وزير العمل ومحافظ الشرقية يُسلمان عقود عمل لذوي الهمم في شركات القطاع الخاص
تاريخ النشر: 21st, August 2024 GMT
سَلّم محمد جبران وزير العمل، ومحافظ الشرقية حازم الأشموني، اليوم الأربعاء، بمقر المحافظة، 70 عقد عمل لذوي همم من أبناء الشرقية، وذلك في إطار تنفيذ توجيهات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمج ذوي الهمم في سوق العمل.
وبدأ اللقاء بكلمة ترحيبية من مدير مديرية العمل بمحافظة الشرقية أحمد عبد الهادي، أكد خلالها على التعاون المثمر بين المحافظة والمديرية، مؤكدا توفير 24 ألف و693 فرصة عمل، من بينهم 1511 فرصة لذوي همم، وذلك خلال الفترة من 1-7-2023 وحتى 1-7-2024، في شركات القطاع الخاص.
كما أكد على أن الدولة المصرية تولي الإهتمام الأكبر بذوي الاحتياجات الخاصة، وتعتبرهم شركاء في التنمية في ظل الجمهورية الجديدة.. وأشار أن المحافظة تتعاون مع كافة شركاء العمل من أجل تنمية، تلك المحافظة الاستراتيجية.. .
في كلمته أكد وزير العمل محمد جبران، على أن تسليم ذوي همم من محافظة الشرقية عقود عمل، اليوم، بمثابة امتداد لتنفيذ توجيهات القيادة السياسية بالاهتمام بهذه الفئة، حيث أن ملف ذوي الهمم حظي بإهتمام غير مسبوق خاصة خلال الـ10 سنوات الماضية، فقد أطلق الرئيس السيسي على عام 2018، عام ذوي الهمم، كما صدر في هذا العام القانون رقم 10 لسنة 2018، ومن اهم موادة تعين نسبة الـ 5% في الشركات.. .
وأضاف الوزير أنه مع نهاية عام 2022، جدد الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية توجيهاته الى وزارة العمل بالعمل على دمج ذوي الهمم في سوق العمل
وأوضح أن الوزارة مستمرة في تنفيذ ذلك التكليف، تتعامل مع هذا الملف من خلال العديد من المحاور منها:دمجهم في كافة خطط التدريب المهني، وبالمجان، وتأهيلهم على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وكذلك توفير فرص عمل لهم في نشرة التوظيف نصف الشهرية التي تصدرها الوزارة بالتنسيق مع القطاع الخاص، والتواصل المستمر مع الشركات والمنشآت لتنظيم ملتقيات توظيف يكون فيها نسبة مخصصة لذوي الهمم، وفتح قنوات التواصل الخاصة بالوزارة مع ذوي الهمم، وتلقى طلباتهم، والعمل على توفير فرص عمل لهم.
وأشار الوزير إلى أنه و منذ توجيه الرئيس مع بداية 2023 وحتى الآن، نجحت الوزارة في توفير الآلاف من فرص العمل لذوي الهمم، ودمجهم في سوق العمل، في كافة المحافظات، كما أن هناك توجيهات مستمرة الى مديري المديريات باستقبال ذوي الهمم بشكل كريم، وتوفير فرص عمل لهم، تتناسب مع طبيعة الإعاقة، والتأكيد على أن تكون فرص حقيقية، ولائقة، ومتابعة هذه الفرصة حتى بعد استلامها.
وفي الختام وجه الوزير التهنئة إلى اصحاب العقود الجديدة، وطالبهم بالتواصل مع مديرية العمل في حالة وجود اي تحديات تواجههم، كما وجه الشكر والتقدير إلى أصحاب الأعمال في محافظة الشرقية على هذه المبادرات الطيبة والتعاون المستمر من أجل بيئة عمل لائقة تتحقق فيها اهداف الجمهورية الجديدة تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي.
وأشار إلى حرص الوزارة على المزيد من العمل المشترك مع محافظة الشرقية بكل ما تمتلكه من إمكانيات صناعية وبشرية في تنفيذ الأهداف الخاصة بتوفير فرص العمل، والتدريب المهني، و تقديم المزيد من الرعاية والحماية والدعم للعمالة غير المنتظمة.
