كويت نيوز:
2024-06-15@03:18:32 GMT

“فيكم طرب” يلقى إقبالاً جماهيرياً كثيفاً

تاريخ النشر: 8th, August 2023 GMT

“فيكم طرب” يلقى إقبالاً جماهيرياً كثيفاً

بعد ساعات قليلة من الإعلان عن إقامتها للإستعراض الموسيقي البصري الضخم “فيكم طرب: ليلة مع ميامي” صرحت الجابرية الحرة للإنتاج الفني أن الحدث قد لقي إقبالاً جماهيرياً كثيفاً وأن مبيعات الليلة الأولى والثانية من العروض قد وصلت إلى 90% حتى الآن. كما أعلنت الشركة أن تذاكر الليلة الثالثة والرابعة متاحة الآن عبر الموقع الإلكتروني للأرينا.

فور إعلانها عن إقامة العروض في مسرح الأرينا في الفترة من 28 سبتمبر وحتى 2 أكتوبر 2023، أوضحت الجابرية الحرة أن “فيكم طرب” يدخل الجمهور إلى عالم فرقة ميامي الساحر، فهو ليس مجرد حفل لميامي، بل احتفال واحتفاء بإحدى أبرز الفرق الموسيقية في المنطقة، والتي رافقتنا عبر الأجيال.

فرقة ميامي

وفي هذا تقول مريم الخترش التي تشارك في إخراج العمل والإعداد له: “لقد توقعنا كشركة أن العروض سوف تلقى إقبالاً كبيراً لدى عشاق ميامي سواء على مستوى الكويت أو المنطقة، فمن منا لا تشكل أغنيات ونغمات فرقة ميامي جزءًا من ذكريات طفولته وشبابه. لم نقرر إقامة هذا العرض فقط لإمتاع جماهير ميامي بل أيضاً للتعبير عن تقديرنا لمسيرتهم الفنية”

الجدير بالذكر أن الاستعراض يأخذنا في رحلة غنائية غير مسبوقة بمصاحبة مؤثرات بصرية واستعراض حي، يصاحب فرقة ميامي خلالها نخبة من أفضل العازفين لتقديم أغنيات الفرقة كما لم تسمع من قبل في الحفلات.

العمل من إنتاج وتنفيذ على النصف، وقيادة وإخراج جاسم القامس ومريم الخترش، يشاركهم في الفريق كوكبة من المبدعين الكويتيين ونخبة من الخبرات العالمية في تصميم الديكور والفيديو والإضاءة والأزياء والموسيقى ليقدموا عملاً عالمياً مميزاً يعد من أضخم عروض هذا العام.

الوسومفرقة ميامي فيكم طرب

المصدر: كويت نيوز

إقرأ أيضاً:

للعام العشرين على التوالي ..بدء تطبيق “حظر العمل وقت الظهيرة” السبت

تواصل دولة الإمارات تطبيق قرار حظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة، للعام العشرين على التوالي.

ويبدأ تنفيذ القرار اعتباراً من بعد غد “السبت” من الساعة 12.30 ظهرا حتى الثالثة مساء ليصبح أحد المرتكزات الأساسية لتشريعات سوق العمل في الدولة، بهدف توفير بيئة عمل آمنة تستجيب لأفضل ممارسات واشتراطات الصحة والسلامة المهنية بما يجنب القوى العاملة الإصابات والأضرار التي قد تنتج من جراء العمل في درجات الحرارة المرتفعة خلال أشهر الصيف.

