فرص عمل في وزارة التموين والتجارة الداخلية: تفاصيل وشروط التقديم
تاريخ النشر: 4th, September 2024 GMT
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن إتاحة عدة وظائف شاغرة بوزارة التموين والتجارة الداخلية، مشيرة إلى الشروط والمستندات المطلوبة للتقديم.
نقدم تفاصيل هذه الفرص والإجراءات التي يجب اتباعها.
الوظائف المتاحةأوضحت بوابة الوظائف الحكومية أن وزارة التموين والتجارة الداخلية توفر عددًا من الوظائف الإدارية الهامة في مختلف المحافظات.
وفيما يلي قائمة بالوظائف المتاحة:
مدير مديرية التموين والتجارة الداخلية:
محافظة الدقهليةمحافظة الجيزةمحافظة القليوبيةمحافظة البحيرةمحافظة سوهاجمحافظة أسيوطمحافظة الإسماعيليةمحافظة بورسعيدمحافظة أسوانوكيل مديرية التموين والتجارة الداخلية:
لشئون التموين والتوزيع بمحافظة القاهرةبمحافظة القليوبيةبمحافظة جنوب سيناءلشئون التموين والتوزيع بمحافظة أسيوطمدير عام:
الإدارة العامة لخدمة المواطنينالإدارة العامة للبحوث الفنية ودراسات التكاليفالإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمةالمستندات المطلوبةلتقديم طلبات التوظيف، يجب على المتقدمين تقديم المستندات التالية:
بيان حالة حديث معتمد ومختوم من جهة العمل، يتضمن:
تاريخ ومحل الميلادالتأهيل العلمي والمؤهلات الإضافيةالقدرة على إجادة لغات أجنبيةالمعرفة بعلوم الحاسب الآليالخبرة النوعية والزمنيةالاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوثالوظائف الإشرافيةالأجازات الخاصة ونوعهاالدورات التدريبية ونوعها ومدتها ومكانهاالعلاوات التشجيعيةخطابات الشكر والتقديرالجزاءات إن وجدتتقارير الكفاية لأخر عامينمحل الإقامةعدد 4 صور شخصية.
العنوان ورقم الهاتف وأي بيانات أخرى يراها المتقدم مفيدة لدعمه طلبه.
بيان عن أبرز الإنجازات والإسهامات في الجهة التي عمل أو يعمل بها، مع مستندات تدل على ذلك.
اقتراحات تطوير العمل بالوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية.
خطوات تقديم طلبات التوظيفتُقدّم طلبات التوظيف يدويًا إلى رئيس الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام الوزارة في الحي الحكومي بالعاصمة الإدارية الجديدة.
يجب على المتقدمين مراعاة أن الطلبات التي تُرسل بالبريد أو تلك غير المستوفاة لشروط الإعلان ستُستبعد.
نصائح للتقديمتحقق من صحة المستندات: تأكد من استيفاء جميع المستندات والشروط المطلوبة قبل تقديم الطلب.الالتزام بالمواعيد النهائية: تقديم الطلبات في الوقت المحدد مهم جدًا لضمان النظر في طلبك.إبراز الإنجازات: اجعل بيان الإنجازات والإسهامات واضحًا ومفصلًا لزيادة فرص قبول طلبك.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عمل فرص فرض عمل وظائف التموين وزارة التموين
إقرأ أيضاً:
فتح باب الترشح لرئاسة جامعتي اليرموك والطفيلة التقنية / تفاصيل وشروط
#سواليف
أعلن مجلس التعليم العالي، عن فتح باب الترشيح لشغل منصب كل من : #رئيس_جامعة_اليرموك، ورئيس #جامعة_الطفيلة التقنية، وذلك اعتباراً من صباح يوم الأحد الموافق 10-8-2025، وحتى يوم الخميس الموافق 14-8-2025، ويشترط فيمن يرغب بالترشح لإشغال هذا المنصب أن تتوفر فيه الشروط الآتية استناداً لأحكام قانون الجامعات الأردنية رقم (18) لسنة 2018 وتعديلاته:
أن يكون أردني الجنسية. أشغلَ رُتبة #الأستاذية كعضو هيئة تدريس. أن لا يكون عضواً في مجلس التعليم العالي”.ودعا المجلس من يرغب بالترشح لشغل منصب رئيس جامعة اليرموك تعبئة (النموذج الموحد للبيانات الأساسية للمرشحين الموجود على الموقع الإلكتروني للوزارة)، ويرسل النموذج الموحد والسيرة الذاتية للمرشح لأمانة سر مجلس التعليم العالي إلكترونياً فقط على البريد الإلكتروني ([email protected])
وكذلك من يرغب بالترشح لشغل منصب رئيس جامعة الطفيلة التقنية تعبئة (النموذج الموحد للبيانات الأساسية للمرشحين الموجود على الموقع الإلكتروني للوزارة)، ويرسل النموذج الموحد والسيرة الذاتية للمرشح لأمانة سر مجلس التعليم العالي إلكترونياً فقط على البريد الإلكتروني ([email protected])
مقالات ذات صلةكما قرر مجلس التعليم العالي اعتماد آلية تعيين رئيس الجامعة وفقاً لما يلي:
أولاً: تعيين لجنة الاختيار والإعلان عن الشاغر
يشكل مجلس التعليم العالي لجنة اختيار رئيس الجامعة من ثلاثة أعضاء على أن يكون أحد الأعضاء من مجلس أمناء الجامعة المعنية، ويتم طرح إعلان الشاغر لمدة أسبوع على موقع وزارة التعليم العالي وموقع الجامعة المعنية.