اقرأ أيضاًشركة تنميه توقع اتفاقية مع «COFICERT» للحصول على شهادة مكافحة غسل الأموال «AML 30000»
وزير الإنتاج الحربي يتابع مشروع إقامة أول محطة تحويل المخلفات لطاقة كهربائية
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: شركات القطاع الخاص ذوي همم ذوی الهمم فی فی سوق العمل توفیر فرص
إقرأ أيضاً:
نمو القطاع الخاص غير النفطي في السعودية خلال مايو الماضي
ارتفع مؤشر مديري المشتريات في السعودية خلال مايو الماضي ليسجل 55.8 نقطة مقابل 55.6 نقطة في أبريل 2025، وسط تحسن قوي آخر في ظروف الأعمال على مستوى شركات القطاع الخاص غير المنتج للنفط في شهر مايو.
وظلت قراءة المؤشر أعلى من المستوى المحايد بين النمو والانكماش.
والمستوى المحايد للمؤشر عند 50 نقطة الذي يعكس حجم انكماش أو نمو أداء القطاع الخاص.
وأوضح مؤشر مديري المشتريات لبنك الرياض، أنه برغم ارتفاع القراءة الأخيرة، فقد ظلت أقل بكثير من الذروة المسجلة مؤخًًرا في بداية العام والتي بلغت 60.5 نقطة.
قال الدكتور نايف الغيث، خبير اقتصادي أول في بنك الرياض: "حافظ الاقتصاد غير المنتج للنفط في المملكة العربية السعودية على الزخم القوي في شهر مايو، حيث ارتفع مؤشر مدراء المشتريات (PMI ) بشكل طفيف من 55.6 نقطة إلى 55.8 نقطة. وفي حين تباطأت وتيرة نمو الإنتاج إلى أدنى مستوياتها منذ شهر سبتمبر 2024 ظل النشاط الاقتصادي قويا.
وتابع “أشارت الشركات إلى أن تحسن الطلب، والبدء في مشاريع جديدة، وزيادة الطاقة الإنتاجية للعمالة، كلها عوامل رئيسية ساعدت على ذلك. ويعكس هذا التوسع، وإن كان أقل حدة، استقرار الظروف الاقتصادية واستمرار الثقة في القطاع الخاص خلال منتصف الربع الثاني من العام الجاري. كانت الطلبات الجديدة في صدارة التوسع هذا الشهر، حيث شهدت تسارًًعا ملحوًظا بعد انخفاضها في شهر أبريل”.
زيادة معدلات التوظيف
عاد المؤشر إلى متوسطه طويل الأجل، حيث أشارت الشركات إلى قوة المبيعات، وجهود التسويق، والنشاط المرتبط بالتنمية الصناعية. وعلى الصعيد المحلي، زادت الشركات من أعداد موظفيها ملبية لاحتياجات الإنتاج المتزايدة، بينما شهد النشاط الشرائي أسرع نمو له منذ شهر مارس 2024 مدعوًًما بتحّّسن مواعيد تسليم الموردين وزيادة مرونة سلسلة التوريد.
زيادة الثقة
بالنظر إلى المستقبل، تحّّسنت ثقة الشركات غير المنتجة للنفط بشكل ملحوظ، حيث بلغت توقعات الأعمال المستقبلية أعلى مستوياتها منذ أواخر عام 2023 وظل زخم التوظيف قوًًيا مع قيام الشركات بزيادة أعداد العاملين لديها لدعم نمو الإنتاج، لاسيما في العمليات والمبيعات.
وتشير هذه المؤشرات مجتمعة إلى أن القطاع غير المنتج للنفط لايزال في طور التوسع، مدعوًًما بثبات الطلب، وتنامي الثقة، والاستعداد التشغيلي لاستمرار النمو في النصف الثاني من العام الجاري.
محافظ القليوبية ورئيس جامعة بنها يشاركان مرضى المستشفيات فرحة عيد الأضحى