7 كتب تساعد على تشكيل مسيرتك العملية في 2025
تاريخ النشر: 13th, December 2024 GMT
جمع موقع “نيتشر”، بعضاَ من أفضل الكتب التي صدرت خلال هذا العام، والتي قد تساعدك في تحقيق أهدافك في العام الجديد، وتحديداً تلك الأهداف المتعلقة بمسيرتك العملية.
وسيجد الباحثون الساعون إلى التخلص من سلوكيات عمل معينة، أو زيادة رواتبهم، أو اكتساب المزيد من النفوذ في العمل، أو ترك المجال الأكاديمي، الكثير من النصائح في هذه الكتب.
واختار موقع “نيتشر”، 7 كتب من هذه تعتبر بمثابة أدوات للمعركة العملية مع إقبال العام الجديد.
أسماك القرش لا تغرق – جاسمين غراهام بانثيون (2024)كانت جاسمين جراهام سأمت من بيئة سامة وعنصرية، يهيمن عليها الذكور، وسئمت من تركها لتنظيف الغرف بعد الاجتماع والتحدث إليها وكأنها بلا فائدة تذكر، لذا تركت العمل الأكاديمي في ديسمبر 2019.
وأثناء تصفحها لتويتر ، (الآن X ) في أحد الأيام في عام 2020 – أثناء الوباء وفي وقت احتجاجات Black Lives Matter، وجدت غراهام صوراً لكارلي جاكسون بوهانون، مثلها، امرأة سوداء وعالمة أسماك قرش.
تواصل الثنائي ثم تواصلتا مع امرأتين، كانتا أيضا عالمتين في الأحياء البحرية، وولدت حركة – Minorities in Shark Sciences (MISS).
ويصور هذا الكتاب، الذي يتألف من مذكرات عائلية وبيان جزئي، حب غراهام لأسماك القرش، ويقارن بين كفاحها من أجل البقاء والازدهار والتحديات التي تواجهها النساء السود في مجال العلوم، وباعتبارها عالمة مستقلة بدون درجة الدكتوراه.
وكانت غراهام لا تستطيع التقدم بطلبات للحصول على المنح المخصصة للمشاريع التي يقودها أشخاص حاصلون على درجة الدكتوراه، غير أنها غيرت المعادلة، وقضت صيفاً كاملاً في البحث عن تمويل، ونجحت بالحصول على أموال منحة وبنت مختبراً في حديقتها الخلفية، حيث أنشأت غراهام مجموعة دراسة بحثية بإدارتها ووجدت مكانها، مدركة أنها لا تفتقد هيبة وروتين وصرامة المسار المهني الأكاديمي.
يشير استطلاع Nature لعام 2024 لمديري التوظيف في العلوم، إلى أن الذكاء الاصطناعي لم يحول مسألة التوظيف بعد، على الرغم من أن ما يقرب من نصف أصحاب العمل في الصناعة أفادوا باستخدام الأدوات إما لتصميم أسئلة المقابلة أو لفحص وإدارة الطلبات.
وبشكل عام، يشعر 25% في الأوساط الأكاديمية والصناعية والقطاعات الأخرى بالقلق إزاء استخدام المتقدمين للذكاء الاصطناعي لكتابة خطابات التقديم والسيرة الذاتية.
ولكن كما يشير كتاب شيلمان، فإن الذكاء الاصطناعي من المقرر أن يحدث ثورة في مكان العمل، ولكن احتمال إساءة الاستخدام هائل، وعلى الرغم من أن معظم التحذيرات بشأن الذكاء الاصطناعي والعمل تتعلق باستبدال البشر بالروبوتات، فإن شيلمان، وهو صحفي استقصائي، يتوقع أن يصبح الذكاء الاصطناعي مثل مدير الموارد البشرية الشرير وغير المسؤول، أي يقوم بفحص السير الذاتية؛ وإجراء المقابلات؛ والتجسس على الموظفين.
ويحذر شيلمان من أن الخوارزمية المتحيزة التي تُستخدم على نطاق واسع “لاتخاذ قرارات عالية المخاطر، بما في ذلك التوظيف، هي واحدة من أهم قضايا الحقوق المدنية في عصرنا”، وفق الكتاب.
يتناول هذا الكتاب، الذي أعدته مقدمة برنامج “Working It” الإخباري الأسبوعي التابع لصحيفة فاينانشال تايمز، الجانب الإنساني للعمل والتعامل مع الناس، وهو مقسم إلى قسمين، أحدهما للموظفين، والذي يتضمن نصائح حول التعامل مع المديرين السامين وبيئة العمل بعد الوباء، وقسم للمديرين يغطي، من بين أمور أخرى، ضعف التواصل والإدارة الجزئية والتنمر.
