"Shelter".. الكنيسة تنظم لقاءات مع شباب الثانوية العامة
تاريخ النشر: 4th, August 2024 GMT
نظمت خدمة ثانوي بكنيسة الشهيد مار جرجس في سوهاج (مقر مطرانية سوهاج)، مؤتمرها السنوي الثامن لشباب وشابات المرحلة الثانوية، بعنوان "Shelter" (الملجأ)، في الفترة من ٣٠ يوليو الماضي وحتى الأول من أغسطس الجاري، في أحد بيوت المؤتمرات بطريق الإسكندرية الصحراوي.
تناول المؤتمر، الذي شارك فيه نحو ٢٢٠ شاب وشابة، إلى جانب ٥٠ خادمًا وخادمة، موضوعات حول الكنيسة المقدسة بوصفها البيت والحضن والملجأ وجسد المسيح، من النواحي الكتابية، والتاريخية، والليتورجية، وكيف نعيش كأبناء الله وأعضاء في جسد المسيح.
تضمن برنامج مؤتمر "Shelter" إلى جانب القداسات اليومية ورش عمل تطبيقية على فكرة أبوة واحتضان الكنيسة لابنائها في طقسها وعملها الخدمي، مع استخدام أمثلة ورموز كتابية للكنيسة، وألعاب ومسابقات تفاعلية.
وتتناول مؤتمرات خدمة ثانوي بمطرانية سوهاج، التي بدأت في صيف ٢٠١٤، موضوعات روحية كنسية حياتية، كان من ضمنها قيمة الاحترام، وأقنومي الابن، والروح القدس، والحياة بالمسيح في العالم، إلى جانب الكنيسة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: خدمة ثانوي
إقرأ أيضاً:
الصحة تنظم دورة تدريبية حول الانضباط الوظيفي داخل المرفق العام
نظمت وزارة الصحة والسكان، دورة تدريبية بعنوان «الانضباط الوظيفي داخل المرفق العام» خلال الفترة من 12 إلى 16 أكتوبر الجاري، بمشاركة 30 متدربًا من موظفي الوزارة، وذلك في إطار جهود الوزارة لتعزيز الكفاءة الإدارية ورفع مستوى الأداء الوظيفي.
تأتي هذه الدورة تنفيذًا لتوجيهات الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، بالارتقاء بمستوى الأداء الإداري والوظيفي للعاملين، وتعزيز قيم الانضباط والمسؤولية في بيئة العمل، بما يسهم في تطوير الجهاز الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وزارة الصحة رفع كفاءة العاملين في الجهاز الإداريوأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الدورة تهدف إلى رفع كفاءة العاملين في الجهاز الإداري وزيادة الوعي بالضوابط القانونية والسلوكية داخل بيئة العمل. وتتضمن الدورة اختبارًا تمهيديًا لقياس المستوى المعرفي للمشاركين، واختبارًا نهائيًا لتقييم مدى استيعابهم وتطبيقهم العملي للمحتوى التدريبي، مضيفا أن الدورة تركز على تعزيز مفهوم الانضباط الوظيفي من خلال استعراض أنواعه (الإيجابي والسلبي)، وأهدافه، والعوامل المؤثرة فيه، بالإضافة إلى إبراز خصائص السلوك الوظيفي السليم، لضمان أداء مهني منضبط ومتوافق مع القوانين المنظمة.
وأضاف «عبدالغفار» أن الدورة تشمل موضوعات متخصصة مثل السلوك الوظيفي للموظف العام، وضوابط إعداد المذكرات القانونية، ودور لجان فض المنازعات، والالتزام الوظيفي في ضوء قانون التعاقدات، ومبادئ الحوكمة وتطبيقاتها العملية، ونظم الترقية والندب والإعارة، وأخلاقيات الوظيفة العامة. كما تتناول الدورة حقوق وواجبات الموظف العام، والجزاءات التأديبية وآليات محوها، بهدف بناء ثقافة مؤسسية تقوم على الانضباط، والشفافية، والالتزام المهني.
من جانبه، رحب الدكتور أحمد عبدالمنصف، مدير عام الإدارة العامة للشئون القانونية، بالمشاركين، مؤكدًا أن هذه الدورة تمثل خطوة مهمة نحو تعزيز الفهم الصحيح للأحكام القانونية، بما يدعم تطوير قدرات العاملين باعتبارهم محور التقدم المؤسسي، مشيرا إلى أن الوعي القانوني يعد ضرورة مجتمعية لضمان الانضباط وحماية المرفق العام، بهدف إعداد كوادر قيادية قادرة على مواكبة المتطلبات القانونية والإدارية لتطوير العمل المؤسسي.
مصرع شاب صعقا بالكهرباء فى حوش عيسى بالبحيرة