موظفون في ميتا: مندهشون من تحيز الشركة ضد المحتوى الداعم لفلسطين!
تاريخ النشر: 4th, May 2024 GMT
#سواليف
عبّرت مجموعة من موظفي شركة “ميتا” عن خيبة أملها واندهاشها إزاء التحيز في الشركة ضد المحتوى الداعم للفلسطينيين، مشيرة إلى أن بيانات مسؤولي الشركة المتحيزة لجانب واحد والرقابة الخارجية تقوض الثقة في منصات “ميتا” المختلفة (فيسبوك، انستغرام، واتساب”.
وقال الموظفون في رسالة موجّهة إلى الرئيس التنفيذي للشركة مارك زوكربيرج إن المنشورات الداخلية المتعلقة بدعم الفلسطينيين قد خضعت للرقابة وجرى حذفها، متهمين الشركة بفرض رقابة على أيّ معارضة.
وأضاف الموظفون أن الشركة قامت بإزالة “أي دعم مفتوح لزملائنا الفلسطينيين أو الملايين الذين يواجهون أزمة إنسانية في فلسطين في منتديات الشركة مثل Workplace”.
مقالات ذات صلة
وجاء في الرسالة: “بينما نعرض بصوت عالٍ عبارة “صوتك موضع تقدير”، يتم استخدام CEE كغطاء لحذف الآراء المعارضة وإسكات الموظفين الذين ربما يبحثون ببساطة عن العزاء من زملائهم في العمل أو يزيدون الوعي حول بناء منتجات أكثر أمانًا”.
وقال الموظفون إن “أي ذكر لفلسطين يُحذف” من المنتديات الداخلية، بما في ذلك منشورات الموظفين التي تعبر عن الحزن، وتشير إلى يوم حددته الأمم المتحدة لدعم الفلسطينيين، وتضمنت روابط لجمع التبرعات للأشخاص في غزة.
وطالبت الرسالة بتحسين عام في جهود دمج الشركات في ميتا وطلبت من الشركة التوقف عن حذف المنشورات الداخلية للموظفين “لتعزيز بيئة شاملة حيث تشعر جميع المجتمعات بأنها مرئية ومسموعة وآمنة”. كما طلبت موارد مخصصة للتحقيق في مزاعم الرقابة على تطبيقاتها وأن تصدر القيادة “بيانًا عامًا يحث على وقف فوري ودائم لإطلاق النار في غزة”.
وقال كاتبوا الرسالة إنهم نشروا لأول مرة نسخة منها داخليًا، وإن أكثر من 450 زميلًا وقعوا عليها قبل أن تحذفها الشركة.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف
إقرأ أيضاً:
صحية الداخلية تختتم النسخة الثانية من برنامج إعداد القادة
اختتم عشرون موظفا من الكوادر الصحية بمحافظتي الداخلية والظاهرة البرنامج التدريبي المتكامل "إعداد القادة" في نسخته الثانية الذي نظّمته المديرية العامة للخدمات الصحية لمحافظة الداخلية بجامع السلطان قابوس بنزوى.
رعى الحفل الختامي سعادة الشيخ هلال بن سعيد الحجري محافظ الداخلية بحضور الدكتور ناصر بن عبدالله الشكيلي المدير العام للخدمات الصحية بالمحافظة.
وقال مروان بن سليمان الكندي رئيس قسم تنمية الموارد البشرية بالمديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة الداخلية إن البرنامج اشتمل على عشرين محورا ليتمكن المشاركون من دمج المعارف النظرية بالتطبيقات العملية، مشيرا إلى أنه وتحقيقا للتكاملية بين المحافظات فقد شارك في البرنامج موظفون من صحية الظاهرة من بين 20 مشاركًا من المحافظة.
وقال الخريج الدكتور زكريا الريامي إن البرنامج أتاح للمشاركين فرصة لتبادل الخبرات والمعارف ومشاركة قصص نجاحاتهم حيث أكسبنا هذا التفاعل المثمر رؤى جديدة وأدوات أفضل لإدارة العمل بكفاءة وفعالية.
وعلى هامش الاحتفال أقيم معرض للابتكار اشتمل على أربع مبادرات من إعداد المشاركين في محور الإبداع والابتكار والذي يعزز الخروج بأفكار مبتكرة لتذليل التحديات التي يواجهها النظام الصحي؛ كما تضمن الحفل تدشين مبادرة تطوير للتفكير التصميمي واستراتيجيات الابتكار والتي تستضيف نخبة من موظفي صحيات الداخلية والظاهرة والوسطى.
ثم قام سعادة الشيخ محافظ الداخلية بتسليم شهادات خريجي النسخة الثانية من البرنامج إعداد القادة وتدشين النسخة الثالثة.
رئيس جهاز السويس الجديدة تتفقد تنفيذ وحدات "سكن لكل المصريين" والخدمات والمرافق