وظائف شاغرة بمرتبات مجزية في بنك الإسكندرية 2024
تاريخ النشر: 18th, October 2024 GMT
في ظل تزايد الطلب على الكوادر المؤهلة لسوق العمل المصرفي، تقدم البنوك طلبات للتوظيف بشكل مستمر من خلال منصاتها الإلكترونية المختلفة، ما يقدم فرصة مميزة للعمل بمرتبات مجزية ومزايا عديدة، حيث تعلن البنوك حاجتها لشغل وظائف لأصحاب الخبرة للانضمام لفريق العمل وتطويره، وأيضا لمن هم دون خبرة.
أعلن بنك الإسكندرية عبر صفحته الرسمية على موقع «لينكد إن» حاجته لشغل وظائف شاغرة بفروع البنك، وجاءت شروط وتفاصيل الوظائف على النحو التالي:
شروط وظائف بنك الإسكندريةSenior Training & Development Officer
اشترط البنك الخبرة 6 سنوات في مجال العمل، وإجادة اللغة الإنجليزية تحدث وكتابة، وإجادة مهارات الحاسب الآلي، كما تطلبت الوظيفة أن يكون للمتقدم مهارات القدرة على اتخاذ القرارات، وقيادة فريق، إلى جانب القدرة على العمل الجماعي، و المعرفة المصرفية العميقة.
إعداد كتالوجات التعلم السنوية والتخطيط.
ضمان تنفيذ خطة التدريب كما هو متفق عليه.
مراجعة خطة التدريب والتطوير على أساس ربع سنوي لتقييم فعاليتها.
المساعدة في تصميم برامج التدريب لتحقيق احتياجات التدريب لجميع الإدارات والوحدات.
متابعة تنفيذ خطط التطوير وفقًا لخطة التدريب المحددة.
توفير الحلول المناسبة لتسهيل تنفيذ برامج التدريب.
إعداد ومراجعة العروض المالية والفنية التي تتضمن احتياجات التدريب المطلوبة وعدد المتدربين / المشاركين، وخلفية جدول التدريب ومكان التدريب وعدد جولات التدريب وإرسالها إلى مزود التدريب.
إدارة برنامج التدريب الصيفي.
تطوير وإرسال تقرير عن نشاط التدريب الذي تم إنجازه على أساس ربع سنوي.
إجراء التحليل المطلوب لاحتياجات ميزانية التدريب.
متابعة المجالات الرئيسية للنفقات بانتظام للبقاء ضمن الميزانية.
متابعة دورة الدفع للتأكد من دفع جميع الفواتير للمزودين في الوقت المحدد.
إدارة الاتصال بين أصحاب المصلحة المختلفين ومقدمي التدريب.
الحفاظ على قناة اتصال مهنية ومتابعة جميع أقسام البنك.
قياس تأثير التعلم من خلال أخذ ملاحظات المشاركين الشفهية وملاحظات المدرب أثناء الجلسات وبعدها.
ضمان تقرير حالة محدث لتقييم احتياجات التدريب (TNA) بما في ذلك البرامج المنجزة وغير المنجزة بما في ذلك التقويم السنوي لجميع الأقسام في تقرير سجل واحد.
تطوير مواد تدريبية فعالة
التأكد من تنفيذ جميع أنشطة التدريب اللوجستية وفقًا للخطة مع معايير الجودة العالية.
المتابعة والرصد الشهري لجميع مستويات التدريب الثابتة والاستخدام.
الحفاظ على المتابعة الدقيقة للحضور والمشاركة لضمان فعالية الجلسة.
حضور جميع جلسات التدريب للتقييم أثناء الجلسة والتقييم للمدرب.
