دعاء زهران: المرأة المصرية من أولويات المشروع القومي للتنمية البشرية
تاريخ النشر: 25th, August 2024 GMT
أكدت الدكتورة دعاء زهران، رئيس مجلس أمناء مؤسسة هي تستطيع للتنمية، أن إطلاق المشروع القومي للتنمية البشرية "بداية جديدة لبناء الإنسان" بناءً على تكليفات رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي، دليل على الحرص الكبير للقيادة السياسية على بناء المواطن المصري صحيا وعلميا وثقافيا وفق رؤية مصر 2030.
وأضافت زهران، أن هذا المشروع يهدف إلى تعزيز جودة الحياة وتحقيق التنمية المستدامة للمواطنين عبر تحسين محوري التعليم والصحة، بالإضافة إلى تعزيز المهارات للإعداد لسوق العمل في جميع المراحل العمرية، على المستويين المحلي والعالمي، لإعداد مواطن مؤهل يمتلك مهارات تمكنه من المساهمة الفعالة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
وأشارت إلى أن المرأة المصرية ستكون ضمن أولويات هذا المشروع عن طريق توفير حياة كريمة لها لأسرتها، والعناية جيدا بصحتها وبجودة حياتها، بالإضافة إلى المساعدة فى دعم المرأة وتمكينها من خلال توفير كل الفرص الاقتصادية والاجتماعية والسياسية التي تؤهلها للارتقاء بقدراتها.
وأوضحت الدكتورة دعاء زهران، أنه سيكون هناك تنسيق كامل بين مؤسسات الدولة مع مؤسسات المجتمع المدني لتحقيق التنمية الشاملة، والوصول إلى جميع المواطنين فى جميع محافظات الجمهورية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المرأة المصرية دعاء زهران المشروع القومي للتنمية البشرية مؤسسة هي تستطيع للتنمية رؤية مصر 2030
إقرأ أيضاً:
"المطاحن العمانية" توظف الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
مسقط- الرؤية
أعلنت شركة مطاحن العمانية- إحدى الشركات الرائدة في قطاع تصنيع الأغذية في سلطنة عُمان- إبرام شراكة استراتيجية مع شركة "إليفيتس" المزود العالمي لحلول التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي. وتأتي هذه الشراكة في إطار جهود شركة المطاحن العمانية لتطوير وتحسين عمليات التوظيف لديها، بما يتماشى مع رؤيتها المبتكرة في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة المرشحين.
وتهدف الشراكة إلى تبسيط إجراءات التوظيف عبر أتمتة جميع مراحلها، بدءًا من الإعلان عن الوظائف وحتى التوظيف والتأهيل. وباستخدام منصة "إليفيتس" الشاملة، سيتمكن فريق الموارد البشرية في شركة مطاحن العمانية من إدارة العمليات بشكل أكثر كفاءة ودقة، مما يُسهم في تسريع عملية التوظيف ويعزز جودة الاختيار.
وقالت صفية آدم مديرة الموارد البشرية في شركة مطاحن العمانية: تمثل شراكتنا مع إليفيتس خطوة كبيرة نحو بناء عملية توظيف تلبي احتياجات المستقبل. من خلال التخلص من المعوقات اليدوية وإدخال الأتمتة الذكية، لا نعمل فقط على تحسين الكفاءة الداخلية، بل نضمن أيضًا تجربة احترافية وجاذبة لكل مرشح".
وأضافت أن استخدام أدوات "إليفيتس" سيمكن الشركة من إرسال تحديثات فورية وشخصية للمرشحين، مما يعزز الشفافية ويُحسن التفاعل خلال مسار التوظيف.
وأكدت مديرة الموارد البشرية في شركة المطاحن العمانية أن هذه المبادرة تعتبر جزءًا من استراتيجية أوسع تهدف إلى تعزيز الابتكار في إدارة الموارد البشرية، مبينة أن الشركة تتطلع إلى بناء بيئة عمل جذابة تساهم في جذب أفضل الكوادر الوطنية، ومن خلال تحسين تجربة المرشحين، تسعى الشركة إلى تعزيز سمعتها كأحد أفضل أماكن العمل في القطاع الغذائي.
وقالت إن هذه الشراكة تعد مثالا حيا على كيفية استخدام التكنولوجيا الحديثة في تحسين العمليات الإدارية، مما يُساهم في تحقيق أهداف الشركة الطموحة.
من جانبها، أعربت نادين زريقات الرئيس التنفيذي للإيرادات في شركة إليفيتس، عن فخرها بالشراكة مع شركة مطاحن العمانية، مشيرة إلى أنها تُعتبر واحدة من أيقونات التصنيع الغذائي في سلطنة عُمان.
وأكدت أن منصة "إليفيتس" ستُمكن الشركة من جذب وتقييم وتوظيف أفضل المواهب بسهولة، مع تقديم تجربة مرشح عالمية المستوى تتماشى مع قيم علامتهم التجارية.
طالب يطعن زميلة بسلاح أبيض بعد امتحانات الدبلومات في الفيوم