ما هي معايير الصعود للمكاتب القيادية في تحالف “تقدم”
تاريخ النشر: 27th, August 2024 GMT
لو تجاوزنا الفساد الأخلاقي المطلق في تصريحات د. علاء نقد وموت الإحساس بالام أهل الجزيرة تحت سنابك الجنجا فاننا نواجه قضية الضحالة السياسية المذهلة لعضو المكتب القيادي لجماعة “تقدم”.
إذ بلغت به السذاجة أنه إذا نهب لص خمسين مليار دولار ثم تبرع لاصحاب المال بفتات فإن العقلية العلائية جاهزة للإشادة بكرم اللصوص وإثبات حسن نيتهم.
السؤال الذي لم أستطيع الإجابة عليه هو لست ادرى هل غباؤه السياسي أم فساده الأخلاقي كان اكبر. وما هي معايير الصعود للمكاتب القيادية في تحالف “تقدم” في وجود مئات الشابات والشباب المعروفين بالوطنية والتميز الفكري والقدرة علي التحليل السياسي العميق والعصي علي الشراء.
معتصم اقرع
إنضم لقناة النيلين على واتسابالمصدر: موقع النيلين
إقرأ أيضاً:
اجتماع لجنة اختيار المتقدمين للوظائف القيادية الشاغرة بـ التنمية المحلية
ترأست الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، والدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب اليوم الخميس لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية لاختيار المتقدمين علي بعض الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة وذلك وفقاً للإعلان رقم (1) لسنة 2024 علي عدد 17 وظيفة.
وتضم لجنة الوظائف في عضويتها كل من د. رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد وعدد من قيادات وزارة التنمية المحلية .
وفي هذا السياق أكدت الدكتورة منال عوض
أنه يتم خلال المقابلات التعرف علي التاريخ الوظيفي للمتقدمين وخبراتهم ومقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها بالديوان العام للوزارة ومدي درايتهم ببطاقة الوصف الوظيفى لتلك الوظائف لاختيار أفضل وأكفأ العناصر المتقدمة .
وكانت وزارة التنمية المحلية قد أعلنت عن حاجتها لشغل 17 وظيفة قيادية شاغرة بالديوان العام للوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة عن طريق التعيين وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وذلك بالمستوي الوظيفى ( الممتاز – العالى – مدير عام ) ومن بين تلك الوظائف : الوكيل الدائم للوزارة ورئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية و رئيس الإدارة المركزية للإدارة الإستراتيجية وعدد من مديري العموم بالوزارة .