سن التقاعد للعسكريين..ما صحة مد سن التقاعد للموظفين بالمملكة ؟
تاريخ النشر: 30th, April 2024 GMT
ينص قانون النظام التقاعدي للعسكريين على مجموعة من المواد الدستورية التي من خلالها يتم تنظيم أحكام سن التقاعد للعسكريين سواء التابعة لوزارة العسكرية أو التابعة لوزارة الدفاع، ولهذا كثرت عمليات البحث حول كيفية معرفة وحساب سن التقاعد والروابط المتعلقة بهم ومكافآت نهاية الخدمة، حيث تم تحديد سن التقاعد للأفراد العسكريين على أساس مواد القانون المنصوص عليها.
يتمكن جميع العسكريين وذلك بجميع الفئات المختلفة من معرفة حقوقهم المالية والمادية من خلال مؤسسة التقاعد العسكري وفي حالة وصول العسكري إلى سن التقاعد وإنهاء الخدمة يتم احتساب راتب التقاعد من خلال الآتي:
يتم حساب راتب سن التقاعد العسكري من خلال نظام التعاقد العسكري وهو عبارة عن ضرب الراتب الأساسي الأخير في مدة الخدمة بالأشهر.
كما يستفيد العسكري من المعاش التقاعدي عند تحديث البيانات الشخصية.
حالات استحقاق المعاش التقاعدي للعسكريين
حرصت وزارة الدفاع على تحديد سن التقاعد للعسكريين وحالات الاستحقاق الخاصة بالمعاش التقاعدي من خلال المؤسسة العامة للتقاعد على النحو الآتي:
وصول الشخص العسكري إلى سن 55 عاما.
لا بد من انتهاء فترة الخدمة والتي تصل إلى 18 عام، بالإضافة إلى انقضاء الفترة التجريبية.
الأحقية لمن قضوا مدة الخدمة المدنية والعسكرية لمدة 20 عاما بشرط مرور مدة 8 سنوات في الخدمة العسكرية.
كما يشترط القيام بالتعاقد المبكر وإنهاء الخدمة بحسن السير والسلوك، والا يكون بسبب حكم جنائي أو تأديبي أو غيابي.
الإصابة بالعجز الكلي أو الجزئي أثناء العمل.
في حالة الوفاة في جهة العمل أو أثناء العمل أو بعد اللياقة الطبية وتوفي خارج العمل يتم صرف المعاش على حسب الراتب الأساسي.
شروط الضمان الاجتماعي للمتقاعدين
تم وضع مجموعة من الشروط على الضمان الاجتماعي للمتقاعدين وذلك من أجل الحصول على معاش المتقاعدين، وتتمثل هذه الشروط في الآتي:
حصول المتقاعد على الجنسية السعودية.
الإقامة إقامة كاملة على الأراضي السعودية.
أن يكون من الفئات الغير قادرة على العمل.
لا يمتلك المتقاعد سجل تجاري.
يتم التقديم على الضمان الإلكتروني مع إرفاق جميع الأوراق المطلوبة والمستندات أيضا.
ما صحة مد سن التقاعد للموظفين بالمملكة ؟
أكد مجلس الوزراء في المملكة في بيان له على صحة تمديد السن المحدد لتقاعد الموظفين ليصبح 65 بدلًا من 60 سنة، وتحدد قيمة الراتب التقاعدي العسكري وفقًا للرتبة، كما أوضحت التأمينات أن الغرض منه هو تبادل المنفعة بين كل من التقاعد المدني والعسكري للحصول على التأمينات.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: التقاعد سن التقاعد سن التقاعد من خلال
إقرأ أيضاً:
المستفيدون من منحة أو معاش التقاعد مدعوون لتجديد وثائقهم الثبوتية
دعا الصندوق الوطني للتقاعد، اليوم الأحد، في بيان له، المستفيدين من منحة أو معاش التقاعد، المولودين في شهر جوان إلى تجديد وثائقهم الثبوتية، خلال شهر جوان الحالي وذلك في إطار التجديد السنوي للوثائق الثبوتية.
وأوضح الصندوق الوطني للتقاعد، في بيان له أن المتقاعدين المعنيين بهذه العملية مدعوون أيضا إلى تفضيل تجديد الوثائق عن بعد. باستخدام تطبيق الهاتف المحمول RetraiteDz حيث أن عملية التجديد تتم بكل سهولة وسلاسة، دون التنقل للوكالات المحلية التابعين لها.
كما ذكر الصندوق بطريقتين بسيطتين لتجديد الوثائق ويتعلق الأمر بتطبيق الهاتف المحمول RetraiteDz. والذي يعد الخيار الأكثر سهولة حيث يمكن للمتقاعدين إتمام العملية عن بعد دون الحاجة للتنقل، أو التوجه إلى الوكالة المحلية.
و أشار البيان أنه بحسب نوع التقاعد، إن كان تقاعد مباشر، فيمكن استخدام التعرف على ملامح الوجه R-Face. لتأكيد وجود المستفيد من التقاعد المباشر على قيد الحياة، و إن كان التقاعد المنقول. فيتعين على المستفيدين تأكيد هويتهم من خلال خدمة التعرف على ملامح الوجه. ثم مسح الوثائق المطلوبة (حسب الحالة) باستخدام كاميرا الهاتف وتحميلها مباشرة عبر التطبيق.
و بعد التأكد من نجاح العملية سيتم إرسال إشعار عبر تطبيق RetraiteDz يؤكد إتمام عملية تجديد الوثائق الثبوتية عن بعد بنجاح، يضيف البيان.
اعتماد شهر الميلاد كموعد محدد لكل متقاعد لتجديد الوثائقفي حين أكد المصدر نفسه، أنه في إطار تحسين الخدمات الإدارية وتبسيط الإجراءات لصالح المتقاعدين، يعتمد الصندوق الوطني للتقاعد. استراتيجية منظمة لتجديد الوثائق الثبوتية بصفة دورية، وذلك استنادا إلى شهر الميلاد كموعد محدد لكل متقاعد. للقيام بهذه العملية مرة واحدة في السنة.
وبخصوص الوثائق الواجب تجديدها سنويا فإنه بالنسبة للتقاعد المباشر يتوجب تقديم شهادة عائلية للحالة المدنية تحمل بيانات هامشية. أو شهادة الحياة بالنسبة للمتقاعدين العازبين. أما بالنسبة للمستفيدين من التقاعد المنقول فيكون حسب الحالة، وفق البيان نفسه.
فإذا كان الأمر يتعلق بالأرملة، يتعين تقديم شهادة عدم إعادة الزواج وشهادة عائلية للحالة المدنية تحمل بيانات هامشية. وبالنسبة للبنت اليتيمة البالغة يتعين تقديم شهادة عدم الزواج وشهادة عدم ممارسة أي نشاط مهني مأجور. أما بالنسبة لليتامى البالغين فيتوجب تقديم شهادة مدرسية بالنسبة للذين لم تتجاوز أعمارهم 21 سنة. ونسخة من عقد للتمهين بالنسبة للذين لم تتجاوز أعمارهم 25 سنة.
وفي حال تعلق الأمر بالأصول يتوجب تقديم شهادة عائلية للحالة المدنية تحمل بيانات هامشية (على قيد الحياة)، أما في حالة الابن العاجز عن العمل يتعين تقديم شهادة عدم ممارسة أي نشاط مهني مأجور و شهادة عائلية للحالة المدنية تحمل بيانات هامشية”، وفقا للبيان نفسه.
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية