«التنمية المحلية» تطالب القيادات الجديدة بمتابعة التصالح في مخالفات البناء
تاريخ النشر: 9th, August 2024 GMT
طالبت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، القيادات الجديدة بالمحافظات بضرورة بذل أقصى جهد لخدمة المواطنين والاستماع إلى شكواهم وحل مشكلاتهم، وتنفيذ توجيهات القيادة السياسية وتكليفات رئيس مجلس الوزراء فيما يخص عدد من ملفات عمل الوزارة والمحافظات، على رأسها ملف التصالح على مخالفات البناء والحفاظ على الأراضي الزراعية ومنع البناء المخالف وإزالة التعديات على أراضي الدولة.
جاء ذلك بعد إعلان حركة المحليات، منذ قليل، لحوالي 22 قيادة محلية في وظيفة سكرتير عام وسكرتير عام مساعد وتعيين رئيسا لمدينة بمحافظة الجيزة، وتصعيد عدد من رؤساء المدن والأحياء.
وشددت وزيرة التنمية المحلية على أن الفترة الحالية تتطلب من جميع قيادات المحليات التفاني والإخلاص في أداء الأعمال وتنفيذ المهام المكلفين بها لتحقيق آمال وطموحات المواطنين في العديد من الملفات الخدمية على أرض المحافظات.
متابعة أداء قيادات الإدارة المحليةكما أشارت إلى أن وزارة التنمية المحلية ستقوم بصورة مستمرة بمتابعة وتقييم أداء جميع قيادات الإدارة المحلية في المحافظات، بالتنسيق مع المحافظين وجميع الأجهزة المعنية للدفع بالمتميزين بصورة دائمة في المناصب القيادية بالمحليات واستبعاد المقصرين.
وأكدت وزيرة التنمية المحلية أهمية العمل الجماعي وروح الفريق الواحد بين جميع القيادات الجديدة بالمحافظات مع القيادات الموجودة حاليا بما يساهم في خدمة المواطنين بأفضل صورة والارتقاء بالخدمات المقدمة إليه من الإدارة المحلية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أراضي الدولة ازالة التعديات الإدارة المحلية البناء المخالف التنمية المحلية القيادة السياسية المناصب القيادية حل مشاكل خدمة المواطنين أجهزة التنمیة المحلیة
إقرأ أيضاً:
«التنمية الأسرية» تستعرض أهداف مشروع سجل المخاطر الاجتماعية
الشارقة: «الخليج»
استعرضت إدارة التنمية الأسرية بالشارقة، أهداف مشروع سجل المخاطر الاجتماعية ومرتكزاته والأسس المنهجية لإدارة المخاطر ومعايير تقييمها إلى جانب تفعيل آليات إدارة المخاطر الاجتماعية التي تشمل الوقاية والتخفيف والتكيّف وفق أسس علمية ومنهجيات حديثة ومقارنة التغييرات بين الإصدار الأول والثاني من السجل.
وعقدت الإدارة وفروعها اجتماعاً، الاثنين، في مقر الإدارة، حيث قدّمت عروضاً تفصيلية من الجهات المشاركة للتعريف بالخدمات والأنشطة التي تقدمها وآليات العمل المعتمدة لعام 2024، والخطط المستقبلية لعام 2025، مع تأكيد أهمية التحديث المستمر لبيانات سجل المخاطر ورفع المستجدات.
وحضر الاجتماع موضي الشامسي، رئيسة الإدارة وفروعها، والشيخة جواهر بنت عبدالله القاسمي، المديرة العامة لمؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين.
وأكدت موضي الشامسي، أن المشروع يُجسد التوجيهات الحكيمة للقيادة الرشيدة في تعزيز الأمن الاجتماعي واستشراف مستقبل تنمية الأسرة والمجتمع.
بدأت دائرة الموارد البشرية بالشارقة بالشراكة مع هيئة الوقاية والسلامة، تنفيذ مشروع التدريب النوعي لتطبيق نظام استمرارية الأعمال بمشاركة ممثلين من جهات ومؤسسات ودوائر حكومة الشارقة، وذلك عبر إعداد كوادر وطنية قادرة على قيادة وتفعيل خطط الاستمرارية في مختلف الجهات ضمن خطة تمتد حتى عام 2027.
ويهدف المشروع الذي يعقد تحت عنوان «برامج استمرارية الأعمال» إلى رفع جاهزية الجهات الحكومية بالإمارة للتعامل مع الأزمات والطوارئ وتقليل تأثيراتها المحتملة على العمليات الحيوية، كما يسعى إلى تطوير القدرات المؤسسية لاستعادة الأنشطة الحيوية بسرعة وفاعلية، وتوعية العاملين بأهمية الاستمرارية وآليات التعامل مع الأزمات والتحديات المفاجئة.
طالب يطعن زميلة بسلاح أبيض بعد امتحانات الدبلومات في الفيوم