صيدلة طنطا تستعد لإطلاق ملتقاها التوظيفي السنوي.. 800 فرصة تدريب وعمل لخريجي 2025
تاريخ النشر: 15th, October 2025 GMT
في إطار حرصها على دعم طلابها وخريجيها وربطهم بسوق العمل، تستعد كلية الصيدلة بجامعة طنطا لتنظيم الملتقى التوظيفي السنوي (Job Fair 2025)، يوم الثلاثاء الموافق 21 أكتوبر الجاري، بمقر الكلية، وذلك تحت رعاية الدكتور محمد حسين رئيس جامعة طنطا، والدكتور محمود سليم نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، بمشاركة نخبة من ممثلي كبرى شركات الأدوية والصيدليات على مستوى الجمهورية، وبحضور عدد من القيادات الجامعية والشخصيات البارزة في القطاع الصيدلي.
وقالت الدكتورة منى الأعصر عميدة كلية الصيدلة، أن الملتقى يهدف إلى مدّ جسور التواصل بين طلاب وخريجي الكلية ومؤسسات العمل الصيدلي المختلفة، من خلال إتاحة فرص حقيقية للتدريب والتوظيف، حيث يشارك بالملتقى أكثر من 13 شركة أدوية وصيدليات أهلية كبرى، والمؤسسات العاملة في مجالات التصنيع الدوائي والتوزيع والتسويق.
أضافت عميدة الكلية أن الملتقى يعد فرصة ذهبية لكل شاب وشابة يسعون إلى صناعة مستقبل مهني واعد في مجال الصيدلة، مشيرة إلى أنه لا يقتصر على كونه يوماً للتوظيف فقط، بل يمثل منصة للانطلاق نحو سوق العمل وبداية لتكوين علاقات مهنية قوية قد تصنع فارقاً كبيراً في المسيرة العملية للخريجين.
وأوضح الدكتور يوسف حجاج مدير وحدة متابعة الخريجين بالكلية، أنه من المقرر أن يوفّر الملتقى أكثر من 600 فرصة تدريب صيفي لطلاب السنوات الدراسية المختلفة، إلى جانب ما يزيد عن 200 فرصة عمل فعلية للخريجين في مجالات التسويق الدوائي، والتصنيع، ورقابة الجودة.
ويأتي تنظيم الملتقى في إطار خطة كلية الصيدلة بجامعة طنطا لتعزيز مهارات طلابها المهنية وتوسيع مداركهم بسوق العمل، بالتعاون مع مركز الخدمات الصيدلية والمركز الجامعي للتطوير المهني.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: جامعة طنطا محافظة الغربية فرص عمل كلية الصيدلة سوق العمل شركات الأدوية ملتقى توظيف توظيف الشباب مركز التطوير المهني إيبيكو تدريب صيفي التنمية المهنية الخريجون آينوفا
إقرأ أيضاً:
ملتقى الشراكة والتمكين يستعرض سُبل التعاون ودعم التنمية المحلية بشمال الباطنة
شهدت ولاية السويق بمحافظة شمال الباطنة إقامة ملتقى الشراكة والتمكين، الذي نظمه مكتب والي السويق بالتعاون مع مديرية العمل بالمحافظة ممثلة بدائرة عمل السويق، في قاعة مكتب الوالي، تحت رعاية سعادة الشيخ محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة، وبحضور سعادة الشيخ عيسى بن أحمد المعشني والي السويق، وعدد من المسؤولين من مختلف الجهات الحكومية والخاصة بالولاية. وقد ألقى سعادة الشيخ عيسى بن أحمد المعشني والي السويق كلمة وزارة الداخلية قال فيها: إن إقامة هذا الملتقى يحقق جملة من الأهداف المهمة من بينها تحديد الفرص الوظيفية المتاحة في قطاعات الولاية المختلفة وربطها بالباحثين عن العمل وكذلك تعزيز التنسيق بين الجهات الحكومية والخاصة لرفع معدلات التوظيف واستدامتها ودعم المشاريع الريادية