«التضامن»: 15 ألف أسرة تستفيد من مبادرة «طفرة» للتدريب المهني
تاريخ النشر: 16th, May 2024 GMT
كشف شادي سالم، استشاري وزارة التضامن الاجتماعي للمشروعات، عن تفاصيل مبادرة طفرة للتدريب المهني، مشيرا إلى أنها من حزم البرامج التنموية التي تهدف إلى دعم أهالي مشروعات السكن البديل، الذين جرى نقلهم إلى مشروعات سكن جديدة.
تدريب مهني وتأهيل كوادروأضاف سالم، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «8 الصبح» تقديم الإعلامية هبة ماهر عبر فضائية «dmc»: «في البداية، كنا نستهدف تدريب مهني وتأهيل كوادر للأسر المتواجدة هناك خاصة من الشباب»، مشيرا إلى أنه وجد أكثر من 15 ألف أسرة في تلك المناطق، وجرى استهداف أكثر من 30%، أي ما يوازي فوق 3000 شاب وشابة.
وأشار إلى أنه يجرى تأهيل الشباب على عدد من المهن والخدمات التي يمكن الاستفادة بها في مناطقهم، وبالتالي يعود بالنفع على سوق العمل بشكل واضح، كونها من الخدمات الأكثر إلحاحا والمطلوبة في سوق العمل، وعلى سبيل المثال: التدريب على مساعد خدمات صحية، ومصنع غذائي، وتفصيل وخياطة، ومعاون منزل، فضلا عن بعض الأمور الخاصة بالصيانة لكاميرات المراقبة والتبريد والتكيف والدش والريسيفر والموبيل.
وأشار إلى أنه جرى إنشاء حضانات داخل تلك المناطق، لذلك خصصنا تدريبات حول كيفية التعامل مع الأطفال والتأهيل كمشرفة حضانة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الإسكان البديل وزارة التضامن سوق العمل
إقرأ أيضاً:
فعالية تكريمية لقيادات وكوادر في مستشفى السبعين بالأمانة
الثورة نت/..
نظمت قيادة مستشفى السبعين للأمومة والطفولة في أمانة العاصمة، اليوم، فعالية تكريمية لمديري الإدارات ورؤساء الأقسام بالمستشفى تقديراً لعطائهم المتميز.
وفي التكريم أشادت مديرة المستشفى الدكتورة ماجدة الخطيب، بأداء وجهود قيادات وكوادر المستشفى ودورهم الفاعل في تطوير مستوى الخدمات الطبية وآليات العمل في الإدارات والأقسام الطبية والإدارية، لافتة إلى كفاءة الخدمات والكوادر العاملة في المستشفى.
وأكدت أهمية الحفاظ على الإنجازات التي تحققت خلال الفترة الماضية، وبذل المزيد من الجهود والعطاء لمواصلة تطوير الأداء والخدمات المقدمة للمرضى والمترددين على أقسام المستشفى والتغلب على التحديات.
وأشارت الدكتورة ماجدة، إلى أن العمل بروح الفريق والحرص على التطوير المستمر هما الضمان الحقيقي للتميز والنجاح والارتقاء بمستوى الأداء والخدمات الطبية والعلاجية المقدمة.
فيما استعرض حسان الزبيدي في كلمة مدراء الإدارات، الإنجازات والنجاحات التي تحققت للمستشفى، والفارق الإيجابي في مستوى الأداء عن المراحل السابقة، مشيداً بدور قيادة المستشفى في خلق بيئة عمل محفزة تدعم الإبداع والتطوير.
تخلل الفعالية بحضور نائبات مديرة المستشفى الدكتورة سارة جحاف والدكتورة هناء الأديمي والدكتورة منى الوشلي، وعدد من الاستشاريين والأخصائيين بقسمي الأطفال والنساء، توزيع الدروع والشهادات التقديرية على مديري الإدارات ورؤساء الأقسام.
من يمنح الإرهابيين تأشيرة عبور؟