ماجدة خير الله تشيد بفيلم "بضع ساعات في يوما ما" وتوجه رسالة لأبطال وصناع العمل
تاريخ النشر: 6th, January 2025 GMT
أشادت النافدة الفنية ماجدة خير الله بـ فيلم "بضع ساعات في يوما ما" بطولة الفنان هشام ماجد، الذي حقق نجاحًا كبيرًا، خلال الفترة القليلة الماضية ومنذ بداية عرضه بالسينمات، وذلك من خلال منشور لها عبر صفحتها الشخصية على موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك".
حيث نشرت ماجدة خيرالله، بوستر الفيلم، وعلقت عليه قائلة:" لم أكن قد شاهدت فيلم بضع ساعات في يوم ما الذي عرض في الأيام الأخيرة من ديسمبر 2024، وهو من إخراج عثمان أبو لبن عن نص، لمحمد صادق، وبعد أن شاهدته مؤخرًا، أستطيع أن أجزم أنه من أهم أفلام العام الماضي، ويضم عدة حكايات عصرية تضع العلاقات الإنسانية على طاولة التشريح، فتزداد نفورًا من زيف بعضها، وتعاطفًا مع البعض الآخر، ومعظمها يدور حول الهوس الذي يدفع المحبطين ويقودهم للتكسب عن طريق تصوير تفاصيل حياتهم الخاصه وجعلها مباحة ومتاحة للجميع".
وأضافت:" الأهم أن هذا الفيلم وحكاياته يجعلنا نكتشف عمق الموهبة لدى بعض نجومنا، الذين تستهلكم السينما في اتجاه واحد، وأهم اكتشافات هذا الفيلم هو الجانب الآخر من موهبة هشام ماجد، الذي قدم دورًا يحمل الكثير من الكوميديا المغلفة بالسخرية، ولكنه في موقف واحد، وبلا أي افتعال يجعل الشجن يملأ نفسك، وتجد الدموع تقفز إلى عينيك دون مقدمات ومن مفاجأة تصرف الشخصية التي تبدو طوال الوقت غير مبالية ولا تتفاعل مع الآخرين، ولكنه يخفي كما هائلا من المشاعر الصادقة تنتظر موقف ما يفجرها، والشخصية الثانية التي فاجأتني بأدائها هي مي عمر أيوه مي عمر يبدو أن الفنان لا بد أن يبتعد من حين لآخر عن المناطق الآمنة في حياته، كي يعيد اكتشاف نفسه، أو على الأقل يدع الآخرين يكتشفونه بشكل أفضل".
وتابعت:" أحمد صلاح السعدني لم يفاجئني بمستواه وقدرته على تلون الأداء في المشهد الواحد، فهو من أفضل نجوم جيله ويظلمه التصنيف التجاري، الذي يضع في الصدارة الأقل موهبة وقيمة، هدى المفتي تتقدم بخطوات ثابتة، هنا الزاهد يظلمها المظهر الخارجي الذي تصر عليه ويجعل المشاهد لا يتعامل معها بجدية، سيناريو الفيلم اهتم برسم الشخصيات بحيث تتعرف على تاريخها وتركيبتها النفسية من خلال مواقف، متصاعدة، ومتشابكة يحسب للمخرج عثمان أبو لبن التعامل مع هذا الكم من المواهب ووضعها في إطار يسمح بتألقها واكتشاف جوانب منها كانت مطموسة".
تدور قصة فيلم «بضع ساعات في يوم ما»، حول تفاصيل حياة مجموعة من الشباب خلال فترة زمنية قصيرة لا تتعدى بضع ساعات، وهي مجموعة من القصص المرتبطة ببعضها البعض عبر الإنترنت، ويبوح كل منهم بتقلباته النفسية للآخرين في كل قصة، وذلك ضمن إطار رومانسي تشويقي.
