جامعة صحار تنظم ملتقى جاهزية الطلبة والخريجين لسوق العمل صحار- خميس بن علي الخوالدي
تاريخ النشر: 17th, February 2025 GMT
نظمت جامعة صحار ملتقى التدريب العام الجاري تحت شعار "فرص مهنية ومبادرات ريادية" ويستمر لمدة ثلاثة أيام في الحرم الجامعي برعاية سعادة أحمد بن سعيد بن عبد الله الشرقي عضو مجلس الشورى ممثل ولاية لوى ورئيس اللجنة الاقتصادية والمالية بمجلس الشورى وذلك في خطوة نحو تمكين الطلبة والخريجين من اكتساب المهارات العملية والاستعداد لسوق العمل وتحقيقا لخطة الجامعة الاستراتيجية لإثراء التجربة الطلابية.
هدف الملتقى إلى تعزيز فرص التدريب والتوظيف من خلال توفير منصة تجمع الطلبة والخريجين مع عدد من المؤسسات الرائدة في القطاعين العام والخاص إضافة إلى مجموعة البادي للاستثمارات القابضة ش.م.م كشريك منظم للفعالية مما يعكس التزام الجامعة بالفاعلية المؤسسية وتمكين القطاعات الأخرى ودعم الكوادر الوطنية.
تضمن برنامج الملتقى تدشين ركن النتاج العلمي لخريجي الجامعة حيث تم عرض مجموعة متميزة من الأعمال العلمية والأدبية بلغ عددها 20 إصدارا التي تعكس إنجازات الخريجين وإبداعهم الأكاديمي.
كما افتتح معرض التدريب بمشاركة 19 مؤسسة من مختلف القطاعات وهي فالي عمان لتكوير خام الحديد والمديرية العامة للعمل والبرنامج الوطني للتشغيل وإدارة الضرائب وغرفة تجارة وصناعة عمان وأركان صحار اللوجستية وحافظ للتنمية والاستثمار الدولي وماجد الفطيم للتجزئة ومعهد صحار للإدارة والتكنولوجيا والمؤسسة العامة للمناطق الصناعية (مدائن صحار) وفولتامب لمحولات الجهد العالي ومكتب الشامل الرائدة للاستشارات الهندسية وشركة الرعد اللوجستية ومختبر الجودة الدولي والقاموس العالمي للترجمة القانونية وشركة تطوير لحلول الموارد البشرية ولأوفسينا ومعهد الواحة للتدريب والتطوير حيث أتاح هذا اللقاء للطلبة فرصة التواصل المباشر مع أصحاب العمل واستكشاف الفرص التدريبية المتاحة.
تضمنت فعاليات الملتقى مجموعة من حلقات العمل التدريبية المتخصصة التي تهدف إلى تزويد الطلبة بالمهارات والمعرفة المطلوبة في سوق العمل وهي حلقات عمل حول الضرائب وتأثيرها على التنمية المهنية وحول التجارة والتسويق الإلكتروني وحول التخطيط الشخصي وحول اتجاهات سوق العمل العماني وحول العمليات اللوجستية (الشحن الجوي) كتابة السيرة الذاتية الاحترافية.
وقالت مريم الشبلية مديرة خدمات التوجيه المهني ومتابعة الخريجين: إن إدارة الجامعة تؤمن بأهمية التدريب العملي في إعداد الطلبة وتأهيلهم لمتطلبات سوق العمل وتسعى باستمرار إلى تزويدهم بالمهارات العملية والمهنية التي تعزز جاهزيتهم سواء من خلال فرص التدريب أو البرامج المهنية أو الزيارات الميدانية التي تعرّفهم ببيئة العمل الحقيقية.
تحث الجامعة طلبتها على استثمار فترة دراستهم الجامعية في تطوير مهاراتهم وحضور مثل هذه الملتقيات التدريبية ومعارض التوظيف التي تتيح لهم فرصة التواصل المباشر مع أصحاب العمل والتعرف عن قرب على متطلبات سوق العمل.
يواصل ملتقى التدريب 2025 فعالياته خلال الأيام القادمة، حيث من المتوقع أن يشهد المزيد من الجلسات التفاعلية وحلقات العمل المتخصصة واللقاءات مع أصحاب العمل مما يعزز دور جامعة صحار في بناء جسور تواصل قوية بين قطاع التعليم وسوق العمل ويسهم في دعم رؤية عمان 2040 في تطوير الكفاءات الوطنية الشابة.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: سوق العمل
إقرأ أيضاً:
«إعلامي حكومة الشارقة» يعزز منظومة التدريب المؤسسي بمشاركة موظفيه
الشارقة: «الخليج»
اختتم المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة، بالتعاون مع «جامعة الشارقة»، برنامج «تدريب المدربين» بمشاركة 18 موظفاً وموظفة من مختلف التخصصات والإدارات الذي يأتي ضمن خطة متكاملة لتأسيس شبكة داخلية من المدربين المؤهلين، لنقل معارفهم ومهاراتهم المهنية، عبر البرامج التدريبية المتخصصة.
