وظيفة قيادية شاغرة في «تعليم الدقهلية».. الشروط وطريقة التقديم
تاريخ النشر: 27th, May 2024 GMT
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن وجود وظيفة قيادية شاغرة بمديرية التربية والتعليم بمحافظة الدقهلية، وذلك عبر بوابة الوظائف الحكومية.
ويبدأ التقديم على هذه الوظيفة بدءا من اليوم ويستمر حتى 27 يونيو المقبل، بشرط استيفاء المهارات التالية:
المهارات الأساسية للوظيفة- إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة، وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، على أن يتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكل الأنظمة واللوائح والتوجيهات، ويقدم مقترحات تطوير العمل.
- يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.
- يقوم بالتحديث الدوري لسجلات الأداء الوظيفي، وإعداد تقارير الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.
- يقدم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة.
المهارات الفنية للوظيفة- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.
- لمعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
- المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
سنوات الخبرة- قضاء مدة بينية مقدرها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
شروط المؤهل والمستنداتويشترط في المتقدم للوظيفة أن يكون حاصل على مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل، وتشمل المستندات المطلوبة، الآتي:
- بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابع لها
– المؤهل العلمي
– المؤهلات الإضافية
– الخبرة النوعية والزمنية
– الوظائف الإشرافية التي مارسها
– تقارير الكفاية
– الدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها
– العلاوات التشجيعية
– خطابات الشكر والتقدير
– الجزاءات إن وجدت
– شهادة قانونية معتمدة ومختومة وأي بيانات أخرى
- بيان بأبرز إنجازاته وإسهامات المتقدم لها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك
- مقترح وافي لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل
بيانات الإتصالووفقاً للمديرية، على من يرغب شغل هذه الوظيفة أن يتقدم بطلب باسم محافظ الدقهلية وتسليمه باليد للأمانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات، ومقرها ديوان عام محافظة الدقهلية بالإدارة العامة للشئون المالية والإدارية، مرفق به عدد 6 صور شخصية حديثه مقاس 4 × 6، و7 ملفات (أصل + 6 صور)، ويمكن لراغبي التقديم الإطلاع على الشروط وتفاصيل الوظيفة من خلال بوابة الوظائف الحكومية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أعباء العمل الإدارة العامة التربية والتعليم الجهاز المركزي الحاسب الآلي الخطة السنوية الدورات التدريبية اللغات الأجنبية المستندات المطلوبة الموارد البشرية
إقرأ أيضاً:
تشغيل العمال عن طريق متعهد.. ضوابط جديدة يقرها القانون
حدد قانون العمل الجديد، ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
تشغيل العمال عن طريق متعهدويحظر قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.
ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