وبذلك تواصل دولة الإمارات جهودها الدؤوبة في تعزيز رفاهية القوى العاملة، وضمان استقرارها الاجتماعي، والمحافظة على سلامتها وصحتها عبر مجموعة من القرارات والمبادرات التي تجسد التوجهات الاجتماعية والإنسانية للدولة والتزامها الأخلاقي والإنساني بالمعايير العالمية في ما يخص عالم الأعمال.
ويلزم القرار، الذي يستمر حتى 15 سبتمبر المقبل، الشركات بتوفير أماكن مظللة للعمال خلال أشهر الحظر تقيهم من أشعة الشمس خلال فترة التوقف عن العمل، أو خلال ممارستهم للأعمال المرخصة، وتأمين أدوات التبريد المناسبة وكميات كافية من المياه، ومواد الترطيب مثل الأملاح وغيرها مما هو معتمد للاستعمال من السلطات المحلية في الدولة، وغيرها من وسائل الراحة، ومعدات الإسعاف الأولية في أماكن العمل.
وتراقب وزارة الموارد البشرية والتوطين مدى التزام الشركات بحظر العمل وقت الظهيرة عبر الجولات التفتيشية، واستقبال البلاغات من أفراد المجتمع عبر مركز الاتصال على الرقم 600590000 ومن خلال الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للوزارة حول أية ممارسات خاطئة أو تجاوزات، ويتم تطبيق الغرامات على الشركات المخالفة التي تبلغ 5000 درهم عن كل عامل، وبحد أقصى 50 ألف درهم في حال تعدد العمال الذين يعملون خلال فترة حظر العمل بما يخالف أحكام هذا الحظر.
وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، مؤخرا، بالتعاون مع جهات حكومية وخاصة، عن توفير 6000 موقع لاستراحة عمال خدمات توصيل الطلبات في مناطق الدولة كافة، وإتاحة خريطة تفاعلية بهذه الاستراحات لتمكين العمال من الوصول إليها بكل سهولة، خلال فترة “حظر العمل وقت الظهيرة”.
جاء ذلك ضمن مبادرات الحفاظ على صحة وسلامة عمال خدمات التوصيل وتوفير بيئة عمل آمنة لهم وبالتعاون بين الوزارة وهيئة الطرق والمواصلات بدبي ومركز النقل المتكامل في أبوظبي والدوائر الاقتصادية في مختلف إمارات الدولة وبالمشاركة مع منصات توصيل الطلبات مثل “طلبات” و”دليفيرو” و”نون” و”كريم” وغيرها، فيما تقدم أعداد كبيرة من المطاعم ومراكز التسوق والمحال التجارية والمطابخ السحابية استراحات لسائقي خدمات توصيل الطلبات.
وأكدت الوزارة، أن هذه الخطوة، تعد استمرارا للمبادرة التي تم إطلاقها العام الماضي وتم من خلالها توفير 365 محطة استراحة مؤمنة ومكيفة لعمال التوصيل، وتم توسيعها العام الحالي بالتعاون مع مختلف الجهات في إطار الحرص المشترك على سلامتهم وتجنبيهم الإنهاك الحراري خلال تأديتهم أعمالهم في أشهر الصيف، في ضوء ارتفاع درجات الحرارة، خصوصا في فترة حظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة من الساعة 12:30 ظهرا حتى الساعة الثالثة عصرا.
بدوره احتل تعزيز مستوى السكن العمالي حيزا مهما في منظومة مبادرات الوزارة هذا العام، التي أعلنت في فبراير الماضي عن إطلاق “نظام السكنات العمالية” الإلكتروني في إصداره الجديد الذي يعد أول منصة وطنية لتسجيل السكنات العمالية وتُعرض على الشركات في الدولة لتعزيز الوعي حول السكن النظامي والملائم لاشتراطات ومعايير الوزارة وشركائها الحكوميين المعنيين بالرقابة على السكنات العمالية، بهدف تعزيز جودة حياة ورفاهية العمال في الدولة وتعزيز موقع الدولة كأحد أفضل الوجهات للعيش والعمل والاستثمار في العالم.
