القابضة للغاز إيجاس وإكسون موبيل تتعاونان لتعزيز قطاع الطاقة
تاريخ النشر: 19th, February 2025 GMT
شاركت الشركة المصرية القابضة للغازات الطبيعية (إيجاس) بالتعاون مع إكسون موبيل في معرض ومؤتمر مصر الدولي للطاقة "إيجبس 2025"، الذي يُقام في الفترة من 17 إلى 19 فبراير بمركز مصر للمعارض الدولية تحت شعار "بناء مستقبل آمن ومستدام للطاقة". تأتي هذه الشراكة في إطار جهود إيجاس لتعزيز التعاون مع الشركات العالمية ودعم أحدث التطورات في قطاع الغاز والطاقة، مع التركيز على الابتكار والتكنولوجيا والاستثمار في الكوادر الشابة.
شهدت فعاليات المؤتمر مشاركة نخبة من خبراء القطاع في جلسات حوارية وورش عمل متخصصة، من بينها ورشة عمل فنية نظمتها إيجاس بالتعاون مع إكسون موبيل، حيث قدم خبراء من الجانبين محتوى علمياً وتقنياً لطلاب علوم الأرض، بهدف توسيع معرفتهم ومشاركتهم أحدث التطورات في التكنولوجيا والعمليات المستدامة. كما شارك في الورشة كبار الجيوفيزيائيين من إيجاس ورئيس الفريق التقني للعلوم الجيولوجية بشركة إكسون موبيل، ما ساهم في إثراء النقاشات وإكساب الطلاب خبرات قيمة.
بالتوازي مع ذلك، واصلت إكسون موبيل مشاركتها المتميزة في المعرض للعام الثامن على التوالي بصفتها راعياً ماسياً وراعياً رئيسياً لبرنامج المهنيين الشباب، حيث نظمت أنشطة متنوعة لدعم الشباب وتمكينهم من مواكبة تطورات القطاع. شملت هذه الأنشطة زيارات ميدانية لمصنعي الشركة في العاشر من رمضان والإسكندرية، حيث أتيحت لنحو 80 طالبًا من جامعات القاهرة والإسكندرية والجلالة والجامعة الأمريكية بالقاهرة فرصة التعرف عن قرب على عمليات التصنيع والجودة والأمن الصناعي.
وفي هذا السياق، أكد المهندس عمرو أبو عيطة، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة إكسون موبيل مصر، على التزام الشركة المستمر بتطوير قطاع الطاقة المصري والاستثمار في الكوادر الشابة، مشيراً إلى أن المشاركة في "إيجبس" تمثل فرصة استراتيجية لتبادل الخبرات وتعزيز الابتكار في القطاع. وأضاف: "نفخر بدورنا في تمكين الشباب من خلال أنشطة وفعاليات ملهمة، كما أننا سعداء بالتعاون مع خبراء إيجاس في ورش العمل الجيولوجية، مما يسهم في تعميم الفائدة وتعزيز المعرفة لدى المشاركين."
وعلى صعيد الاستكشاف، أتمت شركة إكسون موبيل إيجيبت أبستريم ليمتد العام الماضي حفر بئر نفرتاري 1 في منطقة امتياز شمال مراقيا باستخدام سفينة الحفر Valaris DS-9، ما أسفر عن اكتشاف احتياطيات غازية واعدة. وتعمل إكسون موبيل حالياً على تقييم نتائج الحفر بالتعاون مع شريكها قطر للطاقة، تمهيدًا للخطوات القادمة في تطوير الامتياز.
تؤكد هذه الشراكة بين إيجاس وإكسون موبيل التزام الجانبين بدعم قطاع الطاقة المصري وتعزيز استدامته من خلال تبادل المعرفة، تبني أحدث الابتكارات، وتمكين الشباب للمساهمة في بناء مستقبل الطاقة في مصر.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: إكسون موبيل الغاز والطاقة إيجاس المزيد إکسون موبیل بالتعاون مع
إقرأ أيضاً:
حصول راية على ختم المساواة يفتح باب التساؤلات حول جاهزية القطاع الخاص للمعايير الدولية
حصلت راية القابضة للاستثمارات المالية، إلى جانب خمس من شركات محفظتها: راية لخدمات تجربة العملاء، وأمان القابضة، وراية لتكنولوجيا المعلومات، وراية إلكتريك، وراية للمباني الذكية على ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الممنوح من المجلس القومي للمرأة، تقديرًا لالتزام المجموعة ببناء بيئات عمل عادلة وشاملة وداعمة.
يعكس هذا الإنجاز التزام راية القابضة المستمر بمبادئ التنوع والإنصاف والشمول، وحرصها على تطبيق أفضل المعايير العالمية في تمكين جميع الموظفين عبر مختلف عملياتها وأنشطتها. كما يمثل خطوة هامة ضمن أجندة الاستدامة للمجموعة، ويتماشى مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (المساواة بين الجنسين)، ومع ركائز رؤية مصر 2030 التي تشمل العدالة الاجتماعية، وتنمية رأس المال البشري، وتعزيز الحوكمة الرشيدة.
ويُعد ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الذي يمنحه المجلس القومي للمرأة شهادة وطنية مرموقة تُمنح للشركات التي تُثبت التزامها العملي بسياسات الدمج وتكافؤ الفرص، عبر معايير دقيقة تشمل التوظيف الشامل، والمساواة في الأجور، وتطوير القيادات النسائية، والتدريب المستمر، وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمنح هذا الاعتماد المؤسسات ميزة تنافسية في سوق العمل ويعزز ثقة المستثمرين والشركاء.
قالت مروة حمزة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في راية القابضة: "حصول راية القابضة وخمس من شركات محفظتنا الاستثمارية على ختم المساواة بين الجنسين يعكس التزام المجموعة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، بدءًا من سياسات التوظيف الشامل والمساواة في الأجور، وصولًا إلى تطوير القيادات النسائية وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمثل هذا الإنجاز خطوة استراتيجية لترسيخ مكانة راية كجهةٍ رائدةٍ ومسؤولةٍ في أسواقها المحلية والإقليمية والدولية، وقادرة على المنافسة في سوق سريع التغير، ومساهمة فاعلة في تحقيق رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة".
وأضافت أن هذا الإنجاز يعد تأكيداً عملياً على أن الاستثمار في التنوع والدمج لا يقتصران على كونهما التزامات أخلاقية رئيسية، بل يمثلان أيضاً ركيزة للنمو التنافسي؛ إذ نرى في راية، أن الاستثمار في بيئات عمل متنوعة وشاملة هو في جوهره استثمار في رأس المال البشري من شأنه تعزيز قوة فرق العمل، ورفع مستوى مرونتها، وتأهيلها لتحقيق نمو مستدام في سوق سريع التغير. ويعكس ذلك قناعة المجموعة بأن المساواة بين الجنسين وبيئات العمل الدامجة هي أساس صمود الأعمال، والابتكار، وخلق قيمة طويلة الأجل".
هذا التقدير يأتي ضمن سجل طويل من التقديرات الخارجية: فقد حصلت راية القابضة وعدد من شركاتها على اعتماد Top Employer Egypt للأعوام2022, 2023 و2024 من معهد Top Employers العالمي، تقديرًا لتفوقها في إدارة الموظفين، وتبني أفضل الممارسات في تطوير رأس المال البشري، وبيئات العمل الداعمة، وسياسات التنوع والشمول.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