بحضور الوزير والي ولاية الجزائر.. مجلس قضاء الجزائر يفتتح السنة القضائية
تاريخ النشر: 16th, October 2025 GMT
افتتحت اليوم الخميس بمجلس قضاء الجزائر السنة القضائية 2025-2026 وذلك بعد افتتاحها الأحد الفارط بالمحكمة العليا من قبل رئيس الجمهورية. رئيس المجلس الأعلى للقضاء, عبد المجيد تبون.
وحضر مراسم الافتتاح، الرئيس الأول للمحكمة العليا، الطاهر ماموني، الوزير والي ولاية الجزائر،محمد عبد النور رابحي، رئيسة السلطة العليا للشفافية والوقاية من الفساد ومكافحته.
وبالمناسبة، اعتبر رئيس مجلس قضاء الجزائر، محمد بودربالة، أن افتتاح السنة القضائية الجديدة يشكل “وقفة تقييم لما أنجز خلال السنة الفارطة. وتجديد العهد لترسيخ دولة القانون وصون الحقوق والحريات وتعزيز ثقة المواطن في العدالة”.
كما استحضر بذات المناسبة “التوجيهات السديدة” لرئيس الجمهورية. مؤكدا العزم على “تنفيذ رؤيته الحكيمة لإرساء عدالة فعالة. نزيهة وعصرية تستمد قوتها من الدستور وتستجيب لتطلعات المواطن”.
وأكد أيضا أن التوجيهات التي أسداها رئيس الجمهورية خلال افتتاحه للسنة القضائية الجديدة بالمحكمة العليا تشكل “خارطة طريق للسنة القضائية الجديدة”.
بدوره، أوضح النائب العام لدى ذات المجلس، محمد الكمال بن بوضياف، أنه تم خلال السنة المنصرمة إنجاز “أعمال قضائية معتبرة، سواء من حيث رفع وتيرة الفصل في القضايا المطروحة أو الخدمات المرفقية المقدمة للمواطن”. مذكرا في نفس الإطار بأن رقمنة قطاع العدالة “ساهم في تحسين نوعية الخدمات. لا سيما ما تعلق بتقديم مختلف الوثائق والخدمات المرفقية”.
وأشار الى أن السلطة القضائية “حريصة على حماية الحقوق والحريات وصونها. تجسيدا لدولة الحق وتعزيزا لمبادئ المحاكمة العادلة”.
للإشارة، فقد تم عقب مراسم الافتتاح الوقوف دقيقة صمت ترحما على أرواح شهداء مجازر 17 أكتوبر 1961
المصدر: النهار أونلاين
إقرأ أيضاً:
“مياه سوهاج” تعلن اعتماد الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة
أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والعضو المنتدب انه فى اطار توجيهات وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بالاستمرار فى تقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة؛ اعتمد مجلس إدارة الشركة الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين والتى تضمن مصلحة العاملين وتحقيق رضاهم الوظيفى وانه جارى نشر اعلان داخلى للعاملين للتقدم واتخاذ ما يلزم نحو انهاء تلك الأعمال وفقا للضوابط المحددة والتى ستطبق على العاملين خلال عام 2025 وعام 2026.
جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة العليا للتدريب والتى تضم مساعدى رئيس مجلس الادارة ورؤساء القطاعات والمديرى العموم.
واوضحت المهندسة دعاء ناصر مدير الادارة العامة للتدريب ان اللجنة وافقت على الطلبات المقدمة من العاملين للحصول على الموافقة المبدئية للالتحاق بالدراسات العليا كما تم خلال اللجنة استعراض ما تم تنفيذه من الخطة التدريبية حتى 1 ديسمبر من العام الجارى والتى تشمل تنفيذ 268 برنامج تدريبى منها 97 برنامج فنى و 12 برنامج مالى وتجارى و 14 ادارى و 3 برامج تكنولوجيا المعلومات و 142 برنامج سلامة وصحة مهنية استفاد منه 2260 موظف هذا بالاضافة الى تنفيذ 7 برامج تدريبية بالتعاون مع الشركة القابضة وعدد 78 برنامج مسار وظيفى لعدد 430 موظف وتنفيذ 65 برنامج فنى وتخصصي ضمن خطة الاحتياجات التدريبية للشركة منهم 25 برنامج للعاملين الجدد.