ثانيا: دراسة الطلبات المقدمة من المرشحين (خمسة أيام عمل بعد استلام الطلبات)
تقوم اللجنة بدراسة الطلبات لجميع المتقدمين حيث يقوم كل عضو من أعضاء اللجنة وبشكل منفرد بتصنيف المتقدمين إلى (قوي أو ضعيف أو خاضع للمناقشة). تجتمع اللجنة لاختيار أفضل خمسة عشر متقدماً ويقوم رئيس اللجنة بإبلاغ المتقدمين الذين لم يجتازوا هذه الخطوة عبر البريد الإلكتروني.ثالثاً: إعلام المرشحين المنتقلين للمرحلة التالية (خمسة أيام عمل من تاريخ تبليغهم بالبريد الإلكتروني)
تقوم اللجنة بإبلاغ المرشحين المنتقلين للمرحلة الثالثة ويطلب منهم إعداد فيديو قصير (مدته 3 دقائق) خلال خمسة ايام يشرح فيه عن توجهه في إدارة الجامعة خلال السنوات الأربع القادمة.
رابعاً: مراجعة فيديوهات المرشحين (خمسة أيام عمل)
يقوم كل عضو من أعضاء اللجنة بمراجعة الفيديوهات منفردا قبل اجتماع اللجنة. يُصنِّف أعضاء اللجنة فرادى الفيديوهات المُقدمة إلى قوي أو ضعيف أو قيد النظر.تجتمع اللجنة للتشاور والبت في الطلبات التي تتطلب مزيدًا من النقاش لتحديد ما إذا كانت ستقبل ثم تقوم اللجنة بالاتفاق على القائمة النهائية (5 مرشحين على الاكثر)
خامساً: المرحلة النهائية (عشرة أيام عمل)
يُمنح المرشحون المختارون أسبوعًا للتحضير للمرحلة النهائية حيث يحتاج المرشح لهذه الفترة لإعداد نفسه لسيناريو محاكاة الرئيس، وللتحضير للتمرين المالي.
وتتم الخطوة الخامسة على جزئين:
سادساً: المقابلة النهائية (يوما عمل)
يوزع رئيس اللجنة أسئلة المقابلة المعدة مسبقاً ونموذج التقييم على أعضاء اللجنة ويقوم كل عضو في اللجنة بتعبئة النموذج قبل الدخول في مناقشة مع الاخرين بما يشمل السيرة الذاتية ورسالة التغطية التي قدمها المرشح، والتغذية الراجعة عن كل مرشح من التمارين السابقة.
التوصية: (يوما عمل)
تعد اللجنة التقرير النهائي متضمناً التوصية بتعيين رئيس الجامعة وترفعه إلى مجلس التعليم العالي ويطلب من المرشحين الذين وصلوا للمرحلة النهائية تقديم رسائل توصية من الجامعة/الجامعات التي عملوا بها، أو من مراجع أخرى إذا تعذر ذلك.
والد الطفل علي: جمعنا 106 ملايين جنيه لعلاج ابني بفضل المصريين وأشقاء عرب