ليبيا – وصف المحامي الطرابلسي منصور الثابت تكرر عمليات القبض على مطلوبين بـ”مقدمة لعودة هيبة القانون في البلاد بعد 12 عامًا من الفوضى”،

الثابت وفي تصريحات خاصة لموقع “العربي الجديد”،قال :”الجديد في الأمر أن إجراءات النيابة العامة تحظى بالتأييد في عموم البلاد، وهذا يمهد لامتداد يد القانون حتى تطال كل المجرمين حيثما حلوا، وهو أمر إيجابي وسط حالة التشظي والانقسام السياسي التي نعاني منها”.

واستدرك الثابت قائلا:”مع أن إجراءات النيابة والجهات الضبطية في المرحلة الحالية قد لا تشمل الجرائم ذات الطابع السياسي أو المجرمين المدعومين من المتنفذين في الدولة أو حتى المتنفذين أنفسهم، إلا أن القطرة أول الغيث، والموافقة المجتمعية على هذه الإجراءات قد تدفع مع الوقت للمزيد”.

المصدر: صحيفة المرصد الليبية

إقرأ أيضاً:

ساعات مرنة لرعاية الأطفال.. قانون العمل الجديد يُنصف الأمهات العاملات

ألزم قانون العمل الجديد أصحاب الأعمال بعدد من الضوابط والتيسيرات الخاصة بالنساء العاملات، بما يضمن توفير بيئة عمل آمنة وداعمة خاصة للأمهات، ويعزز تمكين المرأة في سوق العمل.

وكيل وزارة القوى العاملة الأسبق: قانون العمل الجديد استحدث إنشاء محاكم عمالية متخصصةوكيل القوى العاملة الأسبق يكشف ضوابط اعتماد الاستقالة بقانون العمل الجديدخبير تشريعات عمالية: 3 موضوعات في قانون العمل الجديد تنطبق عليها كل فئات العمالقانون العمل الجديد يوسع مظلة الحماية للعمالة غير المنتظمة..تفاصيل

ونصت المادة 59 من القانون على أنه يتعين على صاحب العمل، عند تشغيله عاملة واحدة أو أكثر، أن يقوم بتعليق نسخة من نظام تشغيل النساء في أماكن العمل أو تجمعات العمال.

ويشترط أن يتضمن هذا النظام قواعد العمل المرن والعمل عن بُعد، بما يراعي أوضاع النساء اللاتي يرعين أطفالًا من ذوي الإعاقة أو الأقزام، وذلك لضمان تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والواجبات الأسرية.

حضانات في مواقع العمل

أما المادة 60، فقد ألزمت صاحب العمل الذي يستخدم 100 عاملة فأكثر في مكان واحد بإنشاء دار حضانة داخل المنشأة أو التعاقد مع دار حضانة لرعاية أطفال العاملات، بما يضمن توفير الرعاية الملائمة للأطفال خلال ساعات العمل.

وفي حال وجود منشآت تقع في نفس المنطقة، ويقل عدد العاملات في كل منها عن 100، فقد نص القانون على التزام جماعي بإنشاء أو التعاقد مع دار حضانة مشتركة.

كما أجاز القانون استثناءً لصاحب العمل يسمح له بتحمل تكاليف رعاية الأطفال بدلاً من إنشاء حضانة، على أن يتم ذلك وفقًا للضوابط التي يصدرها الوزير المختص بالتنسيق مع وزير التضامن الاجتماعي والمجلس القومي للطفولة والأمومة.

طباعة شارك قانون العمل الجديد أصحاب الأعمال بالنساء سوق العمل مواقع العمل تشغيل النساء

مقالات مشابهة

  • ساعات مرنة لرعاية الأطفال.. قانون العمل الجديد يُنصف الأمهات العاملات
  • برلمانية: ترسيخ الانتماء يبدأ بالمشاركة المجتمعية وتنمية الوعي السياسي
  • عاد من إسبانيا إلى الموت.. أول إجراء من النيابة بشأن مقتل حفيد نوال الدجوي
  • منظمات حقوقية تتهم الجيش المالي بارتكاب إعدامات خارج القانون
  • قانون العمل الجديد يمنح المرأة امتيازات غير مسبوقة
  • المجلس الأوروبي ينتقد مساعي لتسهيل طرد المجرمين الأجانب
  • السعودية: القبض على وافد يمني بمكة لارتكابه عمليات نصب واحتيال
  • القبض على وافد لارتكابه عمليات نصب واحتيال بنشر إعلانات حملات حج وهمية
  • “شرطة مكة”: القبض على وافد ارتكب عمليات نصب واحتيال بنشر إعلانات حملات حج وهمية ومضللة
  • كرواد: طالبنا البعثة الأممية بتسريع إجراءات تشكيل حكومة جديدة