جامعة قناة السويس تُطلق برنامج إعداد المدربين المعتمدين
تاريخ النشر: 14th, January 2025 GMT
أعلن مركز تنمية الموارد البشرية بجامعة قناة السويس عن إطلاق برنامج "إعداد المدربين المعتمدين" (TOT)، الذي يهدف إلى تأهيل المشاركين لاكتساب مهارات تدريبية متميزة وتعزيز قدراتهم في مجالات التدريب والتعليم، وذلك تحت رعاية الدكتور ناصر سعيد مندور، رئيس الجامعة، ويأتي هذا البرنامج ضمن رؤية الجامعة لتطوير الكوادر البشرية ورفع كفاءة التدريب في مختلف القطاعات.
هذا وأكد الدكتور ناصر مندور أن الجامعة تسعى دائمًا إلى تحقيق التميز في جميع برامجها، مشيرًا إلى أهمية إعداد مدربين محترفين قادرين على تقديم المعرفة والمهارات بفعالية قائلا: "نحن ملتزمون بتقديم برامج تدريبية نوعية تسهم في تحقيق التنمية المستدامة وتلبية احتياجات سوق العمل المتجددة".
ومن جانبه، أشار الدكتور عبد الرحيم علي مدير مركز تنمية الموارد البشرية أن البرنامج يُعقد خلال الفترة من 22 إلى 27 فبراير 2025 بمقر مركز تنمية الموارد البشرية بجامعة قناة السويس، يوميًا من الساعة التاسعة صباحًا وحتى الرابعة عصرًا.
ويستهدف البرنامج كافة الفئات المهتمة بمجال التعليم والتدريب وتطوير الأداء في المؤسسات المختلفة، بالإضافة إلى الراغبين في العمل كمحاضرين ومدربين وقادة لفرق العمل، بما يعزز من جودة التعليم والتدريب في بيئات العمل المختلفة.
ويشمل البرنامج مجموعة من المحاور التدريبية التي تهدف إلى تطوير قدرات المشاركين علميًا وعمليًا، من بينها جدارات المدرب المحترف، وتصميم الأنشطة التدريبية، واستخدام التكنولوجيا في التدريب، ومهارات التواصل مع المتدربين، وإدارة المواقف الطارئة. كما يركز البرنامج على مهارات تقييم الأداء التدريبي وتوظيف الأساليب التفاعلية لتحفيز المتدربين.
يحصل المشاركون في نهاية البرنامج على شهادة معتمدة من جامعة قناة السويس، إلى جانب فرصة للتواصل مع خبراء المجال وتبادل الخبرات معهم، مما يفتح آفاقًا جديدة للعمل كمدربين محترفين، كما يوفر البرنامج تجربة تعليمية شاملة تعزز من الثقة بالنفس وترفع من الكفاءة المهنية.
وأوضح مدير مركز تنمية الموارد البشرية أن التقييم يعتمد على اختبار تحريري لقياس المعارف النظرية، وتقديم عرض تدريبي مصغر لقياس المهارات المكتسبة، بالإضافة إلى استكمال بعض الواجبات المتعلقة بالبرنامج.
وأكد أن المشارك يُعتبر ناجحًا إذا حصل على نسبة 70% فأكثر من إجمالي التقييم، مشيرا إلى أن البرنامج يستقبل المشاركين الحاصلين على درجة جامعية (بكالوريوس أو ليسانس) على الأقل، مع الالتزام بالحضور الكامل وتعبئة الاستمارة التعريفية المطلوبة للتسجيل.
وأضاف الدكتور عبد الرحيم علي أن البرنامج يقدمه نخبة من أساتذة الجامعة وخبراء تنمية الموارد البشرية الذين يتمتعون بخبرة واسعة في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية.
وقد حدد المركز آخر موعد للتسجيل في البرنامج يوم 6 فبراير 2025، برسوم تبلغ 4000 جنيه، مع توفير خصم خاص لموظفي الجامعة.
