رئيس جامعة بني سويف يستقبل المدير التنفيذي لفولبرايت- مصر
تاريخ النشر: 12th, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
استقبل الدكتور منصور حسن، رئيس جامعة بني سويف، اليوم الدكتورة ماجي نصيف المدير التنفيذي لهيئة الفولبرايت- مصر، وذلك في اطار التعاون بين الجانبين، وتنظيم يوم تعريفي عن ملف التمكين والدمج والإتاحة بالجامعة من خلال مبادرة هيئة الفولبرايت لدعم مجال ودراسات ذوى الاحتياجات الخاصة.
وأشاد الدكتور منصور حسن بالتعاون المثمر بين الجامعة وهيئة فولبرايت- مصر وتقديم المنح المتنوعة للباحثين في مختلف مجالات البحث العلمي، وانطلاقا من اهتمام فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي بدمج ذوي الاحتياجات الخاصة في المجتمع باعتبارهم قوة وطاقة انتاجية يمكن الاعتماد عليها في الجمهورية الجديدة، فإن إدارة الجامعة قد أولت هذا الملف اهتمامًا بالغًا من خلال دعم كلية علوم ذوي الاحتياجات الخاصة ووحدة متحدي الإعاقة والمراكز التابعة، و جميع الأقسام المعنية بهذا الملف في الكليات المختلفة مثل كلية الطب والعلاج الطبيعي والتمريض و التربية الرياضية ومعهد المسنين و معهد الطفولة وعلم نفس الإكلينيكي وكلية الخدمة الاجتماعية وذلك من خلال العمل على تقديم كافة التيسيرات للأكاديميين والباحثين والمهنيين والطلاب لحمل هذه الرسالة السامية.
وأضاف أن الجامعة تعمل علي تقديم كافة التيسيرات لذوي الاحتياجات الخاصة من أبناء الجامعة من خلال كلية علوم ذوي الاحتياجات الخاصة ووحدة متحدي الاعاقة والترجمة للغة الاشارة من خلال المكتبة الرقمية لخدمة منتسبي الجامعة بل يمتد دور الجامعة لخدمة وتوعية اهالي ذوي الهمم في المراكز والقري، إضافة إلي أن الجامعة تعمل علي إنشاء المراكز المتخصصة لخدمة الاطفال ذوي الاعاقة من خلال التعاون والتنسيق بين كليات الطب البشري، والأسنان، والعلاج الطبيعي، والتمريض، وعلوم ذوي الاحتياجات الخاصة، والتربية الرياضية.
من جانبها، وجهت الدكتورة ماجي نصيف، الشكر والتقدير لرئيس الجامعة علي حسن الاستقبال ودعمه واهتمامه بملف ذوي الاحتياجات الخاصة، وأن جامعة بني سويف لها الريادة في هذا المجال من خلال إنشاء أول كلية متخصصة لذوي الاحتياجات.
يذكر أن، فاعليات اليوم قد شملت تنظيم وفد هيئة فولبرايت ندوة تعريفية عن فرص للباحثين والأكاديميين في المجالات النابعة لشئون التمكين والدمج والإتاحة للحصول على درجات علمية في هذا المجال الحيوي ماجستير ودكتوراه وما بعد الدكتوراه في الولايات المتحدة الأمريكية ومنح ممولة بالكامل من الهيئة.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الاحتياجات الخاصة التعاون الدول الجمهورية الجديد الدراسات العليا والبحوث ذوی الاحتیاجات الخاصة من خلال
إقرأ أيضاً:
كلية الطب البيطري والتربية النوعية تمثلان جامعة قنا بجائزة التميز الحكومي
شهد الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة قنا اجتماع لجنة تحكيم جائزة قنا للتميز الداخلي في نسختها الثالثة 2025،انتهت أعمال التحكيم إلى تأهل كليتي التربية النوعية (المركز الأول) والطب البيطري (المركز الثاني) لتمثيل جامعة قنا في جائزة مصر للتميز الحكومي في دورتها القادمة.
وفي كلمته أكد الدكتور أحمد عكاوي رئيس الجامعة اهمية التميز المؤسسي في تطوير الخدمات ودعم التنافسية وتسليط الضوء على النماذج المتميزة واشاد عكاوي بالتعاون المثمر بين الجامعة والمجلس الاعلى للجامعات وادارة جائزة مصر للتميز الحكومي لتنظيم منافسات جامعة قنا للتميز المؤسسي
ووجه الشكر لفريق إدارة الجائزة بالجامعة ولفريق المقيمين بقيادة الدكتور طارق الكاشف و الدكتورة منى شحات والدكتورة كريمة رمضان، كما وجه التهنئة للكليات المتأهلة لتمثيل الجامعة في الجائزة القومية ولفرق العمل بتلك الكليات ولباقي الكليات التي حققت مستويات متقدمة بالجائزة.
كما أضاف أن المشاركة الواسعة من كليات الجامعة يعكس الجهود المبذولة وروح التنافس الإيجابي نحو تحقيق التميز. ويؤكد حرص إدارة الجامعة على المشاركة الفعالة في جائزة مصر للتميز الحكومي إلى جانب تطبيق الجامعة لمفاهيم الحوكمة وتحسين الأداء و دعم مسيرة التميز المؤسسي على مستوى الأفراد والمؤسسات، وأشار رئيس الجامعة الى قيام الجامعة بتنظيم منافساتها الداخلية في مسابقات التميز بمعايير جائزة مصر للتميز الحكومي.
حيادية التقييم:ووجه الدكتور طارق الكاشف الشكر لفريق عمل جائزة مصر للتميز الحكومي على دعمهم لمسيرة التميز في مختلف الجامعات واكد ان جامعة قنا برئاسة الدكتور أحمد عكاوي حرصت على مأسسة انشطة التميز حيث تم استحداث وحدة التميز المؤسسي بالجامعة وعمل أرشيف رقمي وورقي لكل انشطة التميز بالجامعة وعمل كيانات فرعية للوحدة في الكليات بإشراف وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وأضاف انه تم مشاركة كافة كليات الجامعة وعددها 18 كلية بمنافسات المسابقة مع زيادة عدد المقيمين عن الدورة الماضية
وأشاد فريق عمل جائزة مصر للتميز الحكومي بجهود قيادة الجامعة وفريق عمل الجائزة بالجامعة وحرصها على استدامة تطبيق منظومة التميز في نسختها الثالثة ، مع التركيز على أهمية الاستثمار في الكوادر الأكاديمية والإدارية من سفراء التميز والمقيمين الداخليين، باعتبارهم الركيزة الأساسية لاستمرارية التطوير.
تناول الاجتماع استعراض ومناقشة أعمال فرق التقييم الداخلي بمشاركة ١٢ مقيّمًا داخليًا متضمناً مناقشة أبرز نقاط القوة وفرص التحسين، إلى جانب التوصيات الختامية التي تسهم في دعم جهود التطوير وترسيخ ثقافة التميز داخل الجامعة.