بنك القاهرة يحصل على شهادة الأيزو في إدارة الحوكمة المؤسسية ISO 37000
تاريخ النشر: 22nd, May 2024 GMT
تتويجاً لجهود بنك القاهرة والحرص المتواصل على مطابقة المعايير الدولية في مجال الحوكمة المؤسسية، حصل البنك على شهادة الايزو في إدارة الحوكمة المؤسسية ISO 37000.
قال طارق فايد رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لبنك القاهرة إن حصول البنك على تلك الشهادة يعد بمثابة إشادة دولية بإستراتيجية البنك الخاصة بتطبيق أفضل الممارسات الدولية وتحقيق نظم الإدارة الناجحة التى تميزه عالمياً في مجال الحوكمة المؤسسية.
أضاف "فايد" أن الشهادة الجديدة هي ترجمة حقيقية للجهود المبذولة والتحديث المستمر لأنظمة وإجراءات العمل بما يضمن تهيئة السُبل نحو تحقيق أعلى معدلات للأداء .
أوضح حافظ ابو العزم رئيس مجموعة الالتزام المصرفي والحوكمة المؤسسية أن هذا الإنجاز جاء نتاجاً لجهود حيثيه من فريق العمل بالبنك، مما مكنه من الوفاء بجميع المتطلبات والإرشادات التي تستجوبها المواصفات والمعايير الدولية المطلوبة للحصول على تلك الشهادة
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: بنك القاهرة مجال الحوكمة المؤسسية شهادة الأيزو الحوکمة المؤسسیة
إقرأ أيضاً:
الهيئة اختتمت الدورة الثانية من “أسبوع الرشاقة المؤسسية”
اختتمت هيئة كهرباء ومياه دبي بنجاح الدورة الثانية من “أسبوع الرشاقة المؤسسية” الذي تضمن العديد من الأنشطة والفعاليات التي هدفت إلى ترسيخ مفهوم الرشاقة المؤسسية بين الموظفين، بما يدعم استراتيجيات حكومة دبي في الاستعداد للمستقبل، ويسهم في تحقيق التنمية المستدامة في دولة الإمارات العربية المتحدة. شارك في الفعاليات التي توزعت على عدد من فروع الهيئة نحو 1,200 موظف وموظفة من مختلف قطاعات الهيئة.
وأكد معالي سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، أن الهيئة تعتبر الرشاقة المؤسسية ركيزة أساسية لضمان مواكبة التطورات المستمرة، مشيراً إلى أن الهيئة كانت من أوائل المؤسسات الخدماتية على مستوى العالم التي طبقت هذا المفهوم في إطار سعيها لتعزيز جاهزيتها للمستقبل.
وأوضح معالي الطاير أن الهيئة لديها إدارة خاصة بالرشاقة المؤسسية تدعم تطوير ممارسات الرشاقة المؤسسية وتسهم في نشر ثقافة وممارسات الرشاقة المؤسسية بين الموظفين، بما يدعم استراتيجية الهيئة في أن تكون مؤسسة خدماتية رشيقة بالكامل في إطار منظومة شاملة من العمل المؤسسي المتكامل تشمل جميع الأنشطة والعمليات بما يعزز من مستويات الكفاءة والإنتاجية ويشجع على الإبداع والابتكار.
تضمن “أسبوع الرشاقة المؤسسية” العديد من ورش العمل، والمحاضرات الحضورية والافتراضية، إضافة إلى معرض لمشاريع الرشاقة المؤسسية التي تنفذها قطاعات الهيئة.
اليوم الأول:
افتتح معالي سعيد محمد الطاير فعاليات “أسبوع الرشاقة المؤسسية” بـ”منتدى رشاقة الأعمال” الذي عُقد في فندق “وان آند أونلي ون زعبيل” وتحدث فيه عدد من المسؤولين من شركات ومؤسسات محلية وعالمية رائدة أبرزهم محمد العبار، مؤسس وعضو مجلس الإدارة المنتدب في إعمار العقارية؛ وهيلموت فون ستروف، الرئيس التنفيذي لشركة “سيمنس” في الشرق الأوسط؛ ونعيم يزبك، مدير عام شركة مايكروسوفت في الإمارات؛ وفراس المسدي، الرئيس التنفيذي والمؤسس لشركة “فام العقارية”؛ ويي-وي آنغ، المدير التنفيذي للمنتجات لدى “طلبات”؛ وشانت أوكنايان، نائب الرئيس لحلول الأعمال العالمية في “تيك توك”.
اليوم الثاني:
عُقدت فعاليات اليوم الثاني في خيمة الابتكار في مبنى الهيئة الرئيسي، وتضمنت كلمة لمايكل سميث، مدير إدارة المحافظ في بنك “إتش إس بي سي” بعنوان “تحول الخدمات المصرفية”. كما تضمن برنامج اليوم الثاني ورشة عمل بعنوان “رسم السيناريوهات والاستعداد للمستقبل” قدمها فريق استشراف المستقبل في الهيئة، وورشة أخرى بعنوان “سعادة المعنيين – الناس والثقافة” قدمها فريق سعادة المعنيين في الهيئة. إضافة إلى ذلك، قدمت قطاعات الهيئة أبرز مشاريعها ومبادراتها لتعزيز الرشاقة المؤسسية في المعرض المصاحب.
اليوم الثالث:
عُقدت فعاليات اليوم الثالث من “أسبوع الرشاقة المؤسسية” في قطاع نقل الطاقة في مبنى الهيئة في ورسان، وتضمن كلمة افتتاحية للمهندس حسين لوتاه، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع نقل الطاقة في الهيئة، وكلمة بعنوان الحكومات الرشيقة ألقتها البروفيسور ميلودينا ستيفن من كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية.
اليوم الرابع:
تضمن برنامج اليوم الرابع، الذي عقد في قطاع توزيع الطاقة في مبنى الهيئة في الروية، كلمة للمهندس راشد بن حميدان، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع توزيع الطاقة في الهيئة، وكلمة بعنوان التحول الرشيق ألقاها ميشا زيلك من شركة مكينزي الاستشارية العالمية.
اليوم الخامس:
تضمن اليوم الخامس، الذي عُقد في مبنى الهيئة المستدام في القوز، كلمة للمهندس عبدالله عبيدالله، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع المياه والهندسة المدنية في الهيئة، وكلمة بعنوان تحسين الأداء من خلال الرشاقة المؤسسية ألقاها ساجيث فيتل من شركة بروتيفيتي.
وأعرب موظفو الهيئة عن تقديرهم للإدارة العليا للهيئة لحرصها على إبقاء الموظفين على اطلاع دائم بآخر التطورات في مجال الرشاقة المؤسسية لتمكينهم من مواكبة التغيرات المتسارعة في مختلف مجالات عمل الهيئة.
مريخ السودان أمام تحدي الجيش الملكي بالأبطال