ترك الأوساط الأكاديمية – إيما ويليامز (2024)عالمة الفيزياء الطبية ويليامز، التي تحولت إلى مدربة ومدربة محترفة، تهدف في كتابها الأخير إلى الباحثين بعد الدكتوراه، الذين يريدون ترك الأوساط الأكاديمية ولكنهم ليسوا مستعدين بعد للمغامرة.
وينقسم الكتاب إلى ثلاثة أجزاء: ينظر الجزء الأول إلى حياتك العملية كما هي الآن، ويركز القسم الثاني على الاستعداد للقفزة إلى المجهول والتفكير في نقاط قوتك وقيمك – ومدى شجاعتك.
ويتناول القسم الأخير حياة ما بعد الدكتوراه.
وتقدم ويليامز نصائح حول كيفية عدم إنشاء مساحة راحة جديدة بعد التخلي عن مساحة التوتر والقلق التي كانت تغلفك في الأوساط الأكاديمية.
يرى هذا الكتاب أن المشكلة ليست فيك أنت، بل النظام، وهذه هي رسالة هذا الكتاب.
إذا كنت تشعر بالإرهاق، يمكنك تجربة التنفس العميق واليوغا، لكن هذا لا يعالج سوى الأعراض وليس الأسباب، وتحقق بريجيد شولتي، وهي مدافعة عن المساواة بين الجنسين ومديرة مختبر Better Life في New America، وهو مركز أبحاث في واشنطن العاصمة، في أسباب أماكن العمل السامة – نقص تمثيل الموظفين، والأرباح على حساب الناس، وقوانين العمل الضعيفة – وما يمكن القيام به لإصلاح ذلك.
على الرغم من أن هذا الكتاب ينتقد نفس القضايا البنيوية التي يحددها “العمل الزائد”، إلا أنه يتناول المشكلة من منظور فردي، حيث يشير الكتاب إلى أن إظهار الحماس والالتزام ليس علامة على إدمان العمل، وإن الانغماس في العمل ليس بالأمر السهل.
ويشعر مدمنو العمل بعدم قدرتهم على الراحة، ويعانون من القلق والذنب عندما لا يعملون، ويعيشون في خوف.
ويتضمن كتابها تمارين لتحديد ما إذا كنت مدمن عمل، ويسأل عما إذا كنت تمكن إدمان العمل، على سبيل المثال، من خلال تهنئة الزملاء على العمل لساعات طويلة أو تكليف شخص ما بالعمل في وقت متأخر من اليوم وتوقع الانتهاء منه بحلول الصباح.
ويقدم الكتاب نصائح حول كيفية التغيير – على سبيل المثال، من خلال تسجيل أنماط العمل لديك والتفكير فيما تريده في المستقبل.
هل أنت غير راضٍ عن وظيفتك، لكنك لا تعرف السبب تماماً؟، ستساعدك تيسا ويست، عالمة النفس بجامعة نيويورك في مدينة نيويورك، على تحديد سبب عدم رضاك وتقدم نصائح وتمارين لمساعدتك على معرفة ما تريده.
لقد حددت في الكتاب 5 نماذج أولية: العامل الذي اعتاد أن يحب وظيفته؛ الموظف المرهق للغاية؛ الوصيف الذي تم تجاوزه عدة مرات؛ النجم غير المقدر؛ والموظف الذي يعاني من أزمة هوية.
المصدر: جريدة الحقيقة
كلمات دلالية: الأوساط الأکادیمیة الذکاء الاصطناعی هذا الکتاب
إقرأ أيضاً:
هل تساعد زراعة الأشجار حقا في تبريد الكوكب؟
يمكن أن تُسهم إعادة زراعة الغابات في تبريد الكوكب أكثر مما كان يعتقد بعض العلماء سابقا، وخاصةً في المناطق الاستوائية. ولكن حتى لو أُعيدت زراعة كل شجرة فُقدت منذ منتصف القرن 19 فإن التأثير الكلي لن يُلغي الاحتباس الحراري الناتج عن الأنشطة البشرية، ويبقى خفض الانبعاثات أمرا أساسيا.
وفي دراسة جديدة نُشرت في مجلة "كوميونيكيشنز إيرث آند إنفيرونمنت"، أظهر باحثون في جامعة كاليفورنيا، ريفرسايد، أن استعادة الغابات إلى مستواها قبل الثورة الصناعية قد يُخفّض متوسط درجات الحرارة العالمية بمقدار 0.34 درجة مئوية. وهذا يُعادل تقريبا ربع الاحترار الذي شهدته الأرض بالفعل.
