتسجيل في التأمينات الاجتماعية، والعمل في أكثر من مكان أو جهة.
فيديو | المستشار في الموارد البشرية محمد القصير: النظام في القطاع الحكومي لا يسمح بالجمع بين وظيفتين إلا باستثناء.. ولا يسمح للوافدين العاملين بالقطاع الخاص الجمع بينهما#الراصد pic.twitter.com/TxPNFNY0oI
— الراصد (@alraasd) May 30, 2024