المعاش المبكر 2025.. مزايا علاوات وتأمينات إضافية للموظفين| أصل الحكاية
تاريخ النشر: 6th, November 2024 GMT
التقاعد أو المعاش المبكر يعد حلماً يراود العديد من الموظفين في مصر لكن نظام المعاش المبكر في مصر يخضع لضوابط قانونية وتنظيمية تتيح للموظفين الخروج على المعاش المبكر بشروط معينة.
الخروج على المعاش المبكر وفقًا لقانون 148 لسنة 2019منذ إصدار قانون المعاشات رقم 148 لسنة 2019، أصبح بإمكان العاملين في القطاعات المختلفة الخروج على المعاش المبكر، وفقًا للمدة الزمنية التي قضاها الموظف في العمل وشروط اشتراكه في التأمينات الاجتماعية.
وتنص المادة 10 من القانون على أن الموظف الذي قضى 25 عامًا في العمل ولديه اشتراكات تأمينية له الحق في التقاعد المبكر بدءًا من عام 2025.
وفقًا لنائب رئيس اتحاد عمال مصر، مجدي البدوي، فقد وضح أن العامل الذي تم تعيينه في سن 18 عامًا سيكون له الحق في التقاعد المبكر بمجرد وصوله إلى سن الـ43، إذا كانت لديه اشتراكات تأمينية لمدة 25 عامًا.
مكاتب التأمينات لتلقي طلبات المعاش المبكرأكد البدوي أن مكاتب التأمينات الاجتماعية في جميع المحافظات ستبدأ في تلقي طلبات الموظفين الراغبين في الخروج على المعاش المبكر بعد 60 يومًا من الآن، حيث ستكون هذه العملية متاحة بدءًا من يناير 2025.
هذه الخطوة جزء من تطبيق آلية جديدة تهدف إلى تنظيم عملية التقاعد المبكر بما يضمن تحقيق العدالة في توزيع المعاشات بين الموظفين.
مزايا المعاش المبكر للعاملين في الجهاز الإداري للدولةبموجب قانون الخدمة المدنية رقم 13 لسنة 2016، توجد مزايا خاصة للعاملين في الجهاز الإداري للدولة الذين بلغوا سن الخمسين أو أكثر، حيث يحصلون على ترقية وظيفية عند التقاعد، إضافة إلى خمس سنوات اشتراك مجانية في التأمينات الاجتماعية.
هذه المزايا تهدف إلى تشجيع الموظفين على الخروج مبكرًا مع ضمان تقديم دعم إضافي لهم في سنواتهم الأخيرة.
كما أوضح البدوي أنه بالنسبة للموظفين الذين يتجاوزون سن الـ55 عامًا ولديهم 20 عامًا من الاشتراكات التأمينية، تمنحهم الدولة 5 سنوات إضافية من الاشتراك التأميني بعد سن الستين.
شروط الحصول على الامتيازات المجانيةهناك شرط أساسي للحصول على هذه الامتيازات المجانية من الدولة، وهو أن الموظف يجب أن يكون قد أمضى سنوات عمله دون الحصول على جزاءات تأديبية بمعنى آخر، فإن الموظفين الذين لديهم سجل تأديبي جيد هم فقط المؤهلون للاستفادة من هذه الميزات.
الامتيازات المالية عند الخروج على المعاش المبكرحدد قانون المعاشات الجديد بعض الامتيازات المالية للراغبين في التقاعد قبل بلوغ سن الستين:
- إذا كان العامل مستحقًا للمعاش وقل عمره عن 60 عامًا، فإنه يحصل على **العلاوة الخاصة المقررة إذا توفرت شروط استحقاقها، بالإضافة إلى المعاش.
- إذا كانت العلاوة أقل من زيادة المعاش، فإن الفرق بينهما يُضاف إلى المعاش الذي يتقاضاه الموظف.
- إذا كانت العلاوة تساوي أو تزيد عن الزيادة في المعاش، فلا يحصل الموظف على الزيادة في المعاش، بل تضاف العلاوة إلى معاشه.