ودعت الوزارة في بيان صحافي الشركات التي يعمل لديها 50 عاملا فما فوق إلى توفير سكن عمالي من خلال أنظمتها المعتمدة وتسجيل البيانات المطلوبة عبر زيارة موقع الوزارة الإلكتروني www.mohre.gov.ae والدخول إلى نظام السكنات العمالية عبر أيقونة الخدمات تنفيذا للقرار الوزاري رقم 44 لسنة 2022 الصادر بهذا الشأن.
وأوضحت الوزارة أن “نظام السكنات العمالية” الإلكتروني يساهم في تعزيز مستوى التزام الشركات بتحقيق معايير وشروط السكن العمالي، إضافة للجولات التفتيشية الدورية، والجهود المتواصلة للتأكد من تحقيق الشركات لالتزاماتها في مجال السكنات العمالية، وتطبيق الإجراءات القانونية بحق الشركات غير الملتزمة، ومتابعتها لتصحيح أوضاعها”، مشيرة إلى أن علاقة الشراكة التي تتبناها الوزارة مع القطاع الخاص وحملات التوعية الخاصة بأصحاب المنشآت “نجحت بدورها في تحسين مستوى الالتزام”.
وأشارت الوزارة إلى نمو أعداد شركات القطاع الخاص الملتزمة بمعايير وشروط السكنات العمالية والمسجلة في نظام السكنات العمالية حيث تجاوزت 1000% مع نهاية العام 2023، مقارنة بأعدادها مع بداية تطبيق القرار الوزاري رقم 44 لسنة 2022 بشأن الصحة والسلامة المهنية والسكنات العمالية في فبراير 2022.
وجريا على عادتها في كل عام، نظمت الوزارة في الأول من مايو الماضي بمناسبة “اليوم العالمي للعمال”، وبالتعاون والتنسيق مع شركائها من القطاعين الحكومي والخاص، حزمة من الفعاليات التوعوية والترفيهية امتدت لأسبوع وشملت مناطق الدولة كافة، وتضمنت أنشطة رياضية وفنية ومسابقات ترفيهية بلغات مختلفة، وزيارات ميدانية لمقرات العمل والسكنات العمالية وتوزيع هدايا على العمال.
وتطبق دولة الإمارات منظومة حماية اجتماعية شاملة للعاملين في الدولة تشمل نظام التأمين ضد التعطل، الذي يوفر دخلا ماديا مؤقتا للعمال لمدة 3 أشهر في حال تركهم وظائفهم، والنظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة أو ما يعرف “بنظام الادخار” الذي يحقق عوائد استثمارية للعمال عبر استثمار مكافآت نهاية الخدمة وهم على رأس عملهم، وكذلك برنامج حماية المستحقات المالية للعمال، ونظام حماية الأجور، فضلا عن منظومة الصحة والسلامة المهنية المطبقة في سوق العمل الإماراتي ودورها في توفير بيئة العمل الملائمة للعمال والخالية من المخاطر.وام


مقالات مشابهة

  • “موارد عجمان” تحصل على شهادة “أفضل بيئة عمل”
  • حجاج الدولة يتوافدون على مشعر “منى” لقضاء يوم التروية
  • إقامة دُبيّ تُعلن مواقيت العمل خلال عيد الأضحى
  • وفاة أحد منسوبي “الصحة” وهو يخدم ضيوف الرحمن في الحج
  • للعام العشرين على التوالي ..بدء تطبيق “حظر العمل وقت الظهيرة” السبت
  • “تمكين” تُنظم فعاليات للعائلة والأطفال بالرصيفة بمناسبة اليوم العالمي لمكافحة عمل الأطفال
  • العمل تعلن إطلاق “عيدية” عيد الأضحى المبارك للمتقاعدين من العمال المضمونين
  • أحمد عز يردّ على منتقدي الألفاظ الجريئة في “ولاد رزق”
  • “أشعر ببعض الخوف”.. ميسي يكشف آخر فريق سيلعب لصالحه قبل اعتزاله
  • جامعة أم القرى تفعّل مبادرة “سقيا ضيوف الرحمن” خلال موسم حج هذا العام