واختتم الدكتور ناصر مندور بالتأكيد على حرص جامعة قناة السويس على دعم الكوادر البشرية وتقديم البرامج التدريبية التي تواكب تطورات العصر، مشيرًا إلى أن برنامج إعداد المدربين المعتمدين يمثل خطوة استراتيجية نحو تحقيق هذا الهدف.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة قناة السويس مركز تنميه الموارد البشرية أعداد المدربين بوابة الوفد الإلكترونية مرکز تنمیة الموارد البشریة قناة السویس
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية والتوطين تخالف 40 مكتباً لاستقدام العمالة المساعدة في الدولة خلال النصف الأول
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن مخالفة 40 مكتبا لاستقدام العمالة المساعدة في الدولة خلال النصف الأول من العام الجاري 2025، واتخاذ الإجراءات القانونية الإدارية والمالية بحقها، بعد التأكد من ارتكابها نحو 140 مخالفة لقانون عمال الخدمة المساعدة ولائحته التنفيذية.
وأكدت الوزارة عدم التهاون مع أي مكتب لاستقدام العمالة المساعدة يثبت ارتكابه مخالفات وتجاوزات، قانونية أو إدارية، مبينة أن تكرار ارتكاب مكاتب العمالة المساعدة للمخالفات، وعدم التزامها باللوائح القانونية المنظمة لعملها، يعرضها لعقوبات صارمة أشد قد تصل إلى إلغاء ترخيصها.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي، أن استمرار متابعة تنظيم عمل مكاتب العمالة المساعدة في الدولة، يأتي في إطار جهود استدامة تنظيم سوق العمل، وتعزيز تنافسية مكاتب استقدام العمالة المساعدة وريادتها، والتفاعل السريع مع شكاوى أصحاب العمل والأسر بخصوص عمل المكاتب، وذلك عبر كفاءة تطبيق المنظومة الرقابية، الميدانية والرقمية لرصد أية تجاوزات، وضبطها، والتأكد من مستوى التزام المكاتب بالتشريعات المنظمة لعملها.
وأشارت إلى أن غالبية مخالفات مكاتب العمالة المساعدة التي تم تسجيلها، تركزت في عدم التزامها برد كل أو جزء من مبلغ الاستقدام إلى أصحاب العمل المتعاملين معها خلال المدة المحددة، وهي أسبوعان من تاريخ إرجاع العامل المساعد إلى مكتب الاستقدام، أو من تاريخ الإبلاغ عن انقطاع العامل المساعد عن العمل الى جانب عدم الالتزام بعرض أسعار باقات الخدمات المعتمدة من الوزارة في مكان واضح للمتعاملين.
وأكدت الوزارة جاهزية منظومة التفتيش والرقابة للتعامل مع التجاوزات والمخالفات بجدية وحزم وشفافية، وحرصها على الاستماع إلى آراء وشكاوى أصحاب العمل حول مكاتب الاستقدام، مطالبة المتعاملين بالتواصل مع الوزارة، والإبلاغ عن أية ممارسات سلبية لمكاتب استقدام العمالة، عبر القنوات والمنصات الرقمية المخصصة، أو عبر الاتصال على الرقم 80084 الخاص بمركز الاستشارات القانونية، ليتم التعامل معها بشكل مباشر وفقا للأطر القانونية المعتمدة.
ودعت الوزارة، المتعاملين إلى التأكد من التعامل مع مكاتب استقدام العمالة المساعدة المرخصة في الدولة، حرصا على عدم تعرضهم لأية ممارسات سلبية، مشيدة بالتزام غالبية مكاتب استقدام العمالة المساعدة في الدولة بتقديم خدمات رائدة وتنافسية للمتعاملين، وتوفير خيارات وباقات متنوعة تلبي مختلف الاحتياجات والمتطلبات والباقات للمتعاملين بأسعار مناسبة، ووفقا للقوانين واللوائح الناظمة، بما يسهم في تعزيز تنافسية المكاتب وتنمية أعمالها، وريادة قطاع خدمات العمالة المساعدة في الدولة.
المصدر: وام
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة