محافظ أسوان يتابع الموقف التنفيذي لتطبيق منظومة المتغيرات المكانية
تاريخ النشر: 28th, February 2025 GMT
شدد اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان، على تكثيف الجهود المبذولة لسرعة الانتهاء من جميع الردود على المتغيرات المكانية التي تم رصدها بمختلف الوحدات المحلية وذلك لرفع نسب ومعدلات تطبيق منظومة المتغيرات المكانية والتى تحظى بمتابعة مستمرة من الدكتور مصطفى مدبولى رئيس مجلس الوزراء وبإشراف من الدكتورة منال عوض وزير التنمية المحلية من أجل الحفاظ على أملاك الدولة .
جاء ذلك أثناء ترأس محافظ أسوان لاجتماع المجلس التنفيذي واستعراض الموقف موقف المتغيرات المكانية على مستوى المحافظة والتي بلغت 64%، وذلك بحضور الدكتور لؤي سعد الدين القائم بأعمال رئيس الجامعة، واللواء أيمن الشريف السكرتير العام واللواء ماهر هاشم السكرتير العام المساعد .
وخلال الاجتماع وجه الدكتور إسماعيل كمال مدير المتغيرات المكانية، بتقديم الدعم الفني اللازم وتوفير كافة الإمكانيات لتهيئة المناخ اللازم لإنجاح المهام الموكلة لفرق العمل بوحدات المتغيرات المكانية وهو الذي يتوازى مع قيام مديرية الإسكان بدعم الوحدات المحلية بالمهندسين المتخصصين من أجل رفع مستويات الأداء وإنجاز الردود على جميع النقاط المرصودة بإجمالى 47 ألف و146 نقطة على مستوى المحافظة ، على أن يتم إعداد تقرير أسبوعى يعرض على المحافظ للوقوف أولاً بأول لمتابعة الآداء ، وإصدار القرارات اللازمة للوصول إلى أعلى معدلات ونسب التنفيذ .
وتابع اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان، آخر المستجدات الجارية بملفي التصالح وتقنين أراضي الدولة.
وشدد المحافظ، على رفع نسب التنفيذ وتسريع معدلات الإنجاز فى هذه الملفات الهامة وذلك تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى، وبالمتابعة المتواصلة من الدكتور مصطفى مدبولى رئيس مجلس الوزراء ، وبإشراف الدكتورة منال عوض وزير التنمية المحلية وذلك للتيسير على المواطنين وتحقيق الإستقرار المعيشى لهم مع الحفاظ على حق الدولة فى إسترداد أراضيها وحماية أملاكها طبقاً للقانون والقواعد المنظمة .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: اخبار محافظة اسوان محافظة اسوان اسوان المتغیرات المکانیة محافظ أسوان
إقرأ أيضاً:
وزيرة التنمية المحلية :اختبارات تحديد المستوى نموذج جديد في تطوير منظومة التدريب الحكومي
أكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، أن الوزارة تواصل جهودها في تطوير منظومة التدريب وبناء القدرات للعاملين بالإدارة المحلية، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تعزيز الأداء المؤسسي ورفع كفاءة الجهاز التنفيذي، وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن اختبارات تحديد المستوى التي ينظمها مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة تمثل نقلة نوعية في مسار تأهيل الكوادر المحلية، وتعكس حرص الوزارة على تطبيق معايير دقيقة وعادلة تضمن التوجيه الأمثل للبرامج التدريبية.
جاء ذلك في ضوء تلقي وزيرة التنمية المحلية ، تقريراً من الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف العام على مركز سقارة، حول الأنشطة والفعاليات التى شهدها المركز خلال شهر يوليو 2025 في إطار الاستعدادات الجارية للوزارة لتنفيذ الخطة التدريبية السنوية الجديدة للمحليات بمركز سقارة للعام المالى 2025 / 2026 ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات فخامة رئيس الجمهورية لتأهيل ورفع كفاءة الكوادر البشرية بالإدارة المحلية وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وبناء صف قيادي ثان.
وأشارت الدكتورة منال عوض إلى أن مركز سقارة واصل تنفيذ اختبارات تحديد المستوى للمرشحين للبرامج التدريبية بالعام التدريبي القادم، حيث امتدت الاختبارات على مدار الشهر وشملت 19 اختبارًا تخصصيًا، لإتاحة الفرصة للمرشحين الذين استكملوا أوراقهم أو تعذر حضورهم في المرحلة الأولى خلال شهر يونيو .
وأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن تميزت الاختبارات هذا العام بالتنوع والدقة، حيث تم إعداد اختبارات متخصصة لكل برنامج ،كما تم تصميمها بعناية لتكون أداة فعالة في قياس المهارات الفنية والإدارية والسلوكية، بما يضمن توجيه كل مرشح إلى البرنامج التدريبي الأنسب لقدراته ومجال تخصصه، مؤكدة أن المنهجية الجديدة تهدف إلى تحقيق أعلى درجات الكفاءة والعدالة والشفافية في اختيار المستفيدين من البرامج التدريبية.
وأشار التقرير إلي أن البرامج المستهدفة تتضمن مجموعة واسعة من المجالات الحيوية، منها: تأهيل القيادات النسائية لتولي المناصب التنفيذية، وإعداد خبراء تدريب، وتأهيل رؤساء الوحدات القروية، وصيانة الحاسبات، والتحول الرقمي، وإدارة المشروعات الاحترافية، وتحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي، وبرامج متخصصة في الإعلام وتصميم الجرافيك والمونتاج، واستخدام نظم المعلومات الجغرافية GIS، وغيرها من المهارات المرتبطة بمستقبل الإدارة المحلية في مصر.
وأكدت د. منال عوض أن الوزارة تولي اهتمامًا بالغًا بتحديث قاعدة بيانات الكفاءات المحلية من خلال نتائج هذه الاختبارات، وربطها بالمسارات التدريبية المستقبلية لضمان تحقيق أعلى عائد تنموي من البرامج.
ومن جانبه أشار الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب إلى أن الوزارة حرصت على وضع شروط دقيقة للترشح للدورات التدريبية بمركز سقارة، شملت المؤهل العلمي والدرجة الوظيفية والفئة العمرية والقدرات الفنية واللغوية، لضمان ملاءمة المرشحين لمتطلبات البرامج المتقدمة، موضحاً أن المركز قام بإعداد اختبار مستقل لكل برنامج تدريبي، يتضمن تقييمات تحريرية وعملية، إلى جانب مقابلات شخصية تُجرى من خلال لجان متخصصة تم تشكيلها لتقييم المتقدمين بشكل احترافي وموضوعي، مرتكزة إلى معايير دقيقة تأخذ في الاعتبار الخبرات السابقة، ومستوى الأداء الفعلي، ومدى الاستعداد للتطوير،و السمات القيادية والسلوكيات المهنية للمرشحين.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة