مستشار موارد بشرية: 70 إلى 80% من سوق العمل السعودية تتطلب إجادة اللغة الإنجليزية
تاريخ النشر: 19th, May 2024 GMT
أكد خليل الذيابي، مستشار الموارد البشرية وعضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة، أهمية إجادة اللغة الإنجليزية في سوق العمل السعودي.
وأضاف الذيابي، في مداخلة مع "FM العربية" أن 70 إلى 80% من فرص العمل تتطلب مهارات لغوية في الإنجليزية، نظرًا لفتح الأسواق المحلية أمام الشركات العالمية.
وأوضح الذيابي أن دراسات الاحتياجات في سوق العمل تشير إلى أن الشركات العالمية المتواجدة في المملكة تضع متطلبات صارمة تتضمن إجادة اللغة الإنجليزية لدى المتقدمين للوظائف.
وركز على أن اللغة لا يجب أن تكون عائقًا للباحثين عن عمل، بل يجب عليهم الاستثمار في تطوير مهاراتهم واكتشاف اهتماماتهم الشخصية، وتعزيز ثقتهم بأنفسهم لتحقيق النجاح في سوق العمل.
مستشار الموارد البشرية وعضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة خليل الذيابي @KhalilAltheyabi:
70 إلى 80% من سوق العمل يتطلب إجادة اللغة الإنجليزية#حوار_مفتوح مع خالد مدخلي#العربيةFM pic.twitter.com/inIdlWfSzj
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية سوق العمل اللغة الإنجليزية سوق العمل
إقرأ أيضاً:
خلوة تناقش الخطة الاستراتيجية ل «موارد عجمان»
عجمان: «الخليج»
نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان خلوة استراتيجية جمعت الشركاء الاستراتيجيين في حكومة عجمان بهدف مناقشة تحديث «الخطة الاستراتيجية للدائرة 2025-2027»، وذلك ضمن إطار مشروع التطوير الاستراتيجي وبهدف تعزيز التعاون وتبادل الأفكار بين الأطراف المعنية لضمان تحقيق الأهداف المستقبلية بكفاءة وفاعلية.
جاء ذلك خلال افتتاح اللقاء الأول من المجلس التنسيقي للموارد البشرية الذي نظمته الدائرة بحضور ممثلي وحدات الموارد البشرية في حكومة عجمان والذي يهدف لتعزيز التواصل بين وحدات الموارد البشرية في الحكومة، ومناقشة التحديات والفرص التحسينية، ووضع الحلول المناسبة ومناقشة الموضوعات المختلفة.
وأوضح أحمد السويدي، مدير مكتب الاستراتيجية والتطوير المؤسسي، أن الهدف من تنظيم الخلوة هو توحيد الجهود المشتركة وبناء القدرات اللازمة نحو التكامل المشترك في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للإمارة.
وتم مناقشة تحديث «الخطة الاستراتيجية للدائرة 2025-2027» بما يسهم في تحقيق طموحات وتطلعات الشركاء في تقديم خدمات متكاملة، وحصر الاحتياجات المستقبلية لوحدات الموارد البشرية بالدوائر الحكومية، وتحديد التحديات والفرص المستقبلية.
وأشار السويدي إلى أن الدائرة تعمل على تحليل الاتجاهات والتحديات المستقبلية في جميع مجالات التنمية البشرية وتسخير التقنيات الحديثة والحلول المبتكرة والعمل على ضمان وجود قوة عاملة جاهزة للمستقبل تتمتع بالمهارات والقدرات اللازمة للازدهار ومواكبة المستجدات العالمية، إضافة إلى مواءمة السياسات مع الأجندة الوطنية والاستراتيجيات والأهداف الاتحادية، لضمان التخطيط المتكامل الذي يعزز التنمية البشرية المستدامة.
أسعار الذهب في منتصف تعاملات اليوم