ومن المهم أن نوضح أن التقاعد المبكر في مصر اختياري، حيث لا يُجبر أي موظف على الخروج على المعاش قبل بلوغ سن الستين.
لكن من يرغب في التقاعد المبكر يحصل على ترقية وظيفية وخمس سنوات اشتراك تأميني إضافي**، وهو ما يُعد حافزًا قويًا للكثير من الموظفين.
التقاعد المبكر وتحقيق العدالة الاجتماعيةإن التوسع في تطبيق المعاش المبكر وتسهيل إجراءات التقاعد المبكر يعد جزءًا من إصلاح النظام الاجتماعي في مصر. من خلال منح العاملين فرصًا للخروج من سوق العمل مبكرًا مع مزايا إضافية، تهدف الحكومة إلى تحسين جودة الحياة للموظفين الذين يسعون لذلك، وتعزيز العدالة الاجتماعية في توزيع المعاشات.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الخروج على المعاش المبكر الخروج على المعاش المبکر التقاعد المبکر فی التقاعد فی مصر
إقرأ أيضاً:
عدم الأهلية وتوقف المعاش.. كيف تتحقق عبر منصة الضمان الاجتماعي؟
تتيح منصة الضمان الاجتماعي، إمكانية التحقق من أهليتك واستحقاقك لدعم الضمان الاجتماعي بسهولة، عبر حسابك على منصة الدعم والحماية الاجتماعية.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); ويمكن للمستفيد معرفة أسباب عدم الأهلية من خلال الدخول لحساب المستفيد على المنصة وثم اختيار برامج الدعم الخاص بي، ثم الدفعات المالية وستظهر للمستفيد عدد الدفعات والدفعات المستلمة والدفعات المعلقة والمرتجعة. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الضمان الاجتماعي - إكس
أخبار متعلقة الضمان الاجتماعي.. برامج ومبادرات تطويرية جديدة للمستفيدينالضمان الاجتماعي.. 6 خطوات لفك ارتباط التابعين بالعائلالتسجيل دون إضافة الزوج.. مخالفة تؤدي للسجن والغرامة في الضمان الاجتماعيمتى يتوقف صرف المعاش؟
يتم إيقاف صرف المعاش عن المستحق في الحالات الآتية:
إذا تخلف شرط من شروط الاستحقاق.
إذا ثبت للوزارة أن البيانات المقدمة عن المستقل أو الأسرة غير صحيحة.
إذا تأخر المستفيد في تحديث بياناته الشخصية التي تطلبها الوزارة، مدة تزيد على (ثلاثين)
يوماً من تاريخ إبلاغه بطلب تحديثها.
إذا ثبت أن المستفيد القابل للتأهيل لم يلتزم بخطة تأهيله.
إذا ثبت أن المستفيد القادر على العمل لا يبحث عن عمل أو لم يتقدم إلى منصات التوظيف المعتمدة في الوزارة، وما في حكمها، أو لم يقبل عروض العمل والتدريب
المناسبة، وذلك وفق ما تحدده اللائحة.
إذا كان المستفيد يقيم إقامة دائمة في أحد المراكز الإيوائية أو العلاجية. إذا تنازل المستفيد عن المعاش.
وفاة المستفيد."دعم الضمان الاجتماعييهدف الضمان الاجتماعي إلى تقديم الدعم للفئات الأكثر احتياجًا، بغض النظر عن النوع أو الحالة الاجتماعية إذا تحققت شروط ومعايير الاستحقاق.ما الفرق بين الدخل المكتسب وغير المكتسب؟أوضح الحساب الرسمي لمنصة الضمان الاجتماعي على "إكس"، الفرق بين الدخل المكتسب وغير المكتسب، كالتالي:الدخل المكتسب:هو الذي يحصل عليه المستقل أو أفراد الأسرة نتيجة جهد يبذل، مثل العمل أو النشاط التجاري المسجل.الدخل غير المكتسب:هو الدخل المستمد من مصادر (غير العمل أو النشاط التجاري المسجل)، مثل الممتلكات والإعانات الاجتماعية أو الحكومية، التي يحصل عليها المستفيد أو أفراد الأسرة.
الاطلاع على سير العمل في مكتب الخارجية بالحديدة