وظائف للمعلمين والإداريين بالمدارس الوطنية للعلوم التقنية للتكنولوجيا
تاريخ النشر: 23rd, August 2023 GMT
أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، وظائف للمعلمين والإداريين بالمدارس الوطنية للعلوم التقنية بنظام التكنولوجيا التطبيقية، بداية من اليوم 23 أغسطس حتى 2 سبتمبر 2023، علي الموقع الرسمي لوزارة التعليم «بوابة مركز المعلومات» علي الرابط.
مميزات العمل بالمدارس الوطنية للعلوم التقنية- العمل في بيئة تعليمية تتمتع بالانضباط وُتواكب التطور التكنولوجي الـعـالمي ومتطـلبات الأمن والسلامة وُتطبق معايير الجودة العالمية.
- الحصول على حوافز مادية مرتبطة بجودة الأداء.
- توفير ملابس الوقاية الشخصية والزي الخاص بالتدريب العملي لجميع المدربين.
- تـوفير تـدريـبـات دوريـة لـتـدريـب ورفـع كـفـاءة الـمعلمين والمدربين والإداريين لتواكب معايير الاعتماد الدولي.
- التمثيل الرسمي للمدارس في المؤتمرات والمعارض.
شروط الالتحاق بفرق عمل المدارس الوطنية للعلوم التقنية- يتم فتح باب التـقدم من 23 أغسطس 2023 حتى 2 سبتمبر2023.
- ألا يزيد عمر المتقدم عن 55 عام بأكتوبر 2023.
- يتاح التقديم للعـاملين بالمدارس الحكومية والحكومية لغات والإدارات والمديريات التعليمية المحددة لكل مدرسة.
- يتاح التقدم لوظائف معلمي المواد الثقافية من معلمي التعليم العام والفني.
- يتاح التقديم للوظائف المتخصصة الفنية لمعلمي التعليم الفني فقط.
- سيتم التعامل مع الناجحين في الاختبارات بنظام الندب من جهة العمل.
- في حالة الإشـارة إلى شهادات علمية أو شهادات خبرة يجب التأكد مـن اعتماد هذه الأوراق من جهاتها الرسمية، ومن يخالف ذلك يعرض نفسه للمسائلة القانونية والاستبعاد نهائيًا بدون الرجوع على الوزارة بأي حق قانوني.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف للمعلمين المدارس الوطنية المدارس التقنية التعليم وزارة التربية والتعليم الوطنیة للعلوم التقنیة
إقرأ أيضاً:
كيف ضمن قانون ذوي الإعاقة حقوقهم في التعليم والعمل.. تفاصيل
يمثل قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018 خطوة كبيرة نحو تحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين جودة حياة أصحاب الهمم، في ظل تزايد الوعي بأهمية دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع وتمكينهم من حقوقهم كاملة،
ومع ذلك، يطرح كثيرون تساؤلات مهمة حول هل سيتم تنفيذ تخفيض ساعات العمل، وتيسير الجمع بين المعاشات والدخل، وتوفير فرص التدريب والتأهيل بشكل فعّال؟ وهل توجد آليات واضحة لمتابعة ضمانات هذا القانون؟
يمنح القانون ذوي الإعاقة حقوقًا متكاملة تشمل السماح لهم بالجمع بين معاشين أو بين المعاش والدخل دون حد أقصى، وهو ما يمثل دعمًا ماليًا حيويًا لهم ولأسرهم. وتتحمل الخزانة العامة للدولة الفارق في هذا الجمع، وفق ضوابط تحددها اللائحة التنفيذية.
كما ينص القانون على تخفيض ساعات العمل بساعة يوميًا مدفوعة الأجر للعاملين من ذوي الإعاقة، أو لمن يرعى شخصًا معاقًا من أقاربه حتى الدرجة الثانية، مع توفير أنظمة مرنة للعمل تتناسب مع ظروفهم الصحية والاجتماعية.
ويشمل القانون أيضًا التزام مؤسسات التعليم والتدريب بالتكافؤ في الفرص، وإتاحة شهادات تأهيل مجانية للمعاقين، بالإضافة إلى تطوير مناهج تعليمية توعوية حول الإعاقة وحقوق ذوي الهمم.
كما تكفل التشريعات توفير فرص الإعداد المهني والتدريب الوظيفي باستخدام التكنولوجيا الحديثة لضمان استقلالية أكبر للأشخاص ذوي الإعاقة، مع توفير أدوات مساعدة وخدمات تأهيلية مجانية أو رمزية.
التحديات وتساؤلات المواطنين:
رغم هذه النصوص القانونية الواعدة، يبقى التطبيق الفعلي هو التحدي الأكبر. يطالب ذوو الإعاقة وأسرهم بوضوح خطة زمنية للتنفيذ، وضمان توفير الموارد والكوادر المختصة التي تضمن حقهم في حياة كريمة ومستقلة. كما يسألون عن كيفية حماية حقوقهم في أماكن العمل، وطرق متابعة مدى التزام المؤسسات بتوفير بيئة عمل مناسبة وآمنة لهم.
يبقى قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة بمثابة منصة قانونية هامة للارتقاء بحقوق ذوي الهمم، لكن نجاحه الحقيقي يقاس بمدى سرعة وفعالية تطبيقه على أرض الواقع، ووعي المجتمع والجهات المعنية بأهمية تمكين هذه الفئة ودعمها بكل الوسائل الممكنة.
ردا على ترامب.. ماكرون “لا يجب مناقشة وضع القرم حاليا”