بحث التعاون بين مديرية العمل بالدقهلية والتنظيم والإدارة لتطوير العمل الإداري
تاريخ النشر: 30th, July 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة الدقهلية، بقيادة المستشار أحمد رجائى وكيل الوزارة مدير المديرية لقاءً تنسيقياً مع الدكتور محمد السولية وكيل مديرية التنظيم والادارة، بمقر ديوان المديرية، لبحث وعرض رؤية الجهاز فى الهيكل التنظيمي للمديرية، والذى قامت وزارة العمل بإعداده وتطويره بالإدارات المستحدثة طبقا لخطة التحول الرقمى 2030، فى ظل الجمهورية الجديدة، وذلك بحضور مديرى الموارد البشرية والرعاية والحوكمة، ومديرى المناطق التابعة لمديرية العمل، حيث أشاد وكيل مديرية التنظيم والإدارة خلال اللقاء بآداء وزارة العمل وتميزها فى ملفات رعاية العمالة غير المنتظمة ، ومجال التدريب المهنى ، وانتشار مراكز التدريب بالمحافظة مما يساعد الشباب على التأهيل والتدريب على المهن التى يحتاجها سوق العمل.
الجهات التنفيذية
يأتى ذلك فى إطار حرص المديرية على ضرورة التواصل مع الجهات التنفيذية ، وتنظيم اللقاءات والاجتماعات مع الجهات التنفيذية لتوفير التدريب اللازم للعاملين بالمديرية للإرتقاء بمستوى العمل ورفع كفاءة العاملين بمديرية العمل.
رؤية مستقبلية
ومن جانبه أكد المستشار أحمد رجائى وكيل الوزارة مدير مديرية العمل بالدقهلية، أن تلك الجهود التى تقوم بها المديرية وأجهزتها التابعة تأتى تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، لمديريات العمل بالمحافظات ، على أهمية دور مديريات العمل، التي من شأنها تنفيذ الرؤية المُستقبلية للوزارة لخدمة المواطن المصري، الذي يحظى بإهتمام القيادة السياسية، بتوفير حياة كريمة له ،وخدمات حقيقية على أرض الواقع، خاصة داخل مواقع العمل بالمحافظات، وإعداد كوادر شبابية قيادية كصف ثانِ وتأهيلهم على تحمل المسؤوليات، وإتخاذ كل سُبل التطوير والإمكانيات سيتم توفيرها للمديريات حتى تقوم بدورها على أكمل وجه.
دعم العمالة
وأضاف بأن المديريات تعتبر من أبرز أذرع وزارة العمل ،والمنوط بها تنفيذ كافة الملفات ومنها التدريب من أجل التشغيل، ودعم العمالة غير المنتظمة، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج داخل بيئة عمل لائقة، ودمج ذوي الهمم في سوق العمل وغيرها .
الخدمة المدنية
وأشار وكيل المديرية إلى أنه جرى خلال اللقاء بحث سبل التنسيق والتعاون فى مجال التدريب المناسب للعاملين بمديرية العمل على قانون الخدمة المدنية، والتعريف بالنشرات الدورية التى تصدر عن جهاز التنظيم والادارة.
كما أكد وكيل مديرية التنظيم والإدارة يمكن للجهاز تقديم التدريب المناسب لجميع العاملين بمديرية العمل فى كافة المناطق والمكاتب التابعة للمديرية، كما جرى تقديم بعض المقترحات حول تطوير العمل الادارى، والاستغلال الأمثل للموارد البشرية، والقوى الوظيفية بالمديرية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مديرية العمل محافظة الدقهلية التحول الرقمي منظومة التدريب رعاية العمالة مدیریة العمل
إقرأ أيضاً:
محافظ الإسماعيلية يتابع انطلاق الدورة التدريبية للتسويق الإلكتروني ضمن مبادرة "التدريب من أجل التشغيل"
انطلقت فعاليات الدورة التدريبية "التسويق الإلكتروني" والتي نظمتها مديرية العمل بالإسماعيلية بالتعاون والتنسيق مع مديرية التربية والتعليم (التعليم الفني) واللجنة الفرعية لتيسير الانتقال لسوق العمل ومديرية الطرق والنقل وجمعية أرض الكنانة الخيرية.
يأتي ذلك تنفيذًا لتوجيهات اللواء أكرم جلال محافظ الإسماعيلية، وتفعيلًا لمبادرة "التدريب من أجل التشغيل" التي تهدف إلى تأهيل الشباب وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل.
وذلك بحضور المستشار حسن رداد مدير عام مديرية العمل، الدكتورة منى الأشعبي مدير جمعية أرض الكنانة الخيرية، فريد حرب مدير إدارة التعليم الصناعي، وليد المليجي مدير اللجنة الفرعية لتيسير الانتقال لسوق العمل، وعدد من قيادات مديرية العمل والتعليم الفني بالمحافظة وممثلي جمعية أرض الكنانة الخيرية عدد من المدربين والطلاب المشاركين في الدورات التدريبية.
