جامعة طنطا تطلق 12 قافلة تنموية شاملة لخدمة أهالي الغربية
تاريخ النشر: 22nd, August 2024 GMT
أطلقت جامعة طنطا 12 قافلة تنموية شاملة خلال الـ5 أسابيع الأخيرة لقرى ومراكز المرحلة الثانية من المبادرة الرئاسية «حياة كريمة» بالتنسيق مع محافظة الغربية، مختلف التخصصات الطبية.
توقيع الكشف الطبي على عدد 11 ألفا و248 حالةشهدت القوافل توقيع الكشف الطبي على عدد 11 ألفا و248 حالة من خلال 16 عيادة وصرف الدواء اللازم لجميع الحالات بالمجان وتحويل 872 حالة إلى مستشفيات طنطا الجامعية لاستكمال العلاج واجراء الفحوصات اللازمة بالمجان، وتقديم الخدمات البيطرية لأكثر 43 ألفا و883 رأس ماشية وطيور، وبمشاركة عدد كبير من أعضاء هيئة التدريس والأطباء والصيادلة، وتم توقيع الكشف الطبي في مختلف التخصصات الطبية.
كما تم تحويل 872 حالة مستشفيات جامعة طنطا بواقع 126 جراحة مخ وأعصاب، 43 أطفال، 116 عظام، 64 جلدية، 37 باطنة، 28 مسالك بولية، 123 انف واذن وحنجرة، 57 جراحة عامة، 36 الأمراض الصدرية، 22 نفسية وعصبية، 180 طب وجراحة العيون. 40 قلب واوعية دموية.
استحداث تخصص أمراض وأورام الدمكما شهدت القوافل استحداث تخصص أمراض وأورام الدم، بحضور استشاري متخصص من وحدة الدم مستشفى الباطنة لإجراء الكشف المجاني على المرضى القوافل، إضافةً إلى عقد امتحانات فورية لمحو الأمية بالتنسيق مع الهيئة العامة لتعليم الكبار، لطلاب الجامعة المسجلين الكترونيا للمشاركة في القافلة.
إجراء اختبارات محو الأمية لـ917 مواطناكما شهدت القوافل إجراء اختبارات محو الأمية لـ917 مواطنا، كما قدم أعضاء هيئة التدريس بكلية التمريض محاضرات توعوية وتثقيف صحي لأهالي القري عن مرض السكر والضغط، وأسس إدراك الأمراض النفسية وكيفية اكتشافها والتعامل معها، وصحة الأم وحديثي الولادة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: حياة كريمة جامعة طنطا قوافل طبية
إقرأ أيضاً:
الكشف الطبي الأبرز.. 4 التزامات على العامل قبل التحاقه بجهة العمل
حدد قانون العمل الجديد، عدة التزامات يجب على العامل اتباعها قبل التحاقه بأي جهة عمل، وعلى رأسها إجراء الكشف الطبي ، وذلك للتأكد من لياقته الصحية لأداء مهام الوظيفة المطلوبة، بما يحقق سلامته وسلامة زملائه في العمل ويعزز من كفاءة الإنتاج داخل المؤسسات.
في هذا الصدد، نصت المادة 266 من القانون على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه، تلتزم المنشأة وفروعها بإجراء ما يأتي:
1- الكشف الطبي الابتدائي على العامل قبل التحاقه بالعمل للتأكد من سلامته، ولياقته الصحية طبقا لنوع واحتياجات العمل الذي يسند إليه.
2- كشف القدرات للتأكد من لياقة العامل من ناحية قدراته الجسمانية والعقلية والنفسية بما يناسب احتياجات العمل.
وطبقا للقانون ، تجرى هذه الفحوص طبقاً للأحكام المنظمة للتأمين الصحي، ويصدر الوزير المختص بالاتفاق مع الوزير المعني بشئون الصحة قراراً بتحديد مستويات اللياقة والسلامة الصحية والقدرات العقلية والنفسية التي تتم على أساسها هذه الفحوص.
كما تلتزم المنشأة وفروعها بما يأتي:
1- تدريب العامل على الأسس السليمة لأداء مهنته.
2- إحاطة العامل قبل مزاولة العمل بمخاطر مهنته، والزامه باستخدام وسائل الوقاية المقررة لها مع توفير أدوات الوقاية الشخصية المناسبة وتدريبه على استخدامها.
ولا يجوز للمنشأة أن تحمل العامل أية نفقات أو تقتطع من أجره أي مبالغ لقاء توفير وسائل الحماية اللازمة له.
و يلتزم العامل بأن يستعمل وسائل الوقاية، ويتعهد بالعناية بما في حوزته منها، وبتنفيذ التعليمات الصادرة للمحافظة على صحته ووقايته من حوادث العمل، وعليه ألا يرتكب أي فعل يقصد به منع تنفيذ التعليمات أو إساءة استعمال الوسائل الموضوعة لحمايته وسلامة العمال المشتغلين معه أو تغييرها أو إلحاق ضرر أو تلف بها، وذلك دون الإخلال بما يفرضه أي قانون آخر في هذا الشأن.
عاجل |تل أبيب تقرر فتح معبر رفح من الجانب الفلسطيني كما كان مقررا والسماح بنقل المساعدات لغزة