طريقة التقديم على وظائف بنك الإسكندريةويمكن التقديم على وظائف بنك الإسكندرية من خلال الحساب الرسمي للبنك على موقع لينكد إن، قم باختيار الوظيفة والضغط على خانة «قَدم»، واتباع الخطوات المطلوبة بعد ذلك.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف شاغرة وظائف بنك الإسكندرية وظائف بنک الإسکندریة
إقرأ أيضاً:
"تعليم الشورى" تستعرض جهود مواءمة مخرجات التعليم العالي مع احتياجات سوق العمل
◄ الغماري: "مرصد سوق العمل" يستشرف مستقبل الوظائف والمهن على أسس تحليلية
◄ جهود لتطوير مبادرات الإحلال في عدد من المهن الحيوية
◄ مبادرات جديدة لتعزيز منظومة التدريب والتوظيف الوطني
مسقط- الرؤية
عقدت لجنة التعليم والبحث العلمي والابتكار بمجلس الشورى صباح أمس اجتماعًا مع سعادة خالد بن سالم الغماري وكيل وزارة العمل لشؤون العمل؛ لمناقشة موضوع مواءمة مخرجات التعليم العالي مع احتياجات سوق العمل في سلطنة عُمان؛ وذلك برئاسة سعادة جمال بن أحمد العبري رئيس اللجنة، وبحضور أصحاب السعادة أعضاء اللجنة.
وبدأ الاجتماع بتقديم سعادة وكيل الوزارة شرح وافٍ حول جهود وزارة العمل في تعزيز المواءمة بين التعليم وسوق العمل، مشيرًا إلى الدور المحوري الذي يقوم به "مرصد سوق العمل" التابع للوزارة في استشراف مستقبل الوظائف والمهن. وأوضح سعادته أن المرصد يعتمد على دراسات تحليلية للشريحة السكانية، وحجم الاقتصاد الوطني، والقطاعات الواعدة في البلاد؛ مما أسهم في توطين عدد كبير من المهن للعُمانيين عبر سياسات مدروسة وبرامج موجهة كفلتها الوزارة.
وبيّن سعادته أن المرصد ساهم في تجويد مخرجات التعليم العالي من خلال تزويد المؤسسات الأكاديمية ببيانات دقيقة تساعدها على تطوير تخصصات أكاديمية تتواءم مع متطلبات السوق. وأضاف أن الوزارة تعمل كذلك على تطوير مبادرات الإحلال في عدد من المهن الحيوية بما يحقق التوازن بين فرص التوظيف وتطور سوق العمل، مشيرًا إلى أن هذا التكامل بين السياسات التعليمية والمهنية يسهم في إعداد كوادر وطنية ذات كفاءة قادرة على المنافسة في مجالات متعددة.
واستعرض سعادته دور الوزارة في تطوير القطاع المهني عبر برامج التأهيل والتدريب المستمر، بالتعاون مع القطاع الخاص والاستثمارات الأجنبية، مبينًا أن الوزارة تعمل ضمن صندوق دعم التدريب على وضع خطط لتأهيل الكوادر التربوية والمهنية بما يتواكب مع المستجدات التقنية والعلمية. وأشار إلى أن هناك عددًا من المبادرات الجديدة قيد الدراسة لتعزيز منظومة التدريب والتوظيف الوطني.
من جانبهم، أكد أصحاب السعادة أعضاء اللجنة أهمية تكامل الجهود بين وزارة العمل وبقية المؤسسات الحكومية؛ بما يضمن تحقيق الأهداف الوطنية في مجال التعليم والتوظيف. وشددوا على ضرورة تعزيز التنسيق في مبادرات المسارات المهنية وتفعيل التوجيهات السامية الأخيرة المتعلقة بدعم برامج ومسارات تشغيل الباحثين عن عمل في القطاع الخاص، مؤكدين أن هذه المبادرات تمثل ركيزة أساسية في بناء اقتصاد قائم على المعرفة وتنمية رأس المال البشري العُماني.
وفي ختام الاجتماع، أقرت اللجنة اعتماد خطة عملها لدور الانعقاد السنوي الثالث (2025- 2026) من الفترة العاشرة (2023- 2027) من عمر المجلس، مُتضمنةً الموضوعات التي ستتناولها اللجنة خلال المرحلة المقبلة في إطار اختصاصاتها التشريعية والتي كفلها قانون مجلس عُمان إلى جانب عدد من أدوات المتابعة.
اجتماع تنسيقي لمناقشة تطوير منظومة الدواء بالمستشفيات الجامعية بقنا