أبطال وصناع فيلم "بضع ساعات في يوما ما"
و يشارك في بطولة فيلم «بضع ساعات في يوم ما» كل من هشام ماجد، ومي عمر، وهنا الزاهد، وأحمد السعدنين وناهد السباعي، وأسماء جلال، ومحمد الشرنوبي، وهدى المفتي، ومحمد سلام، ومايان السيد، وخالد أنور، ومن تأليف الكاتب محمد صادق، وإخراج عثمان أبولبن، وإنتاج أحمد السبكي.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: فيلم بضع ساعات في يوما ما بضع ساعات في يوما ما الفنان هشام ماجد الناقدة ماجدة خير الله الناقدة الفنية ماجدة خير الله بضع ساعات فی یوما ما
إقرأ أيضاً:
إجازة سنوية للعامل بالدوام الجزئي حسب الساعات
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، على أن العامل بنمط العمل بالدوام الجزئي يستحق إجازة سنوية حسب ساعات العمل الفعلية التي يقضيها لدى صاحب العمل، وتحدد مدتها على أساس مجموع ساعات العمل بعد تحويلها إلى أيام عمل، مقسوماً على عدد أيام العمل في السنة، مضروباً في الإجازات المقررة قانوناً، وذلك بحد أدنى خمسة أيام عمل في السنة للإجازات السنوية.
وأوضحت الوزارة أنه في حساب هذه الإجازات المستحقة، يعد الجزء من اليوم يوماً كاملاً، وذلك وفقاً للآتي: النسبة تساوي نسبة عمل الموظف بعقد دوام الجزئي إلى عمل الموظف بعقد بالدوام الكامل، ساعات العمل الفعلية تساوي (8) ثماني ساعات عمل يومياً كحد أقصى، عدد ساعات عمل الموظف بعقد الدوام الجزئي يساوي عدد الساعات التي تم التعاقد عليها، عدد ساعات عمل الموظف بعقد الدوام الجزئي يساوي عدد الساعات التي تم التعاقد عليها.
الإجازة السنوية
وبينت الوزارة أنه يجوز للعامل ترحيل ما لا يزيد على نصف الإجازة السنوية للسنة التي تليها أو أن يتفق مع صاحب العمل على منحه بدلاً نقدياً عنها وفقاً لأجره الذي يتقاضاه وقت استحقاقه الإجازة، وفي حالة انتهاء خدمة العامل يصرف له بدل نقدي عن رصيد إجازاته السنوية المستحقة قانوناً وفقاً للأجر الأساسي.
وأشارت إلى أن العامل يستحق بعد انتهاء فترة التجربة إجازة مرضية لا تزيد مدتها على (90) تسعين يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة، على أن تحسب على النحو الآتي: (15) خمسة عشر يوماً الأولى بأجر كامل، (30) ثلاثون يوماً التالية بنصف أجر، المدة التي تلي ذلك بدون أجر.
اللائحة التنفيذية
وذكرت أن القانون ولائحته التنفيذية حددا عدداً من الحالات التي يجوز بموجبها انتهاء عقد العمل وهي: اتفاق الطرفين كتابة على إنهائه، انتهاء المدة المحددة في العقد ما لم يمدد العقد أو يجدد، بناءً على رغبة أحد الطرفين، شريطة التقيد بأحكام هذا المرسوم بقانون بشأن إنهاء عقد العمل، وفترة الإنذار المتفق عليها في العقد، وفاة صاحب العمل إذا كان موضوع العقد مرتبطاً بشخصه، وفاة العامل أو عجزه عن العمل عجزاً كلياً دائماً، ويثبت ذلك بموجب شهادة صادرة من الجهة الطبية، الحُكم على العامل بحكم نهائي بعقوبة مقيدة للحرية مدة لا تقل عن (3) ثلاثة أشهر، إغلاق المنشأة نهائياً، وفقاً للتشريعات النافذة في الدولة، إفلاس صاحب العمل أو إعساره أو أية أسباب اقتصادية أو استثنائية تحول دون استمرار المشروع، عدم استيفاء العامل شروط تجديد تصريح العمل لأيّ سبب خارج عن إرادة صاحب العمل.