تقديم الصف الأول الابتدائي 2024 بمحافظة الشرقية.. الأوراق المطلوبة وسن التقديم
تاريخ النشر: 2nd, June 2024 GMT
أعلنت مديرية التربية والتعليم، بدء تقديم الصف الأول الابتدائي 2024 بمحافظة الشرقية وحددت الأوراق المطلوبة وسن التقديم، مشيرة إلى أن أولوية القبول للطفل الأكبر سنا وفقا للإتاحة بكل إدارة تعليمية.
تقديم الصف الأول الابتدائي 2024 بمحافظة الشرقيةوقال المهندس علي عبدالرؤوف وكيل وزارة التربية والتعليم بمحافظة الشرقية، إن سن التقديم للصف الأول الابتدائي، يبدأ من 6 لـ9 سنوات إلا يوم في 1 أكتوبر 2024، مشيرا إلى أن التقديم يبدأ إلكترونيا ثم تقديم الملفات إلى المدارس التي تقع ضمن النطاق الجغرافي لمكان إقامة الطلاب.
وأشار وكيل وزارة التربية والتعليم بالشرقية إلى أن الأوراق المطلوبة للتقديم في الصف الأول الابتدائي 2024 تتضمن الآتي:
- بعد ظهور نتيجة التنسيق يجب طباعة الاستمارة الإلكترونية التي تم تسجيلها وإرفاقها بالمستندات المطلوبة.
ـ شهادة ميلاد حديثة للتلميذ المقبول وصور منها.
ـ صورة البطاقة الشخصية لوالدي التلميذ (سارية).
ـ 8 صور مقاس 4×6 للتلميذ.
ـ وصل مياه أو كهرباء أو فاتورة التليفون الأرضي باسم الأب أو الجد للأب وذلك للتأكد من عنوان التلميذ.
- وفي حالة عدم وجود وصل كهرباء أو مياه يمكن إرفاق صورة من عقد إيجار موثق بالشهر العقاري بتاريخ عام سابق مع إحضار الأصل للاطلاع.
ـ ختم البطاقة الصحية المرفقة بملف التقديم.
- الطوابع الصحية اللازمة على دفتر التأمين الصحي بحسب سنة ميلاد الطفل.
- حافظة بلاستيك.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: تقديم الصف الأول الابتدائي 2024 تقديم الصف الأول الابتدائي الصف الأول الابتدائي 2024 الصف الأول أوراق سن الصف الأول الابتدائی 2024 الأوراق المطلوبة
إقرأ أيضاً:
مناشدة لوزير التربية والتعليم من موظف بمديرية الجيزة التعليمية للمطالبة بالعودة إلى العمل
تقدَّم "سيد نبيل إبراهيم"، موظف بإدارة الجيزة التعليمية، بمناشدة إلى الدكتور محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم، للمطالبة بالعودة إلى العمل بعد أن صدر قرار بإنهاء خدمته عن طريق الخطأ.
وفي رسالته، أوضح سيد نبيل إبراهيم أنه قد تم اتخاذ قرار إنهاء عمله بناءً على خطأ إداري تم توضيحه في المواعيد المقررة، حيث قدم توضيحًا رسميًا يبين هذا الخطأ، مطالبًا بإعادة النظر في القرار وعودته إلى عمله السابق.
وطالب الموظف في مناشدته احتسابها إما غيابًا بدون أجر أو من رصيد الإجازات الخاصة به، بما يتماشى مع اللوائح والقوانين المعمول بها.
ويأمل الموظف في الاستجابة السريعة لطلبه، من أجل استعادة حقه في العمل بما يتوافق مع قوانين العمل ، مما يعكس العدل والإنصاف في تطبيق اللوائح الإدارية.