وحضر الاختتام طارق سعيد علّاي، المدير العام للمكتب، والدكتور عصام الدين عجمي، مدير الجامعة، وعلياء السويدي، مديرة المكتب، والدكتورة أسماء نصيري، مديرة مركز التعليم المستمر والتطوير المهني، في الجامعة، وعدد من مديري الإدارات والموظفين.
عروض تقديميةوتضمنت فعاليات الاختتام الذي أعده المركز عروضاً تقديمية لمشاريع الخريجين التي صمّموها وتناولت موضوعات متنوعة، منها التصميم و«بودكاست» والموازنة وإدارة الفعاليات، وغيرها من المحتويات التدريبية التي أعدّوا مضمونها المعرفي، بطرائق إبداعية.
الاستثمار بالموظفينوأكد طارق علاي، التزام المكتب بتطوير قدرات موظفيه، لبناء منظومة تدريبية مستدامة. لافتاً إلى أن الاستثمار بالموظفين وتطوير مهاراتهم المعرفية والتدريبية، يسهم في بناء بيئة مؤسسية فاعلة ومبتكرة، قادرة على مواكبة التطورات ونقل المعرفة، بتنفيذ برامج تدريبية احترافية.
وأضاف أن بناء القدرات يبدأ من الداخل بتمكين الموظفين من أدوات التدريب المتخصص، ليكونوا سفراء للمعرفة. وهذا النهج المؤسسي الذي يتبناه المكتب، ركيزة استراتيجية بيئة مهنية متكاملة، بشراكة أكاديمية موثوقة مع «جامعة الشارقة».
ولفت علّاي، إلى أن المكتب يمتلك منظومة تدريبية متكاملة واحترافية، عبر إدارة التدريب التي نفذت برامج تدريب نوعية، استهدفت مئات الموظفين وطلبة الجامعات، من مختلف إمارات الدولة، عبر برنامج «الظل الوظيفي» الذي نقل المهارات الفعلية، وأسرار النجاح المهني، وآليات التفكير الإبداعي، ضمن العمل بروح الفريق الواحد.
تكامل وتطويروأكد الدكتور عصام الدين عجمي، أن الشراكة مع المكتب الإعلامي، في تنفيذ البرنامج تُجسد الدور الحيوي الذي تؤديه الجامعة في دعم خطط التطوير المؤسسي وتوفير التأهيل المعرفي بجودة عالية لمختلف الجهات الحكومية.
وبين أن البرامج التدريبية التي تقدمها الجامعة، عبر مركز التعليم المستمر، تلبّي احتياجات المؤسسات الوطنية، وتسهم في تمكين الكوادر البشرية بالمعارف والمهارات التي تتوافق مع متطلبات المستقبل.
مشيراً إلى أن البرنامج أحد نماذج التكامل بين المؤسسات الأكاديمية والجهات الحكومية، حيث يجمع بين الجانب العلمي والممارسة العملية، ويُسهم في إعداد مدربين قادرين على تطوير بيئات العمل.
محتوى شاملوقدم البرنامج التدريبي الذي نفّذ في مقر جامعة الشارقة 60 ساعة تدريبية على مدى ثلاثة أشهر، وتضمن محتوى تدريبياً، شمل تصميم الحقائب التدريبية، ومهارات الإلقاء والعرض، وتحليل الاحتياجات، وأدوات تقييم الأثر، بإشراف نخبة من المدربين المعتمدين من الجامعة.
بناء كفاءاتواستهدف المحتوى بناء كفاءات قادرة على تطوير فرق العمل، بأسلوب علمي يراعي معايير الجودة والتخصص، وبشراكة أكاديمية موثوقة.
وفقاً للدكتورة أسماء نصيري، فإن البرنامج التدريبي صمم وفق أحدث المعايير بجودة عالية مع مراعاة خصوصية بيئة العمل الإعلامي. مشيرة إلى حرص المركز على تقديم تجربة تدريبية عملية تمكّن المشاركين من إعداد حقائب تدريبية احترافية تحاكي واقع التحديات المهنية.
وفي اختتام البرنامج التدريبي سلّم علاي وعجمي شهادات «مدرب معتمد» للخريجين بعد اجتيازهم متطلبات التدريب العملي والنظري بنجاح.
وتمكّن هذه الشهادات المشاركين من تنفيذ برامج تدريبية وفق منهجيات احترافية لتطوير الأداء المؤسسي.
رسائل طمأنينة للمواطنين| المركزي يثبت الفائدة تأكيدا لتراجع التضخم.. خبير يوضح