مكافأة نهاية الخدمة.. الشروط والأوراق المطلوبة للصرف
تاريخ النشر: 21st, October 2024 GMT
صرف مكافأة نهاية الخدمة.. يبحث العديد من الموظفين الذين أوشكوا على التقاعد لبلوغهم سن المعاش، عن الأوراق المطلوبة لصرف مكافأة نهاية الخدمة والشروط الواجب توافرها.
صرف مكافأة نهاية الخدمةتمنح معظم الجهات الحكومية، مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بها، والتي تعتبر حق من حقوق العامل عقب انتهاء فترة عمله بالمؤسسة، وخلال الأسطر التالية نوضح لكم الأوراق والشروط المطلوبة لصرف مكافأة نهاية الخدمة.
تحدد كل مؤسسة شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، حسب النظام الذي تتبعه، بالإضافة إلى الشروط التي تنظم صرف مكافأة نهاية الخدمة، لكن هناك جموعة ضوابط للحصول عليها طبقًا لنص المادة 37 من قانون التأمينات والمعاشات، وهي:
أولًا: الوصول إلى سن التقاعد.
ثانيًا: انتهاء الخدمة بسبب العجز أو الوفاة.
ثالثًا: الاستقالة بعد فترة معينة.
رابعًا: الاستغناء عن العامل لأسباب غير تأديبية.
- شهادة الخدمة من جهة العمل.
- صورة من بطاقة الرقم القومي.
- تقديم صورة من جواز السفر لغير المصريين.
- شهادة التأمينات الاجتماعية.
- كشف حساب بنكي.
- إخلاء طرف.
- إقرار بعدم الصرف السابق.
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمةويتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة، بناءً على الأجر الأساسي الذي يتقاضاه العامل أو الموظف طوال سنوات عمل بالإضافة إلى عدد سنوات الخدمة، وقد تختلف طريقة الحساب بحسب الجهة، لكن الطريقة الشائعة تشمل:
- أجر نصف شهر عن كل سنة خدمة للعامل خلال السنوات الخمس الأولى.
- أجر شهر كامل عن كل سنة خدمة بعد السنوات الخمس الأولى.
اقرأ أيضاًالوطنية للصحافة: صرف مكافأة نهاية الخدمة للمحالين للمعاش الأحد المقبل
رفع سن التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة.. تعرف على مزايا قانون العمل الجديد
«الوطنية للصحافة»: صرف مكافأة نهاية الخدمة للزملاء المحالين للمعاش خلال شهر ديسمبر الاثنين القادم
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: مكافأة نهاية الخدمة حساب مكافأة نهاية الخدمة مكافأة نهاية الخدمة المدنية حساب مكافاة نهاية الخدمة قيمة مكافأة نهاية الخدمة مكافاة نهاية الخدمة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة صرف مکافأة نهایة الخدمة
إقرأ أيضاً:
الصبيحي .. زيادة الاعالة لا تشمل راتب الاعتلال
#سواليف
كتب .. #موسى_الصبيحي
رسائل كثيرة وصلتني يسأل أصحابها عما إذا كان صاحب #راتب_الاعتلال يستحق #زيادة_إعالة تُضاف إلى راتبه كما هو الحال بالنسبة لصاحب #راتب_تقاعد_الشيخوخة أو المبكر.؟
طبعاً المقصود بزيادة الإعالة (Dependency Allowance) هي الزيادة التي تُضاف إلى راتب التقاعد عن ثلاثة معالين من ذوي صاحب راتب التقاعد.
مقالات ذات صلة ماذا وراء ظهور “كتائب محمد الضيف” في الجولان المحتل؟ 2025/06/04وقد سبق أن أوضحت في منشور قبل عدة أشهر أن زيادة الإعالة مُستحَقَّة فقط لراتب تقاعد الشيخوخة وراتب التقاعد المبكر، فيما الأنواع الأخرى من رواتب التقاعد ورواتب الاعتلال غير مستحقة لهذه الزيادة.
وللتوضيح أكثر فيما يخص السؤال المطروح أعلاه، فإن صاحب راتب اعتلال العحز الكلي الدائم يستحق زيادة مختلفة تُسمّى بزيادة الإعانة (Assistance Allowance) في حال ثبت أنه بحاجة إلى من يعينه على القيام بأعباء حياته اليومية، ويجب أن يثبت ذلك بتقارير طبية وبقرار صادر عن اللجنة الطبية المختصة لدى مؤسسة الضمان، وزيادة الإعانة هي بنسبة (25%) من الراتب الفعلي وبما لا يزيد على الحد الأدنى المعتمد للأجور.
وسأقدم لاحقاً وجهة نظري في موضوع منح صاحب راتب الاعتلال زيادة إعالة أسوةً بأصحاب رواتب الشيخوخة والمبكر.
زلزال تركيا .. طفلة تفارق الحياة رعبا و69 مصابا