الصغيرة والمتوسطة باعتبارها مصدرا لتوفير فرص عمل جديدة بالإضافة إلى تعزيز مهارات الشباب من خلال التدريب والتأهيل وفق احتياجات سوق العمل ومعالجة التحديات المرتبطة بعمليات التوظيف وتسهيل الإجراءات بين الجهات المعنية. وأضاف سعادته مخاطبا الحضور الكريم: إننا نؤمن بأن هذه الأهداف عند تفعيلها بشكل تكاملي ستسهم في بناء منظومة تشغيل أكثر فعالية في تمكين شباب الولاية من الفرص الواعدة التي يتيحها الاقتصاد الوطني. بعدها ألقى أحمد بن سالم الحجري مدير المديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الباطنة كلمة تحدث خلالها عن التحديات التي يشهدها سوق العمل اليوم والتي تتطلب تكاملا حقيقيا وشركات فاعلة تقوم على الابتكار والتخطيط المشترك وتبادل الخبرات من أجل بناء بيئة عمل أكثر جاذبية ورفع كفاءة الكوادر الوطنية وتمكين الشباب في فرص العمل النوعية لتكون بيئة جاذبة ومستدامة من خلال رفع وتفعيل الأطر التشريعية والتنظيمية وتوطين الوظائف وتطبيق أفضل المعايير الدولية بما يضمن استقرار سوق العمل ورفع رفاهية المجتمع. وتطرق إلى حرص وزارة العمل على تطوير برامج واستراتيجيات تواكب التحول الوطني مستندة إلى رؤية واضحة تهدف إلى رفع مستوى الإنتاجية ودعم ريادة الأعمال وتوفير فرص عمل عادلة وتحسين جودة بيئة العمل. وأضاف أن هذه الأهداف لا تتحقق إلا بتضافر الجهود وبناء جسور مستدامة مع شركائنا من مختلف القطاعات. كما أشار الحجري إلى الإنجازات التي حققتها المديرية العامة للعمل بمحافظة شمال الباطنة منذ بداية العام حتى نوفمبر 2025 في مجال التشغيل والرقابة.
وتضمّن برنامج الملتقى عدة جلسات تناولت عددا من المحاور، أبرزها التمكين الاقتصادي والوظيفي للكفاءات الوطنية، واستعراض فرص العمل في القطاعات الواعدة بالمحافظة، إلى جانب جلسات تناولت التمكين المؤسسي والابتكار وتطوير بيئات العمل. وهدف الملتقى إلى تعزيز الشراكة بين القطاعات الحكومية والخاصة والمجتمعية وترسيخ مبادئ العمل المشترك بما يخدم منظومة التنمية المحلية ويعزز المبادرات الاقتصادية والاجتماعية المتوائمة مع توجهات رؤية عمان 2040. وأكد المشاركون أن الملتقى يمثل خطوة مهمة لتعزيز الجهود التنموية في المحافظة، وتوسيع نطاق المشاركة المجتمعية، وتحفيز المؤسسات الحكومية والخاصة على تبني مبادرات تنموية مستدامة تتوافق مع الأولويات الوطنية. وفي ختام أعمال الملتقى، خلص المشاركون إلى عدد من التوصيات الداعمة لمسارات التنمية، أبرزها تعزيز قنوات التواصل بين الجهات الحكومية والخاصة لضمان تنفيذ المبادرات المشتركة، وتطوير برامج تدريب وتأهيل للشباب تتناسب مع متطلبات سوق العمل، إضافة إلى تبني حلول مبتكرة لمعالجة التحديات المؤسسية ومتابعة المبادرات المطروحة لضمان استدامة أثرها. وقد شكّل الملتقى منصة تواصل مباشرة بين ممثلي المؤسسات، حيث جرى استعراض عدد من المشاريع والمبادرات التنموية الداعمة للاقتصاد المحلي بالإضافة إلى مناقشة التحديات المرتبطة بتنفيذ البرامج المشتركة وطرح الحلول المقترحة ومعالجتها.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