وكيل صحة القليوبية يعقد اجتماعاً بفريق الطب العلاجي لحصاد ثمار أسبوع المرور الميداني
تاريخ النشر: 6th, August 2024 GMT
في اطار المتابعات المستمرة لسير العمل بالمنشات الصحية ، وبناءا علي تعليمات الدكتور خالد عبد الغفار نائب رئيس الوزراء ووزير الصحة والسكان ، وتوجيهات المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، عقد اليوم الدكتور حمـــــــوده الجـــــــزار وكيل وزارة الصحة بالقليوبية اجتماعا مع جميع اعضاء فريق الاشراف بالطب العلاجي بمديرية الصحة بالقليوبية.
حيث قد وجه وكيل الصحة الأسبوع الماضي بالمرور الميداني علي المستشفيات التابعة لمديرية الشئون الصحية بالقليوبية.
واليوم تم مناقشة ما أسفر عنه المرور علي مدار الأسبوع الأول حيث تم المرور علي بعض المستشفيات.
وأثناء الاجتماع تم عرض مؤشرات الأداء الخاصة بكل مستشفي ، والوضع الحالي للبنية التحتية بها ، ومدي احتياج كل مستشفي للتطوير ورفع الكفاءة.
كما تم عرض ماتم رصده من ملاحظات خلال المرور ، وماتم اجراءه من حلول فورية ، وايضا مناقشة بعض العقبات وطرق تذليلها لصالح العمل ولتقديم افضل خدمة طبية للمرضي.
هذا وقد أكد السيد وكيل الوزارة علي الصيانة الدورية للاجهزة الطبية والغير طبية ، وايضا سرعة الانتهاء من اجراءات التكهين للكهنة الموجودة بالمستشفيات .
كما وجه سيادته أيضا بضرورة الالتزام بقائمة المرور و التي تتصمن النقاط الرئيسية الخاصة بالمرور علي المستشفيات .
جاء ذلك بحضور الدكتوره اميمة عباس مدير عام الطب العلاجي بالمديرية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: ووزير الصحة والسكان للأجهزة الطبية الدكتور حمودة الجزار حمودة الجزار وكيل وزارة الصحة الصحة حصاد ثمار خدمة طبية للمرضى القليوبية المنشات الصحية وزير الصحة والسكان
إقرأ أيضاً:
كلب يتولى منصب “مسؤول السعادة” في شركة هندية
صراحة نيوز ـ في خطوة مبتكرة ولافتة لتعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل، قامت شركة تكنولوجيا ناشئة مقرها مدينة حيدر أباد الهندية بتعيين كلب من فصيلة “غولدن لابرادور ريتريفر” في منصب غير تقليدي حمل اسم “مسؤول السعادة الرئيسي”.
الكلب، الذي يُدعى “دنفر”، أصبح سريعًا جزءًا لا يتجزأ من فريق العمل، حيث يمتلك بطاقة عمل رسمية، وبريدًا إلكترونيًا خاصًا، بالإضافة إلى جدول منظم يتضمن مشاركته في اجتماعات وفعاليات داخل الشركة.
وتشمل مهامه اليومية استقبال الموظفين بابتسامة وكل حماس في بداية اليوم، والمشاركة في فترات الراحة، وتقديم أجواء مريحة خلال أوقات العمل المزدحمة. كما ينظم “دنفر” جلسات قهوة غير رسمية تساهم في كسر الروتين وتحفيز التفاعل الاجتماعي بين الزملاء.
وأكدت إدارة الشركة أن اختيار هذه السلالة لم يكن عشوائيًا، إذ يشتهر “الغولدن ريتريفر” بطبعه الودود، وهدوئه، وقدرته الفطرية على استشعار مشاعر المحيطين به. وهي صفات اعتبرها مؤسس الشركة ضرورية للحفاظ على روح الفريق ورفع معنوياته.
وقد لاقت هذه المبادرة إشادة واسعة على منصات التواصل الاجتماعي، حيث وصفها كثيرون بأنها نموذج ملهم لدعم الصحة النفسية في أماكن العمل، فيما لم يخلُ التفاعل من طرافة، إذ عبّر عدد من المستخدمين عن رغبتهم في الانضمام إلى الشركة والعمل إلى جانب “دنفر”.
هذه التجربة الفريدة تسلط الضوء على أهمية التفكير خارج الصندوق في ما يتعلق برفاه الموظفين، وتفتح الباب أمام مبادرات جديدة لخلق بيئة عمل أكثر إنسانية ودفئًا.
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية