عاجل | "الصحة القابضة": آلية جديدة للترقيات.. وتعويض عن الإجازات بحد أقصى 180 يومًا
تاريخ النشر: 16th, July 2024 GMT
أكدت وزارة الصحة أن شركة الصحة القابضة تعمل على تطوير آلية جديدة للترقيات تعتمد على الأداء الوظيفي للموظف، وسيتم الإعلان عن تفاصيلها فور اعتمادها. كما ستقوم الشركة بتعويض موظفي الخدمة المدنية عن رصيد إجازاتهم وفقًا للنظام الوظيفي السابق، بحد أقصى 180 يومًا.
وأشارت الوزارة إلى أن موظفي التشغيل الذاتي سيحتفظون بعضويتهم في نظام التأمينات الاجتماعية، وستعتبر خدماتهم متصلة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازات.
أخبار متعلقة حرس الحدود بعسير ينقذ مواطنين تعطل قاربهما في عرض البحرللرقمنة العربية.. الرياض تستضيف اجتماع فريق التفاوض مع شركات الإعلام الدوليةمن جانبه، خصص تجمع الشرقية الصحي، 24 مركزًا للعناية بالموظف، وذلك بالتزامن مع بدء عمل منصة نقل الموظفين من التجمع إلى شركة الصحة القابضة في كافة المستشفيات التابعة له.الرد على استفسارت الموظفينوعمل ”صحي الشرقية“، خلال فترة إرسال العروض الوظيفية الجديدة، على استقبال كافة استفسارات الموظفين واستعلاماتهم فيما يتعلق بالعروض وما تتضمنها، وذلك من خلال 24 مركزًا للعناية بالموظف والموزعة على مستوى مستشفيات تجمع الشرقية الصحي الرئيسية، 11 منها في المستشفيات الطرفية التابعة له، بالإضافة للمقر الرئيسي للتجمع بالدمام، والتي يعمل بها عددًا من أخصائي الموارد البشرية الذي يجيبون على استفسارات الموظف وتوجيهه وحل جميع التحديات التي يواجهها خلال هذه الفترة.
ويُعد تجمع الشرقية الصحي من أوائل التجمعات الصحية على مستوى المملكة، التي تنضم إلى شركة الصحة القابضة بعد اجتيازه لكافة المعايير التي تؤهله للانضمام وبدء ممارسة صلاحياته كمؤسسة صحية مستقلة تعمل على إدارة 22 مستشفى وأكثر من 120 مركزًا صحيًا، وتسعى لضمان توفير الرعاية الصحية بأعلى مستوى وأعلى جودة للمستفيدين في كافة المنشآت التابعة لها.التزام العدالة بتحويل الموظفينوأكدت وزارة الصحة التزامها بضمان عدالة وشفافية عملية تحول موظفيها إلى شركة الصحة القابضة، وذلك من خلال وضع معايير واضحة بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وأوضحت الوزارة أن المعايير ستأخذ في الاعتبار المؤهلات والخبرات وتقييم الأداء الوظيفي وتصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية للعاملين في المجال الصحي، فيما ستشمل المعايير للكادر الإداري المؤهلات والخبرات وتقييم الأداء الوظيفي.
وأكدت الوزارة أنه لا يوجد أي استبعاد لمؤهلات معينة ولا حد أدنى للمؤهل للانتقال إلى الشركة، شرط أن يكون المؤهل متوافقاً مع متطلبات الوظيفة الحالية.
وأشارت الوزارة إلى أن شركة الصحة القابضة ستبرم عقود عمل مع الموظفين المجتازين للمعايير وفقاً للنظام الوظيفي المعمول به، وأن حقوق العاملين التابعين لنظام العمل والعمال ستكون محفوظة فيما يتعلق برصيد إجازاتهم.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات التسجيل بالجامعات الدمام وزارة الصحة شركة الصحة القابضة الترقيات الأداء الوظيفي موظفي الخدمة المدنية شرکة الصحة القابضة
إقرأ أيضاً:
الصحة: 105ملايين خدمة طبية قدمها التأمين الصحي بالمرحلة الأولى
قال الدكتور حسام عبد الغفار المتحدث باسم وزارة الصحة والسكان، للقناة الأولى عبر نشرة الثالثة، إن هناك 105 ملايين خدمة طبية وعلاجية قدمتها منظومة التأمين الصحى الشامل بمحافظات المرحلة الأولى.
وفي وقت سابق قال المتحدث باسم وزارة الصحة والسكان، إنّ قانون المسؤولية الطبية يوفر حماية متوازنة لكل من المريض والطبيب، من خلال تحديد الحالات التي يكون فيها الطبيب مسؤولًا بشكل واضح، وكذلك اشتراط موافقة المريض المستنيرة عند تقديم العلاج، سواء كانت مكتوبة أو شفوية.
وأضاف عبد الغفار ، أنّ هذه الموافقة تستند إلى شرح مفصل للحالة والعلاج للمريض، مما يعزز الاطمئنان لدى المتلقي ويضمن حقه في معرفة التفاصيل المتعلقة بخدماته الصحية.
وتابع، أنّ القانون يوفر أيضًا حماية غير مباشرة للمريض، من خلال وضع قواعد واضحة للطبيب تتيح له التفريق بين الخطأ الطبي البسيط، الخطأ الجسيم، والمضاعفات المحتملة.
البيئة التشريعيةوأشار إلى أن هذه البيئة التشريعية الآمنة تشجع الأطباء على التعامل مع الحالات التي قد تكون نسب الشفاء فيها منخفضة، مما يعود بالنفع على المرضى ويزيد من جودة الخدمة المقدمة.
ولفت المتحدث باسم وزارة الصحة إلى أن القانون يمثل توازنًا متميزًا بين مسؤولية مقدم الخدمة وسلامة متلقي الخدمة، مؤكّدًا أن الهدف هو خلق بيئة آمنة وموثوقة لكل الأطراف، وتحفيز الأطباء على تقديم أفضل ما لديهم دون خوف من تبعات قانونية غير مبررة، بما يخدم المريض ويحقق أهداف المنظومة الصحية بشكل عام.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