وتهدف الدورة التدريبية إلى تمكين الشباب وصقل مهاراتهم في التسويق عبر الإنترنت، بما يسهم في تعزيز فرصهم في سوق العمل محليًّا ودوليًّا، وتعد هذه الدورة من الدورات النوعية المواكبة لمتطلبات العصر الرقمي.
وتتضمن الدورة التدريبية العديد من المحاور وهي إنشاء حملات تسويقية على منصات التواصل الاجتماعي، الترويج الإلكتروني للمنتجات والخدمات، استخدام أدوات التصميم والتحليل مثل Canva وGoogle Analytics، التسويق عبر البريد الإلكتروني ومحركات البحث، العمل كمسوق حر أو تأسيس مشروع رقمي خاص.
ومن خلال هذه المهارات، يُمكن للمتدرب العمل في شركات التسويق الرقمي، أو إطلاق مشروعه الخاص، أو تقديم خدماته عبر الإنترنت كـ"فريلانسر"، مما يفتح له آفاقًا واسعة للعمل الحر.
وفي السياق ذاته، قامت مديرية العمل بالإسماعيلية بمتابعة أعمال الدورة التدريبية التقنية المتخصصة في المساحة والتي تهدف إلى تأهيل المتدربين للعمل في المشروعات الهندسية والإنشائية، وتشمل التدريب على المفاهيم الأساسية لعلم المساحة، استخدام الأجهزة المساحية الحديثة مثل الميزان، والتيودوليت، وGPS، تنفيذ أعمال الرفع المساحي وتوقيع المشروعات، إعداد الخرائط والرسومات الهندسية بدقة.
أكد المستشار حسن رداد مدير المديرية أن هذه الدورات تأتي ضمن خطة وزارة العمل لربط التدريب بسوق العمل، وتلبية احتياجات المشروعات القومية من العمالة المدربة، بالتعاون مع الشركاء المجتمعيين.
وأشارت قيادات التعليم الفني وجمعية أرض الكنانة الخيرية إلى أهمية استمرار هذا التعاون المثمر، الذي يسهم في توفير فرص تدريبية عملية تعزز فرص التشغيل، وتدعم استراتيجية الدولة في تمكين الشباب.
وأعرب طلاب التعليم الفني المشاركون في الدورتين عن سعادتهم بهذه الفرصة التي تُمكنهم من ربط الجانب النظري بالجانب العملي، وتُعد خطوة مهمة نحو مستقبل مهني واعد.
وعلى جانب آخر، قام مركز التدريب المهني بالمستقبل التابع لمديرية العمل بالإسماعيلية بعقد ندوة توعوية لتعزيز مبادئ المساواة وحقوق العمال وجريمة الاتجار بالبشر، والتي تشمل تجنيد أشخاص أو نقلهم أو إيواءهم باستخدام التهديد أو القوة أو استغلال النفوذ أو دفع الأموال للسيطرة عليهم. كما تطرقت الندوة إلى مؤشرات العمل الجبري، ومنها التعرض للخداع أو العبودية أو التهديد، أو القيام بأعمال أو خدمات تحت التهديد بالعقوبة دون رغبة حرة.
كما تناولت الندوة عدة محاذير لعمالة الأطفال، حيث تم التأكيد أن سن العمل يبدأ من ١٥ عامًا وحتى ١٨ عامًا في الأعمال غير الضارة (المخففة)، مع تحديد سن التدريب المهني للطفل بـ ١٤ عامًا. كما تم توضيح أن ساعات عمل الأطفال لا تتجاوز ٦ ساعات يوميًا، تتخللها ساعة راحة، ولا يجوز تشغيل الطفل أكثر من ٤ ساعات متصلة، أو تكليفه بساعات عمل إضافية أو في أيام الراحة الأسبوعية أو الأعياد الرسمية. كما يُحظر تشغيل الأطفال ليلًا، من الساعة ٧ مساءً حتى ٧ صباحًا.
وشهدت الندوة أيضًا تقديم توعية موسعة حول اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم ١١١ لسنة ١٩٥٨ بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة، حيث تم شرح مفهوم التمييز وأشكاله، وسبل القضاء عليه داخل سوق العمل، وأوضحت الاتفاقية أن التمييز يشمل كل استثناء أو تفضيل يتم على أساس العرق أو الجنس أو اللون أو الرأي السياسي أو الجنسية، ويؤدي إلى إبطال مبدأ المساواة في الفرص والمعاملة، كما أكدت الاتفاقية أنه لا يُعد تمييزًا إذا استند التفضيل الوظيفي إلى مؤهلات موضوعية تتطلبها طبيعة العمل.
وتواصل مديرية العمل بالإسماعيلية تنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مجالات متعددة، في إطار رؤية مصر ٢٠٣٠، لبناء الإنسان وتنمية المهارات وتحقيق التشغيل الفعَّال.
نهائي كأس مصر.. الزمالك يطمح لإنقاذ موسمه أمام بطل إفريقيا