منتسبو "روّاد العز" يطلعون على توظيف التكنولوجيا في أعمال "عُمانتل"
تاريخ النشر: 21st, January 2025 GMT
مسقط- الرؤية
زار منتسبو الدفعة الرابعة من برنامج "رواد العز" للتطوير القيادي، المقر الرئيسي لشركة عُمانتل؛ حيث رحب بهم طلال المعمري الرئيس التنفيذي لعُمانتل بحضور علي المعني الرئيس التنفيذي لبنك العز الإسلامي؛ إذ شملت الزيارة جولة شاملة في المرافق الرئيسية للشركة مثل مختبرات الابتكار والمتجر الذكي والمتحف.
ويمر برنامج "رواد العز" بمراحل مختلفة ومتنوعة من الدارسة النظرية والعملية في القيادة، ففي البداية يبدأ المتدربون الدراسة بالارتباط مع جامعة هارفارد وهذه الدراسة عبارة عن مادة تعليمية باستخدام الوسائل التقنية الحديثة، يقوم المتدرب خلالها بالبحث والتقصي بشكل ذاتي عن موضوع مُعين في جانب من جوانب القيادة بالإضافة إلى بعض الاختبارات. ولتحقيق أقصى قدر من المهنية في هذه العملية التعليمية، يسعى البرنامج لتطوير القيادات من المؤسسات الحكومية ومؤسسة القطاع الخاص لتتمكن من مواكبة التطلعات المستقبلية لفرص العمل، وذلك من خلال توجيه رحلة تطوير شاملة وسريعة لقادة المستقبل المحتملين؛ الأمر الذي يؤدي إلى تعزيز فرص المنضمين في التعلم والاستفادة من التجارب المختلفة والمتنوعة في أساليب القيادة.
وقال غالب الخروصي رئيس رأس المال البشري في بنك العز الإسلامي: "سعداء باستضافتنا من قبل عُمانتل وأن نقوم بجولة في المقر الرئيسي للمؤسسة، لقد انبهر المتدربون باستخدام الأقسام المختلفة للتكنولوجيا للابتكار، وكانت أحد أكبر النتائج التي توصلنا إليها هو العلاقة التبادلية بين الابتكار وخدمة العملاء في عُمانتل".
وأضاف الخروصي: "في العز الإسلامي نركز على خدمة بلدنا الحبيب بشكل جماعي من خلال تطوير قادة المستقبل بما يتماشى مع رؤية عُمان ٢٠٤٠، ونؤكد على تفاني البنك في هذا من خلال تزويد العُمانيين الموهوبين بالفرص المناسبة للابتكار والنمو المستدام، وقد وفرت مثل هذه الزيارات فرصة فريدة للمشاركين للتعلم من أساليب القيادة المتنوعة والخبرات التنظيمية، وهو أمر ضروري للنجاح في المستقبل".
ويسعى بنك العز الإسلامي باستمرار إلى تطوير قادة المستقبل في عُمان؛ ويولي أهمية كبيرة للتعليم والتدريب والتطوير، وتمكين قادة المستقبل وتزويدهم بالمهارات والقدرات اللازمة للمساهمة بإمكاناتهم الإبداعية في خدمة مجتمعاتهم.
وتم تصميم برنامج رواد العز لتمكين وتطوير مهارات 40 موظفًا سنويًا، 20 منهم من بنك العز الإسلامي و20 من مؤسسات حكومية وخاصة كجزء من التوجه الاستراتيجي للبنك ودفعه نحو الاستدامة؛ حيث يستمر البرنامج لمدة 6 أشهر متتالية من الدراسة المتفانية. وتخرج في البرنامج من الدفعة الأولى والثانية والثالثة أكثر من 90 خريجًا ناجحًا من رُوَّاد العِز.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
اختتام برنامج «دبي الرياضي» لتطوير مواهب كرة القدم
دبي (الاتحاد)
اختتم مجلس دبي الرياضي فعاليات برنامج «مراكز تطوير مواهب كرة القدم في أندية دبي» للفئات العمرية من 12 إلى 17 سنة، الذي أطلقه المجلس في إطار جهوده لاستقطاب وتطوير المواهب الرياضية، وتنفيذاً لسياسة حكومة دبي في دعم المواهب في مختلف المجالات.
وشهد البرنامج مشاركة 100 لاعب متميز، تم اختيارهم من بين نخبة من الموهوبين في أندية دبي، حيث خضع اللاعبون لمجموعة من الاختبارات الفنية، البدنية، والنفسية، تحت إشراف المديرين الفنيين لأكاديميات كرة القدم، من مدربين، مساعدين، وخبراء من أكاديميتي «سبورتيفاي» و«تالنت سبورت»، الذين أجروا التقييمات والقياسات الفنية والبدنية، وبإشراف إداري من مديري الأكاديميات وإداريي الفرق.
وتم توزيع اللاعبين على ثلاثة مراكز تدريبية بحسب فئاتهم العمرية، حيث استقبل مركز تطوير المواهب في نادي الوصل لاعبي فئتي 12 و13 سنة، فيما استقبل مركز نادي شباب الأهلي لاعبي فئتي 14 و15 سنة، واستقبل مركز نادي النصر لاعبي فئتي 16 و17 سنة. وتضمّن البرنامج تنظيم تجمعات شهرية للمواهب، والمشاركة في مباريات وبطولات ودية، وابتعاث عدد من اللاعبين إلى معسكرات خارجية خلال فترات الإجازات.
وكان مجلس دبي الرياضي قد أطلق برنامج مراكز تطوير مواهب الألعاب الجماعية في أندية دبي لرياضات كرة السلة، وكرة اليد، والكرة الطائرة، بالتعاون مع الإدارات الفنية للاتحادات الرياضية، وبالشراكة مع أندية دبي الأربعة: شباب الأهلي، النصر، الوصل، وحتا.
ويهدف البرنامج إلى استقطاب أفضل المواهب في مختلف الألعاب الجماعية والفردية، وضمّهم إلى مراكز تدريب متخصّصة تُشرف عليها كوادر فنية ذات كفاءة عالية، مع تقديم الدعم الشامل لتنمية قدراتهم، وتوفير فرص الاحتكاك واكتساب الخبرة.
كما يهدف البرنامج إلى تطوير الجوانب الفنية، والصحية، والتغذوية، والدراسية للاعبين، وتوفير البيئة المثالية لصقل المواهب بطريقة علمية حديثة، إلى جانب إعداد ملف تعريفي لكل موهبة، والمشاركة في بطولات دولية، وإعداد تقرير فني شامل بنهاية كل موسم، تمهيداً لتصعيد اللاعبين المميزين من مختلف المراحل العمرية وصولاً إلى تكوين فرق وطنية مؤهلة لتحقيق الإنجازات على المستوى الدولي. كما يهدف البرنامج أيضاً إلى تطوير قدرات المدربين المواطنين ومساعدي مدربي الفرق الأولى.
ومن المقرر أن تتواصل خلال الموسم الرياضي القادم عملية تنظيم الاختبارات لرفد مراكز تطوير المواهب بأفضل العناصر، إلى جانب إقامة تجمعات ومعسكرات تشمل مباريات وتدريبات مكثّفة، ومحاضرات توعوية نظرية وعملية، بالإضافة إلى اختبارات بدنية تُجرى تحت إشراف المديرين الفنيين للأكاديميات، وبالتعاون مع الشركاء في القطاعين العام والخاص.
تقرير رسمي: 2 مليون وحدة إنتاج تنشط في القطاع غير المهيكل