اقرأ أيضا list of 4 itemslist 1 of 4الحرائق والزراعة تسبب خسائر قياسية للغابات الاستوائيةlist 2 of 4التنوع البيولوجي بين مخاطر التغير المناخي والأنشطة البشريةlist 3 of 4إزالة 27 مليون هكتار بالأمازون وشركة لحوم بالواجهةlist 4 of 4أجزاء الأمازون المحمية تعوض الانبعاثات من بقية مناطقهend of listتستند الدراسة إلى زيادة في مساحة الأشجار تُقدّر بحوالي 12 مليون كيلومتر مربع، وهي تُقارب تقديرات إمكانية استعادة الأشجار عالميا والبالغة تريليون شجرة. ويُعتقد أن الكوكب فقد ما يقرب من نصف أشجاره، أي حوالي 3 تريليونات شجرة، منذ بداية الثورة الصناعية.
وقال بوب ألين، عالم المناخ في جامعة "كاليفورنيا ريفرسايد" والمؤلف الرئيس للدراسة: "إعادة التحريج ليست حلا سحريا. إنها إستراتيجية فعّالة، ولكن يجب أن تقترن بخفض كبير للانبعاثات".
وبينما ركزت الدراسات السابقة بشكل كبير على قدرة الأشجار على إزالة الكربون من الغلاف الجوي، فإن هذا البحث يتضمن بُعدا بالغ الأهمية. فالأشجار تؤثر أيضا على التركيب الكيميائي للغلاف الجوي بطرق تُعزز تأثيرها المبرد.
إعلانتُطلق الأشجار بشكل طبيعي مركبات تُعرف بالمركبات العضوية المتطايرة الحيوية (BVOCs). تتفاعل هذه المركبات مع غازات أخرى لتكوين جزيئات تعكس ضوء الشمس وتُشجع على تكوين السحب، وكلاهما يُساعد على تبريد الغلاف الجوي. ولا تُراعي معظم نماذج المناخ هذه التفاعلات الكيميائية.
مع ذلك، لا تتوزع فوائد إعادة التحريج بالتساوي. فقد وجدت الدراسة أن الغابات الاستوائية تُنتج تأثيرات تبريد أقوى مع أضرار أقل. فالأشجار في هذه المناطق أكثر كفاءة في امتصاص الكربون وتُنتج كميات أكبر من المركبات العضوية المتطايرة.
كما أن تأثيرها على تعتيم السطح، الذي قد يُسبب ارتفاع درجة الحرارة بفعل الأشجار في خطوط العرض العليا يكون أقل.
خطوة نحو التعافي
وإلى جانب تأثيرها على درجة الحرارة العالمية، يمكن لإعادة التشجير أن تؤثر أيضا على جودة الهواء الإقليمي. وقد وجد الباحثون انخفاضا بنسبة 2.5% في الغبار الجوي في نصف الكرة الشمالي في إطار سيناريو الاستعادة الذي وضعوه.
أما في المناطق الاستوائية، فقد كان لزيادة انبعاثات المركبات العضوية المتطايرة تأثيرٌ متفاوت على جودة الهواء. فقد ارتبطت بتدهور جودة الهواء بناء على الجسيمات الدقيقة المرتبطة بزيادة تكوّن الهباء الجوي، بينما تحسّنت جودة الهواء بناء على قياسات الأوزون.
ويرى الباحثون أن هذه التأثيرات المحلية تشير إلى أن جهود إعادة التحريج أو غراسة الأشجار لا تحتاج إلى أن تكون ضخمة لكي تكون ذات معنى.
وقال أنتوني توماس، طالب الدراسات العليا في قسم علوم الأرض والكواكب بجامعة "كاليفورنيا ريفيرسايد" والمؤلف المشارك في الدراسة: "لا يزال بإمكان الجهود الصغيرة أن تُحدث تأثيرا ملموسا على المناخات الإقليمية. ليس بالضرورة أن يحدث التعافي في كل مكان دفعة واحدة لإحداث فرق".
إعلانيُقرّ الباحثون بأن السيناريو المُقترح في الدراسة غير مُرجّح تحقيقه. فهو يفترض إمكانية إعادة زراعة الأشجار في جميع المناطق التي كانت تنمو فيها سابقا، الأمر الذي يتطلب استصلاح مشاريع تطويرية مثل الإسكان، بالإضافة إلى الأراضي الزراعية والمراعي. وهذا يُثير تساؤلات حول الأمن الغذائي وأولويات استخدام الأراضي.
وقال ألين "هناك 8 مليارات شخص بحاجة إلى إطعامهم. علينا اتخاذ قرارات دقيقة بشأن أماكن زراعة الأشجار. أفضل الفرص تكمن في المناطق الاستوائية، ولكن هذه هي أيضا المناطق التي يستمر فيها إزالة الغابات حتى اليوم".
وخلصت الدراسة إلى نتيجة متفائلة بحذر، تشير إلى أن استعادة الغابات تشكل جزءا مهما من حل المناخ، ولكنها لا تحل محل خفض استخدام الوقود الأحفوري. وقال توماس: "تغير المناخ واقع حقيقي وكل خطوة نحو التعافي، مهما كان حجمها، تُسهم في تحقيق ذلك".
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!